在全市流动_员教育管理工作推进会上的汇报发言
各位领导，同志们：
今年来，针对流动_员教育“跟不上”、管理“够不着”、作用“看不见”的问题，我县以深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育为契机，积极探索流动_员管理服务新模式，坚持从科学管理、助学提升、作用发挥等方面，架起流动_员与_组织的“连心桥”，确保流动_员“离乡不离_，流动不流学，离家不离心”，让流动_员“心有归处”。根据会议要求，现将有关工作进展情况
汇报如下：
巧用“双向法”，让流动_员“流动不流失”。“双向排查”，构建流动_员基本信息“一张网”。采取“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式，深入开展“组织找_员、_员找组织、_
互通，确保流动_员“信息库”的动态精准性。同时联系人定期与流动_员开展谈心谈话，及时了解他们的思想、工作和生活状况，为流动_员答疑解惑。截至目前，共为流动_员提供业务咨询服务200余次，收集并解答问题建议50余条，为流动_员提供了优质的服务。
巧用“三连招”，让流动_员。“流动不流学”突出关键“帮学”。建立社区_员“一对一”帮扶机制，充分利用网格内工作平台，组建10余支网格服务队，安排网格员作为红色联络员与流动_员对接联络，在职_员“身先士卒”、老_员“奉献余热”，将_组织细化延伸至居民小区和楼栋，紧扣流动_员对_章、_规_纪、_的二十大精神等内容的学习需求采取“送教上门”。截至目前，各基层_组织针对流动_员开展送学上门活动238次。多种形式“联学”。推行“线下+线上”的双线共进学习形式，线下统筹街道、村（社区）、两新三级_群阵地，构建流动_员学习平台，定期召集流动_员参加主题_日、_校学习培训、红色观影等活动；线上依托“学习强国”、微信公众号、流动_员微信群等多样渠道，引导流动_员“掌上”学习、“随身”学习。截至目前，通过线上平台组织广大
农村流动_员、非公企业流动_员开展市场营销、畜牧业、林果业等方面的实用技能教学30余次。主动邮寄“助学”。在利用微信等新媒体送学的基础上，采取快递“打包送学”，向流动_员寄送邮寄涵盖_的二十大报告、_章、《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》三类必读书目的“红色包裹”，确保流动_员学有内容、学有方向。截至目前，共推送_新时代中国特色社会主义思想、_的二十大精神、_章和_建知识等学习内容400余条，寄出8份“红色包裹”，学习资料包725份。
巧用“引导线”，让流动_员“流动不流为”。引导服务下沉。全面推行365天“不打烊”服务理念，按照“机关＋社区＋非公企业＋社会组织＋个体户＋志愿者”模式，建立了8支_员突击队，为流动_员提供健康讲座、技能培训、_咨询、事项协调、矛盾调解、心理疏导等服务活动，并利用流动_员返乡时机，组织参加各类志愿服务活动18场次，将流动_员纳入村社_员量化积分管理体系，通过履行_员义务、参与急难险重任务和志愿服务活动，引导流动_员从“旁观者”变成“参与者”。引导关爱帮扶。摸排流动_员中的年老体弱_员、困难_员情况，纳入困难_员“一人一册”台账，结合“春节”“七一”等节日，加大上门走访关怀力度。聚焦流动_员反映的子女看护教育难问题，充分发挥“双报到”在职_员、社工志愿者力量，依托_群心连心“爱心助学”活动，提供延时错时服务，开设课业辅导、心理疏导、社交礼仪等课程 ……
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