在全市加强领导班子和干部队伍建设工作推进会上的汇报发言

在全市加强领导班子和干部队伍建设工作推进会上的汇报发言
同志们：
_总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示，为我们进一步做好工作提供了根本遵循、指明了前进方向。我区将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，在“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”上持续发力，落实三个更加注重，让干部想为、善为、有为，为高质量发展提供坚强的干部保障。现将有关工作进展情况汇报如下：
更加注重“思想”，增强干部“想为”意识。_总书记强调，“要教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。强化思想引领。

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等各类考核考察的结合文章，进一步推动政治建设走深走实。
更加注重“能力”，提升干部“善为”本领。把提升干部能力当成是一项工程来抓，不断完善工作机制、加强多方联动、优化资源整合，帮助广大干部固底板、补短板、增长板，提升干事创业本领。全程强化能力提升。用好“干部讲坛”载体，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”，组织开展“一把手”、招商引资、项目建设等专题培训，拓宽学习渠道、丰富学习资源。重点抓好党政正职、新进班子成员、关键岗位干部的综合素质提升工程，加强斗争精神和斗争本领养成，建设高素质干部队伍。全力抓好实践锻炼。坚持把改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位作为干部培养锻炼的主阵地，鼓励干部多捧“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在实践中学会实践，在斗争中学会斗争，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。教育引导干部尊重人民主体地位和首创精神，深入群众、扎根群众，与群众打成一片，着眼群众工作细微之处，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，持续提升群众工作的能力和水平。全心培育年轻干部。紧盯时代发展节奏，主动适应新环境、新要求，与时俱进、推陈出新，把“知识结构改善、专业能力提升”贯穿于年轻干部培养的始终，突出抓好优秀年轻干部的选、育、管、用，扎实推进干部成长“长回路”和优秀年轻干部双向培养机制，为年轻干部提供上挂下派机会，有计划地选派政治素养好、综合素质高、发展潜力大的年轻干部到基层一线墩苗锻炼、急难险重岗位历练，并从严监管，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
更加注重“管理”，激发干部“有为”动力。坚持新时代好干部标准，围绕高质量发展需要，不断强化干部监督管理。用好制度“助推器”。坚持干事创业、担当作为导向，研究制定、严格执行“规范干部请销假、强化职级公务员管理、用好绩效考核指挥棒、加强干部激励关怀、创办干部讲坛、严格落实责任”等六项举措，有效统筹干部监督管理各类“实操指南”，切实提高干部管理效能，牢牢抓住“执行”这一制度生命线，对“六项措施”执行情况进行常态化督查，让制度成为激励干部担当作为的“源动力”和“压舱石”。用好考核“指挥棒”。切实发挥平时考核和年度考核的激励导向作用，在绩效考核指标体系设计上狠下功夫，以高质量发展为中心，不断优化绩效考核工作体系，将考核任务分解细化、考核指标具体量化、考核评价个性优化，让责任更加明确，计分更加信服，结果 ……

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