市_建引领健全组织体系提升基层治理工作报告

市_建引领健全组织体系提升基层治理工作报告
**市以健全组织体系、推动扩权赋能、搭建共建平台和织密网格体系为抓手，深入实施城市基层_建“整区提升、示范引领”行动，构建起“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的城市_建新格局。
一、健全组织体系，打通治理“关节点”
（一）完善市委基层治理领导机制。**市调整优化市委基层治理领导小组，制定领导小组工作规则及其办公室工作细则，明确成员单位职责任务，构建市委统一领导、基层治理办统筹协调、有关部门和行业系统齐抓共管的组织联动体系，实现_的组织、_的工作、_的_在社会治理中全面覆盖。市委常委会坚持“一月一研判”基层_建、基层治理工作，严格落实_员领导干部_支部工作联系点制度，进一步压实工作责任，推动基层_组织全面进步全面过硬、基层治理有力有效。
（二）发挥市、街道、社区_组织三级联动机制作用。市委履行主体责任，发挥“一线指挥部”作用，负责总体规划和全面指导；街

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（二）做优社区。选优配强社区“两委”班子，注重吸纳政治觉悟高、热爱社区事业、热心服务群众的人才到社区工作，建设了一支结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，社区干部平均年龄37.6岁，大专以上学历占68%，年龄学历实现“一降一升”；采取向社会组织、市场主体、民办社工机构购买服务等方式，聘请_建社工，丰富社区服务供给，提升专业化服务水平，目前全市已聘请街道社工42人。持续推进“精品社区”建设，城市社区由18个优化调整到28个，推动社区服务精细化；进一步下放服务权限，对社区服务事项全面清理规范，完善工作流程，目前社区可承办或代办服务事项108项，运用“粤智助”等平台，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，积极打造“15分钟便民服务圈”。
（三）全面推行街道“大工委”和社区“大_委”机制。由街道_工委书记担任“大工委”书记，选聘14名辖区内有影响力的机关企事业单位_员领导担任兼职委员，推行“街道吹哨、部门报到”，解决辖区治理难题180多件。推动各社区_委与驻区单位、辖区两新组织组建社区“大_委”，以社区_组织为主导，选聘97名社区民警、业委会、驻区单位中的_员负责人和两新组织_组织负责人兼任社区_委委员，累计解决辖区内涉及共同利益和群众期盼的热点难点问题600多个，变“社区抓”为“大家抓”，不断形成齐抓共管的工作合力。
三、搭建共建平台，下好治理“一盘棋”
（一）积极推进_群服务中心实体化功能化建设。积极用好城市基层_建专项_费，主动作为，撬动3000多万元资金，新建、改建、扩建了宝华、南郊等10个社区_群服务中心，24个社区_群服务中心实现落地，并整合新时代文明实践中心、居家养老服务中心、文化活动中心等各类阵地，统一规范了_群服务中心标识，健全完善了各项规章制度。同时设置具有书画、健身、科普、文娱、康养、“四点半课堂”等社区服务功能场室，打造“门庭若市”的_群服务中心。创新设立永泰华庭、惠丰园、文峰新城等4个小区_群驿站和兴南商圈、宁江新城、华丰工业园等7个暖蜂驿站，让“小阵地”发挥“大作用”，打造家门口的_群服务中心。
（二）扎实推进“双报到、双服务”。组织82个市直单位、4323名在职_员到社区开展“双报到、双服务”活动，结合疫情防控、抗洪救灾、应急救援等工作需要，组建_员突击队、_员（群）志愿者服务队586支，开展日常应急培训、实战演练，实现_员平时融入社区服务、急时冲锋在前的“平急转换”，去年来参与防汛救灾、疫情防控等志愿活动达2万多场次。持续实施社区“民生微实事”项目，用好需求、资源、服务“三张清单”工作法，截至目前，已投入资金1000多万元，帮助居民群众解决问题和办“微实事”5000多件，实现“微心愿”2500多个。特别是在疫情防控期间，全市3000多名_员下沉社区，织密城乡社区疫情防控网，引领群众构建群防群控体系，在常态化疫情防控工作中积极发挥先锋模范作用。
（三）_建引领老旧小区改造。积极探索“共同缔造”机制，突出_建引领、强化协同联动，结合“我为群众办实事”实践活动，扎实开展城镇老旧小区改造。推行“同步成立改造工作组、同步推动成立业委会、同步推动建立小区_支部”的“三同步”工作法，成立31支由_员和群众代表组成的志愿先锋队，做好宣讲调解等工作，激发居民参与的主动性、创造性，变“政府独唱”为“全社会大合唱”。同时，号召_员干部、志愿 ……

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