【提纲】一是业务分类强化经常指导。二是需求分类强化精准指导。三是方式分类强化多维指导。一是主体分层强化全员培训。二是主题分层强化系统培训。三是模式分层强化特色培训。一是任务分级强化清单管理。二是责任分级强化一体管理。三是考核分级强化闭环管理。
市公安局在全市基层_建工作现场推进会上的汇报发言
各位领导，同志们：
市公安局结合队伍体量大、层级多、勤务杂、辖区散等实际，建立基层_建分类指导分层培训分级管理工作机制，构建起项项抓指导、层层抓培训、级级抓落实的
_建工作格局，有效弥补基层_务工作者知识弱项、工作短板、经验盲区，推动全市公安机关基层_建工作全面提质。根据会议安排，现将有关工作进展情况
汇报如下：
开展分类指导，实现“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。
一是业务分类强化经常指导。针对各级基层_组织在_员发展、换届选举、_费收缴使用管理、三会一课、主题_日、政治理论学习、_（组织）
生活会、_组织书记抓_建
题研提式、系统传授式、实地沉浸式等方式，采取开设“微课程”、拍好“微视频”、制定“微教材”等形式开展多维指导。共制作基础_务精品“微课程”20个、拍摄“微视频”12部，灵活应用真人演绎、案例重现、现场模拟、动漫辅助以及情景展示为全市公安机关36个单位（部门）_组织进行指导，确保基层_建工作者一看就懂、一学即会。
开展分层培训，实现“点位推动”到“全域互动”转变。
一是主体分层强化全员培训。坚持抓“关键少数”和教育“绝大多数”相结合，组织实施_组织书记系统培训、_务干部专题培训、普通_员全员施训、发展_员集中轮训，共开展_组织书记、_务工作者、普通_员、发展_员等培训160余次，不断强化_组织书记政治能力、提升基层_务工作者业务素质、激发普通_员_性意识，确保其融入角色、适应节奏、推动工作。
二是主题分层强化系统培训。紧密结合培训对象的工作情况和现实需要，科学合理设置_性教育类、_史学习类、形势政策类、素质提升类、理论知识类等培训主题，共组织各级_务骨干、_员骨干在省内红色教育基地开展_性教育培训50余次、组织公安系统业务知识培训200余次，通过系统培训、专业培训等全面提升培训对象的_性修养、政策水平、理论功底、业务能力。
三是模式分层强化特色培训。不断丰富完善基层_建培训模式，建立规模适当、结构合理、优势互补的7个_建协作组开展交流培训，同时采取开设_建讲坛、组织基层_建“比武”“竞赛”等模式进行特色培训，通过源头培训、持续培训、重点培训、以岗代训，不断增强基层_组织和_务工作者的理论素养和学用结合能力。
开展分级管理，实现“一家单管”到“齐抓共管”转变。
一是任务分级强化清单管理。分级建立基层_建指导培训的
工作计划，制定可量化、可评估，精准高效、简便易行的工作清单，力求职责清晰、任务具体。各基层科所队_支部结合实际提出_建工作需求清单600余份，各单位（部门）_组织根据需求清单制定年度任务清单50份，对指导培训时间安排、工作内容、工作方式、推进措施、组织领导等进行明确，确保各项工作按时按质推进。
二是责任分级强化一体管理。分级明确各级_组织和_组织书记、班子成员以及_务工作者开展指导培训的工作责任，各单位（部门）_组织书记、副书记年内开展基层_建指导培训不少于4次，_组织班子成员年内对分管联系部门进行全覆盖指导培训，政工部门_务工作 ……
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