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2022年度某税务局副局长述职述廉工作报告

发布时间:2022/4/23 20:44:20 字数:4030
【提纲】一、强化政治担当,坚定践行“两个维护”。(一)深化理论武装。一是持续深入学习贯彻习近___思想。二是持续深化党史学习教育。(二)落实政治责任。一是牢记税务机关首先是政治机关的属性,强化政治机关意识。二是积极参加上级和区局组织的学习。三是在抓自身学习的同时。二、勇担当,认真履职尽责,确保主责和党风廉政建设责任落实到位。1、认真履行廉政建设主体责任。一是层层落实廉政责任制。二是以“四种形态”为抓手开展谈话教育。三是抓好制度建设。2、全面加强干部队伍建设,切实提高干部队伍素质。一是加强干部队伍建设。二是创新培训方式提升全员素质。三是全面激发队伍活力。3、规范会统核算管理,全面提高收入核算管理质量。4、积极开展作风整顿工作。三、重自律,坚持廉洁从政,为基层税收事业发展树榜样“公生明,廉生威”,打铁还须自身硬。三是落实“一岗双责”的力度需加强。
2022年度某税务局副局长述职述廉工作报告
2022年,根据市局党委的工作分工,本人协助党委书记、局长分管xxx科、xxx科、xxx科、xxx分局,联系xxx税务局、xxx税务局。一年来,本人持续坚持用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,贯彻落实_决策部署和__重要指示批示特别是对税收工作重要指示批示精神,按照税务总局、省税务局党委的“十四五”时期工作部署及市局党委的具体工作目标,守望初心,认真履职尽责;开拓进取、不断创新求变;坚守廉洁奉公的政治底线,以担当实干的工作作风,处理复杂问题,不回避矛盾、敢啃硬骨头,较好完成年度各项工作任务,为百色税收工作实现“十四五”良好开局作出自己应有的贡献。现将一年来的工作报告如下:
一、强化政治担当,坚定践行“两个维护”
(一)深化理论武装。一是持续深入学习贯彻习近___思想。坚持读原著、学原文、悟原理,深刻领会其_要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,切实把“学思用”连成一线,“知信行”融为一体。二是持续深化党史学习教育。通过读书班、专题培训班、专题研讨会、专家讲座、中心组学习、党委会、支部会、“学习强国”“学习兴税”、电视(台)、报刊等多途径多渠道,或集中或自学等方式深入
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方案、年中抓推进、年末有总结。同时与分管部门主要负责人签订党风廉政建设主体责任书,要求各部门党风廉政建设必须常抓不懈,一丝都不能放松、一刻也不能停顿,保障主责主业和党风廉政建设两手都抓,两手都硬。自觉将主体责任融入分管工作各个环节,同部署、同落实、同监督、同考核,对分管工作中重要事项严格审核、严格把关,督促指导分管部门抓好内控机制建设。
1、认真履行廉政建设主体责任。领导班子成员是廉政风险防范工作的实施主体,更是防范的重点,推进廉政风险防范关键在领导,责任在每名班子成员。一是层层落实廉政责任制。带头遵守_、_、总局、省委省政府的各项政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律,带头落实党风廉政建设主体责任,带头落实述责述廉制度,带头主动接受监督,与各科室主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》,坚持党风廉政建设工作与税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是以“四种形态”为抓手开展谈话教育。积极推行“五提醒”超前教育,对涉及更换住房,家有红白喜事的同志进行提醒约谈,做到纪律条规经常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒,给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”,将不良思想和行为消除在萌芽阶段,有效的遏制违法违纪问题的发生。
三是抓好制度建设。进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、严格执行财务管理的各项规定,定期聘请审计部门开展财务审计。开展廉政风险防控机制建设,按季开展税收执法监察和巡视工作,对非正常户转正常户、减免税、注销户管理、双定户管理、欠税管理5个方面进行检查,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。
2、全面加强干部队伍建设,切实提高干部队伍素质。

始终坚持“以人为本、依法行政、满意服务”的管理理念,把抓工作首先抓干部思想,抓落实关键抓队伍工作思路贯穿于始终。一是加强干部队伍建设。定期开展如何遵守政治纪律、政治规矩的专题教育,重点教育引导干部要有攻坚克难的决心,完成任务的勇气。激发干部重实干、强作风的昂扬之气。二是创新培训方式提升全员素质。实行“因材施教,分班学习”的业务培训方式,通过摸底考试将全局干部分成基础班、提高班、指导班、研讨班四个级别,每名干部经过严格的过关考试,逐步升级到更高层次班级学习和锻炼。积极推进“互联网+税务”工作,联合大学院校开发了网络考核考试系统,每名干部职工在局域网内自主不定期进行业务学习,实行网络化培训和练兵。三是全面激发队伍活力。定期开展《岗位练兵知识需求问卷调查》,《职工食堂满意度调查问卷》、《基层党建工作调查问卷》等问卷调查,背靠背征求基层干部意见。坚持开展干部体检、困难慰问、关怀病人、特困干部补助等“送温暖”活动,进一步凝聚了队伍的向心力。
3、规范会统核算管理,全面提高收入核算管理质量。

结合我区经济税源的现状与发展趋势,对全年税收任务的增减因素进行了通盘考虑,科学分析税收增长的潜在因素。面对影响收入的各种不利因素,组织计会部门加强重点企业、税源大户的监控管理,按照收入计划和重点工作责任状的要求,分解落实各项考核指标,使各职能科室目标明确,为完成各项收入任务提供保障。为了规范票证管理,组织制定了票证领用存制度,加强对票证的管理,做到有专人、专库,领、用分离。确保票证账账相符、账实相符。加强对票证的审核工作,票证审核面达到100%,由于管理到位,没有出现积压挪用税款现象。
4、积极开展作风整顿工作。
深入组织开展了“找差距、树正气、转作风”的作风整顿活动。组织开展问卷调查活动,向300户纳税人发放了问卷调查表,满意率达99.5%;召开纳税人作风建设座谈会,广泛听线取社会各界对我局作风整顿工作的意见和建议,有针对性的采取整改措施,有力地推动了作风建设工作。邀请特邀监察员深入到各部门明查暗访,检查干部的出勤率、在岗率、专注率。充分调动和发挥各方面的积极性,通过悬挂横幅,撰写简报、新闻报道等形式开展宣传工作,弘扬了作风建设中的主要做法及人和事,有力地促进了作风建设。
三、重自律,坚持廉洁从政,为基层税收事业发展树榜样“公生明,廉生威”,打铁还须自身硬。作为班子成员,我牢固树立“一岗双责”意识,在抓好分管部门党风廉政建设的同时,不断加强自身廉政建设。在思想上,我始终保持清醒头脑,经常提醒自己洁身自好,做人要有原则,办事要有制度。本着对组织负责,对干部职工负责的态度,自 ……
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