乡镇抓基层党建工作述职报告

乡镇抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）提高政治站位，压实主责主业。认真履行抓基层党建和全面从严治党第一责任人职责，真正把党建作为主责主业抓严抓实。一是坚持落实党建工作责任制。先后12次召开党委会议专题研究基层党建工作，开展专题督查6次，听取班子成员和各支部书记抓党建工作汇报6次。二是督促班子成员履行“一岗双责”。督促各班子成员对联系村和分管办所履职尽责，同步抓好基层党建工作，并定期听取落实“一岗双责”情况汇报，研判、解决相关问题，形成齐抓共管的良好局面。三是充分发挥示范带头作用。作为党委书记，始终坚定理想信念，牢固树立模范带头意识，在学习、工作和生活上，以实际行动带领班子成员和乡村两级干部，全面推动各项工作落实。
（二）抓好政治建设，营造良好生态。始终把政治建设放在首位，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，认真贯彻落实_总书记对XX所作重要讲话和重要指示批示精神，组织开展党委班子集

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零“两不愁三保障”突出问题，按照“十个一”工作措施切实加强驻村工作队管理，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。五是充分发动党员参与疫情防控。按照“外防输入、内防反弹”工作要求，第一时间建立疫情防控四级网格，成立疫情防控党员突击队1支50人，疫情防控党员志愿队6支200人，成立临时党支部、设立党员责任区、组建党员先锋岗等方式让党旗在战“疫”一线飘扬，统筹抓好疫情防控和新冠疫苗接种，疫情防控取得显著成效。六是做好新时代文明实践活动。打造新时代文明实践所示范点2个，6个村均组建乡村治理积分超市，组建新时代文明实践志愿者分队9个，300余名志愿者积极参与产业发展、疫情防控和防汛抗旱等活动。七是配齐配强村组干部。扎实开展村“两委”班子回访，主动发现问题并积极整改，及时调整不胜任村组干部，今年以来累计调整村党组织书记2人、专职干部3人、组长3人，积极培养村级后备力量13人，目前各村干部配备齐整，干事创业活力逐步增强。八是积极培养管理党员。全乡共发展预备党员6名，转正党员4名，培养积极分子8名，利用党员教育融媒体平台、党员冬训、学习强国等平台对党员进行培养教育。九是统筹抓好其他党建工作。成功组建非公联建支部，实现乡域内党组织全覆盖。以党建带团建，同步推进工青妇等群团工作，组织17名返乡大学生开展暑期大学生社会实践活动。
（四）狠抓作风建设，坚决正风肃纪。一是严格落实党风廉政建设责任、意识形态工作责任制，带头上廉政党课2次，坚持开展好“抓早抓小”谈心谈话，约谈班子成员和支部书记15人次，防范化解党的组织建设风险。二是始终把“守纪律、讲规矩”摆在突出位置，结合干部作风专项整治，持续强化党员干部日常管理，不定期对扶贫工作队、第一书记和乡村干部进行督查，并形成常态化工作机制。三是认真开展“以案四说”，用身边事、身边人作教育警示，严守道德和法纪底线，决不触碰“带电”的高压线，全乡上下形成了“干净办事、清白做人、清正廉洁”的干事创业氛围。四是严格执行纪律处理，乡纪委严格履行监督责任，重点对惠农惠民政策落实、吃拿卡要等情况进行监督，配合县纪委处理违规违纪党员3名。
二、存在的主要问题及原因
上年度述职评议考核查摆问题，中央、市委巡视和县委巡察、督查检查反馈问题已全部整改到位。目前，主要存在以下主要问题。一是农村党员先锋作用难发挥。个别党员文化水平较低，参加党内活动主动性不够，同时农村年轻党员外出较多，在家党员多是年老体弱，党员先锋模范作用发挥不够好。二是党建品牌特色不明显。抓党建工作思想不够开拓，仍然惯用老方式旧方法，平时多从事事务性工作，创新程度不够高，党建品牌特色不明显。三是基层党建人才极度缺乏。基层机关支部从事党建工作人员身兼数职，很难专心从事党建工作，而农村党支部党建工作人员文化水平较低，政策理解能力和文字能力都较差，一定程度上影响了基层党建工作的有序推进。
产生问题的主要原因：一是由于事务繁忙，致使对基层党建工作的督促落实力度仍然不够，较多时间是开会布置，很难有集中的时间督促落实，导致部分工作安排了没能很好落实。二是存在遇事凭经验的情况，多为事务性工作安排，思想不够解放，措施不够有力，对结合本乡实际情况创新党建工作的思考不多，对利用党中央最新精神指导基层实际的结合做得不够好。三是基层人才短缺，现在正值巩固脱贫攻坚、实现乡村振兴的关键时期，需要一定数量的高素质乡镇工作人员和村组干部从事基层党建工作，但是由于城乡基础设施、公共服务的差 ……

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