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市税务局党委书记关于履行干部选拔任用工作职责的报告

发布时间:2022/5/24 10:43:30 字数:1004
市税务局党委书记关于履行干部选拔任用工作职责的报告
本人2021年4月调任_税务总局xx市xx税务局党委书记、局长;2021年6月任xx市税务局党委委员、xx税务局党委书记、局长,在上级领导和地方党委政府的支持帮助下,各项工作取得了长足的进展,现将任职期间履行干部选拔任用工作的职责情
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二、党委选拔任用的干部的情况
自我任职以来,紧紧围绕税收中心工作要求,坚持_用人观,牢固树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。2021年,区局未开展股级干部选拔调整任用工作;为优化干部队伍结构,于2021年10月选拔了4名基层分局长,配备了3名股室临时负责人。2021年顺利完成职级晋升工作,职级晋升干部36人。其中,市管干部11名的职级晋升,本级党委管理的25名干部的职级晋升。
三、存在问题
1、对《条例》和《三项机制》的学习和宣传不够,仍存在看学习不深、理解不透、把握不细等问题。
2、对干部考察考核体系特别是针对不同层次、不同职务特点的政绩考核指标体系尚未建立,调整不胜任现职干部工作力度不够大。
3、对基层单位贯彻执行《条例》和灵活运用《三项机制》的日常化和经常化监督检查力度不够。
四、下一步工作打算
根据以上存在的问题,党委将认真进行分析,着力予以整改,将从以下几方面改进。
1、继续深入学_《条例》和《三项机制》,重点抓好分管人事领导、基层单位“一把手”、新选拔任用干部和组工干部对《条例》和《三项机制》的学习 ……
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