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税务局党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查情况的报告

发布时间:2022/5/24 10:44:47 字数:1753
【提纲】一、基本情况。(一)审阅报告情况。(二)组织评议情况。二、主要做法。一是加强制度建设。二是进一步严格干部选拔任用监督。一是强化程序意识。二是拓宽选拔干部渠道。三、存在问题及工作打算。一是改进和完善干部考察的方法。二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。三是积极探索调整不称职干部的有效措施。
税务局党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查情况的报告
市局党委:
按照总局党委关于党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查的有关要求,受市局党委委派,检查组于x年x月x日至x日通过审阅报告、组织评议、调查了解、查阅资料等方式,对xx同志担任xx税务局党委书记期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行了离任检查,现将有关情况报告如下:
一、基本情况
(一)审阅报告情况
xx同志在接到离任检查通知后按照检查办法的有关规定向检查组书面报送了《履行干部任用选拔工作职责情况报告》,报告就其担任xx
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有x人选择“满意”,比例为x%,x人选择“基本满意”,比例为x%,;x人选择“不满意”,比例为:x%;选择“满意”、“基本满意”和“不满意”的比例合计为x%;没有职工选择“不了解”。
二、主要做法
工作中,我局认真学习《条例》精神,严格干部选拔任用程序,不断完善工作机制,加大对干部的培养力度,努力推进干部人事制度改革的顺利进行。
(一)高度重视,深入学习。提高认识,统一思想。局党委高度重视《条例》的贯彻落实,把此项工作做为建设高素质的干部队伍,推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施,抓紧、抓实、抓好。
(二)建立健全机制,强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性,我局首先围绕选好人、用好人,制定了《干部选拔任用公示制》,认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上,我局不断强化选拔任用干部监督机制,加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把人选准用好。
(三)坚持选拔任用程序,择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上,我局按照《条例》的要求,坚持民主集中制原则,制定了严格的选拔任用程序,一丝不苟的执行空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序,并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则,注意全面考察干部的德、能、勤、绩,做到了坚持程序一步不缺,履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。
三、存在问题及工作打算
我们的工作取得一定的成效,但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻,配套机制不够健全,选拔范围过窄等问题。今后,我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》的总体要求,从思想上找差距,从机制上求突破,从工作上找抓手,抓重点、抓关键,切实加大改革力度,努力形成人尽其才、充满活力, ……
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