《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得
在对《党政干部选拔任用工作条例》进行学习之后，我对身为组织委员的工作任务有了更深层次的理解，对领导干部的选拔和任用工作有了更加清晰的认识，这部条例不仅为组织人事工作提供了明确的指导原则，也为我们在开展工作时的提供了强有力的工作依据，通过对条例的学习，我有了以下三点感悟。
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作时顶上去，往往和这个部门的分管领导有很大关系，在各项工作政策落实过程中，领导干部既是指挥长，也要是排头兵，才能统筹好各项工作落实到位。
二是为政之要，惟在得人。想要扎实做好社会治理的各项工作，妥当的使用人才则是重中之重，我们组织部门的一大任务就是识人、用人，按照《条例》深刻把握党政领导干部的选拔标准。领导干部的提拔任用，绝不仅仅是对某一项工作或某一个部门负责，每一名领导干部代表的都是我们党委政府在人民群众心目中的形象，一言一行的背后依靠的政府的公信力来支撑，因此_总书记也在《为政之要》的视频短片中一针见血的指出，一名领导干部要“守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验”，不仅要有品德，更要有政德，政治标准是干部选拔任用的第一道关，也是不可逾越的“硬杠杠”。作为组织人事工作者，我们必须对照《条例》，把以_同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部署和要求落到实处，才能吏治清，天下平。
三是不以规矩，不成方圆。在当前全县都在积极创建法治政府的大背景下，我们组织部门在开展工作当中更要以法为先、以规为矩，做好党政干部选拔任用的每一步，扎实做到“凡提四必”等要求，确保干部的选拔工作公正、公平、透明。比如本次股级干部备案工作，在组织部门的指导下，按照工作流程完成对股级干部 ……
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