关于巡视反馈问题的检查总结

关于巡视反馈问题的检查总结
X月X日至X日，巡视组进驻我局进行巡访调研。X月X日通报了我部巡访调研中存在的1个初步反馈问题和7个边巡边改问题。收到反馈问题后，局党委从严肃党规条纪、确保安全稳定的高度出发，专题召开党委会研究部署，明确后续展开核查的重点方向、理清工作思路、提出具体要求。在认真学习通报，全面展开核查处理工作的同时，对存在问题进行了深刻反思。无论上级党委作出任何处理，我们都全部接受，认真整改。
通过认真学习习主席关于党风廉政建设特别是加强巡视工作的重要讲话精神，学习上级党委首长有关指示要求，我们充分认识到，巡视是对单位全面建设的一次政治体检，问题发生在全局群众性争先创优如火如荼、“十四五”建设开局开新的关键时期，发生在全局上下齐抓共管，砥砺奋进，在厉行法治、按

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础的关系上还不够科学，在党员干部思想动态把握上还有所欠缺。
二是制度落实没有到底到边。这次事件的发生，反映出在落实制度上的漏洞短板，监管督查挂了空档，整肃治理走了形式，间接导致部分工作程序上的不正规造成问题。比如，初步反馈的违规使用事业费购买办公用品的问题，重要原因就是财务人员对法规制度掌握不够细致，审核把关不到位。我们也在深刻反思，巡视组进驻以前，上级专题召开会议部署，明确提出“最严格的纪律、最严格的整改措施、最严格的奖惩”要求，局本级也召开部署会，再次重申了党纪条规，依然暴露出8个具体问题，主要还是向下传导压力不够，各级领导干着急，但少数人员对当前形势任务要求还存在模糊认识，对所肩负的责任感知不充分，导致监管一松懈，思想跟着降档，造成问题发生。这说明党支部在抓制度落实上狠劲不够，还没有真正做到关口前移、重心下移、落到末端。
三是教育管理还有薄弱环节。造成这次事件的原因，根本上是主观因素造成的，思想麻痹大意、日常作风漂浮，纪律意识淡薄、底线思维缺失，制度落实松软、末端跟踪不够。比如，库房物资出入库登记不全，电子档案有名无实的问题，就暴露出管理员教育管理缺位，责任意识不强，相关处室检查督导不够。说明在教育管理上还存在漏洞和薄弱环节，对一些隐患苗头重视不够，过分相信或碍于面子，批评教育往往是提些“下不为例”的要求代替从严查纠，致使相关人员触动不深、警醒不够。这些违规问题深刻警示我们，漠视一项制度就等于埋下一个祸根，放任一次违规就会产生一个隐患，只有坚持靠制度、靠法纪约束，始终让纪律的高压线通上电，严格监督执纪问责，才能维护法规制度的权威性，避免发生大的问题。
事件的发生，对个人来说是一次深刻的教训，对单位来说是一次深度的警示，我们必须认真面对。当前，吸取问题教训，制定整改措施，严肃自查自纠，建立长效机制，是十分紧迫而现实的问题。
一是加强教育引导，强化纪律意识。常态抓好党规条纪学习教育，结合理论学习时间，组织全体党员逐条逐项学习《中国共产党纪律处分条例》《党的委员会工作条例》等法规制度，掌握纪律红线，确保红线描红；深入开展批评和自我批评，运用组织力量相互监督，相互帮带，抓好警示性法制教育，对相关责任人开展批评教育和提醒谈话，组织一次作风纪律教育整顿，确保行业风气整肃治理工作持续高位保持，高压带电；大力抓好各级党员队伍培训帮带，把党纪条规学习掌握作为政治考验抓紧抓实，定期分析形势，重申纪律要求，确保底线托底。
二是狠抓日常管理，严格落实制度。思以诚为尺、行以法为度，再具体的措施和制度，如果不落实，打折扣、搞变通，再好的规定也会变成一纸空文。我们严格落实《巡视问题整改工作推进计划》，建立初步反馈问题和边巡边改问题整改工作台账，对存在问题拉单列表、挂账消号、常态整改；常态开展结对帮带，落实监管 ……

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