2021年住房和城乡建设局局长述职报告（二篇）

2021年住房和城乡建设局局长述职报告（二篇）
篇一
县十八届人大常委会第四次会议于*年*月*日任命我为县住房和城乡建设局长，任职两年来，我与班子成员和干部职工同心协力，以干克难，紧紧围绕全县“*”发展布局，以脱贫攻坚工作为统揽，忠诚尽职，担当善为，切实履行了住建局长应有之责，现就履职情况报告如下。
一、加强学习，强化管理，营造了干事创业的良好氛围。
由于工作角色的转换，使我倍感多方面的不足，如何使自己尽快地适应新的工作环境和新形势的发展，这对我是一个考验。两年来，我从提高自身政治素养入手，加强学习党的十八大、十九大精神和_新时代中国特色社会主义政治理论知识，不断掌握国家新的方针、政策和城乡规划建设管理方面的专业知识，努力使自己在思维层次、政策水平、领导方法、工作能力上尽快适应岗位要求。
同时加强自省和自律，以身作则、以上率下，紧盯“四风”新形势、新动向，强化“八项规定”进一步落实，从严管理干部队伍。城市建设项目多、任务重、时间紧、要求高、压力大，全局上下想方设法攻坚克难，通过定人、定事、定时限的工作机制，以强大合力一次又一次打开了工作新局面。
二、依法行政，接受监督，保持了住建工作施策精准。
一是强化法律意识，注重组织落实建筑行业相关法规和质量安全监管，建立了行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核三项制度，坚持依法办事，切实维护了群众利益。二是认真学习好人大监督法律法规和相关程序，深刻领会好人大依法履行监督权的重要内涵，坚决执行好县人大及其常

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施工企业、房地产开发企业、物业企业分别达到*家，*家、*家，*年，住建系统完成工业总产值*亿元、建筑业总产值*亿元，开工商品房*万平方米，完成商品房销售*万平方米，建筑业、房地产业上缴税款*万元，全市表彰的我县*年纳税*万元以上的非公企业*家，建筑业、房地产业达*家，建筑业、房地产业占全县GDP的比重达*%。五是直面矛盾化解难题。上任伊始，在县委、政府的坚强领导下，成功化解了御景龙城*号楼群访问题，让*户群众满意住上了新房。对各类信访积案，及涉及群众利益的诉求，总是热情满怀的积极化解。
六是勇于实践创新促引领。率先在全市县区推行了城区清扫保洁政府购买服务，强化公租房管理，被省住建厅确定为全省三个试点县之一，启动了智慧城市数字化指挥中心建设，管理创新走在了全市的前列。
四、存在问题及努力方向
一是城市建设中征地拆迁难、资金筹措难的问题还没有从根本上得到有效破解；二是停车难、房价涨幅过快等民生问题还没有得到有效解决；三是市容环境卫生管理长效机制还没有完全建立，城市精细化管理水平不高，智慧城市管理尚在起步阶段。针对这些问题，我将进一步认真思考，以此次述职评议为契机，不断加强学习，提升能力素质，着力加以解决，以跳起来摘桃子的勇气，用智慧、心血和汗水，一张蓝图绘到底、一腔热血趟新路，力争赢得方方面面的肯定和支持。
最后，敬请各位领导、各位委员一如既往的关心和支持我县住房和城乡建设工作，也欢迎大家对我的工作多监督、多批评、多指导、多提高贵意见。
篇二
一年来，我严格按照党组织书记强化主责、主业意识要求，改进党建工作思路，活化党建工作方式，较好完成了党建工作各项任务。
一、履职情况
1.履行“一个”责任，推进重点工作落实。我认真履行第一责任人职责，围绕从严治党要求，定期组织召开党委工作会议，党建专题推进会，研究制定党建工作思路、工作要点、与**个党支部书记签订了责任状，制定了住建局党委《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，形成了党委书记统筹、分管领导协调、支部书记具体抓的党建工作格局。在此基础上，严格执行民主集中制，严格“三会一课”、民主评议党员等党建工作制度，利用每周五“固定学习日”，通过集中学习及领导讲学的形式，对上级部门文件及会议精神进行深入贯彻学习，全体党员干部的政治思想素质得到了提高。截止目前，共组织理论学习**次、书记讲党课**次。
2.做好“两个”结合，提升服务群众能力。一是把“帮联扶、促发展”活动和“**”相结合，组织全局的党员干部认岗扛旗，利用周末和节假日深入到帮扶户家中，积极宣传扶贫政策的同时了解贫困户实际情况，并认真听取贫困户的脱贫意愿，针对帮扶贫困户的实际情况，制定相应帮扶措施，着力解决棚户区改造及农村危房改造等涉及群众切身利益的问题。二是把党建工作与中心业务工作紧密结合，积极开展各项为民服务活动。为美化城市环境，园林处党支部为市人大栽植花卉，为各小区物业赠送花卉并培训栽植养护技术；为保障居民夜间出行便利及安全，市政处党支部积极开展路灯检修维护工作；排水处党支部积极配合社区开展环境综合整治，对检查出的排水设施安全隐患及时修复。通过开展一系列活动，充分发挥了党员干部先锋模范作用，进一步增强了服务意识，更体现了党建工作推动业务工作发展、创新服务群众的能力。
3.突出“三个”重点，夯实党建工作基础。一是严格党员教育管理。积极开展党员干部学习教育培训，认真落实了“干部教育积分制”，培养积极分子**名，预备党员**名，均已纳入档案管理；同时，积极开展了“联学共建”和“在职党员进社区”服务活动，我党委在职党员**人，完成报到手续**人。二是完善基层组织建设。新成立了**个基层党支部，对于不够条件成立党支部的**家企业，下派了**名党建指导员进行党建工作指导。同时，加强活动场所建设，已有党员活动室**个，对室内党建读物进行了归类，制作工作图版及宣传图版**块，全面提高了党员学习环境。三是加强人才队伍培育。以培育“三型”人才为抓手，创新实施了劳模示范带动、业务技术指导和基层一线锻炼等措施，不断提升人才队伍的服务能力水平。
二、存在的主要问题及原因
1.创新能力有待加强。各党支部在开展党建工作时存在按部就班的思想，形式单一，没有抓准党建工作与中心业务工作的有效结合点，在创新活动载体上下的功夫不够。
2.党建工作质量不高。各党支部对党建工作安排部署工作不深入，负责党务工作人员往往身兼数职，在忙于业务工作的同时仅满足于完成党建工作任务基本目标，没有深层次考虑、创新推动工作。
3.监督指导不够到位。未能充分发挥党委、党务工作监督指导职能，研究部署党建工作主要还是通过会议要求进行落实，仅仅通过听取情况汇报的形式对各支部党务工作开展进行督促，没有深入到基层党支部进行实地调查研究。
4.产业人才资源紧缺。住建系统行业领域较广，均涉及群众切身利益，随着经济的不断发展和法治观念的增强，工作强度与日俱增，在岗位编制有限且工作人员趋于老龄化的情况下，已经严重影响到工作的有序开展。
产生问题的原因有三个方面：1.思想认识不够彻底。
虽然通过长期的学习教育，思想认识上有了一定的提高，但在与实际工作相结合上存在薄弱点。片面的认为只要按照上级部门要求完成工作任务就是较好地开展了党建工作，没有进行深入的研究和思考，主观能动性较差。2.工作标准要求不高。开展党建工作存在“只求过得去，不求高 ……

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