【提纲】一、近年来公司内出现的几起典型违纪违法情况。（一）原集团公司XX违反工作纪律及处理情况。（二）XX支部书记XX同志违反中央八项规定精神、廉洁纪律及处理情况。（三）XX同志违反组织纪律、工作纪律、国有资产违规经营损失的问题及处理情况。二、市委巡察XX发现的突出问题。（一）落实党风廉政建设责任制不到位。1、审计发现问题整改不力。2、风险防控措施落实不到位。3、干部教育监管不经常，违纪违规问题时有发生。（二）执行财经纪律不严格。1、违规报销差旅费。2、现金坐支，大额支付用现金结算。3、以签订虚假交易合同的方式向银行骗取贷款。4、资源资产管理不善，将公款借给个人和单位。二、出现问题的原因分析。（一）理论学习强度有所不足，政治站位不够高，管党治党意识不强。（二）监督执纪问责力度不够，警示教育效果不明显。（三）党员干部廉政教育深度不够。（四）党员干部自我监督、自我净化能力不足。三、如何加强管理的措施及思考。（一）旗帜鲜明讲政治，进一步提高思想认识，高度重视理论学习。（二）在贯彻落实“两个责任”过程中，践行“四种形态”，抓早抓小。（三）完善制度建设，强化责任担当，全面提升党组织战斗力。（四）发挥党性教育正本清源功能，廉洁奉公树新风。
差旅费。XX。
2.现金坐支，大额支付用现金结算。XX。
3.以签订虚假交易合同的方式向
银行骗取贷款。XX。
4.资源资产管理不善，将公款借给个人和单位。XX。
二、出现问题的原因分析
（一）理论学习强度有所不足，政治站位不够高，管党治党意识不强。一是日常抓生产经营管理工作多，理论学习不够，不能很好地将所学知识结合到实践，落实到行动上，知敬畏、守底线意识淡薄；二是党性修养不够，没有把提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性、自觉性、严肃性不强。
（二）监督执纪问责力度不够，警示教育效果不明显。一是监督执纪“四种形态”中，把第一种形态作为基础性、关键性工作来抓运用不充分，纪律没有挺在前面，抓早抓小不到位，没能把问题消除在萌芽状态，最大限度地保护党员干部、挽救党员干部。二是在“四风”反弹回潮、隐形变异的新形势下，面对身边的违纪违法典型案例，少部分党员干部没把自己摆进去，举一反三对照自省有差距，以案为鉴、以案明纪、以案促改没能起到震慑作用，警示教育的效果不明显。
（三）党员干部廉政教育深度不够。一是在运用民主
生活会、主题党日活动、“三会一课”等学习教育形式过程中，没有突出重点领域、重点对象、聚焦“关键少数”有针对性地开展廉政警示教育；二是在廉政教育管理监督工作上，对苗头性、倾向性问题没能及时进行提醒教育，廉政风险和防控措施落实不到位，导致部分党员干部出现思想上有偏差，廉洁自律意识弱化。
（四）党员干部自我监督、自我净化能力不足。一是理论功底不扎实，廉洁自律意识还有差距，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上把握不准；二是在警示教育过程中，没有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，没有直面问题，自我净化、自我修复能力不足，以案为鉴、以案促改的震慑力不大。三是不习惯被约束和接受群众的监督，法纪意识淡薄，自我监督作用发挥不充分，自我完善、自我革命的动力不足。
三、如何加强管理的措施及思考
（一）旗帜鲜明讲政治，进一步提高思想认识，高度重视理论学习。一是充分运用民主生活会、主题党日活动、“三会一课”、培训教育形式，充分发挥好“一把手”的“头雁作用”，以上率下以
主题教育为契机，坚持马克思主义意识形态领域指导地位，坚持不懈地用XX思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，学思悟践，知行合一，进一步强化理想信念教育；二是让党员干部从这一角度审视自己、要求自己、检查自己，增强党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）在贯彻落实“两个责任”过程中，践行“四种形态”，抓早抓小。一是进一步丰富警示教育形式，充实警示教育内容，多用身边人身边事，让党员干部感受到监督常在、震慑常在；二是结合各支部（总支）党员干部的工作特性，瞄准日常工作中的高风险点和容易发生问题的关键环节，及时发现和了解党员干部苗头性、倾向性问题，及时开展党性教育、警示提醒，教育引导党员干部形成遵纪守纪的高度自觉，真正纪律严起来，严到位，积极开展廉政文化宣传教育活动，“以企为根”丰富内容，注重党员干部家风建设以实际行动落实惩前毖后，治病救人的一贯方针。
（三）完善制度建设，强化责任担当，全面提升党组织战斗力。一是积极开展调查研究，制定廉政教育方案和路线时把下属企业的行业属性、领域、岗位特点与廉政风险防控工作紧密结合，在实践中善于发现问题，能够发现问题背后的本质，力求_和有效整改问题，
总结经验减少重复性问题发生，避免小问题演变 ……
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