国企党建工作总结（银行）

国企党建工作总结（银行）
近年来，XX党支部始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，深入推进组织建设标准化、党内组织生活标准化、党员作用发挥标准化、党员教育管理标准化、保障机制建设标准化“五个标准化”建设，让党建工作有硬度、深度、温度、尺度和纯度。创建“党建引航融惠城乡”党建品牌，总结提炼践行“点、线、面”支部工作法，推进党建工作与业务工作的一体化融合、一体化推进，实现党建引领业务发展，业务助力党建前行。
（一）推进组织建设标准化，让党建工作有硬度。一是强化支部班子建设，大力实施“头雁”工程，三任支部书记一张蓝图绘到底，接续奋

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部委员之间、支委与党员之间开展谈心谈话，让党员说出“心里话”，增强党员凝聚力。定期召开组织生活会，全体党员围绕主题深刻对照检查，深入查摆分析问题，开展批评与自我批评，促进工作提升。三是抓实做好“两项监督”。认真开展党支部监督和党员民主监督，签订支部书记监督主体责任书、党员监督保证协议书等，制作监督内容学习卡、提示牌、工作手册，提高党内监督主动性。
（三）推进党员作用发挥标准化，让党建工作有温度。一是扎实开展党建共建。与12个企事业单位、社区（村委）等开展共建，助力打造“让信用看得见、邻里是关键、致富帮得上”的百姓银行。与临沂市派驻第一书记帮扶村朝阳村共建，建设红色金融驿站，实现百姓卫健、民政、金融等一站办理。二是推动党员创先争优。开展“全员业务大比武”活动，党员主动成立“攻坚”小组，在党员的带头下，支行全体人员“拧成一股绳”，拼服务、比效率、争市场。三是创新服务方式，助力乡村振兴。建立农户、个体工商户、小微企业、城镇社区居民“四张清单”，大力推广小额普惠贷款“无感授信-有感反馈”模式，覆盖全辖居民。
（四）推进党员学习教育管理标准化，让党建工作有标尺。一是坚持“两学一做”常态化教育。坚持每月两次集中学习，每年开展中华优秀传统文化、农信“大挎包”精神、革命文化、_先进文化等“五项”教育，充分发挥沂蒙老区红色资源优势，组织党员到孟良崮、大青山等红色基地接受教育，提高党员党性修养。二是扎实开展党史学习教育。在认真做好“四史”自学的基础上，精心谋划组织党史宣讲、观看21部爱国影片、“我来讲党课”等学习活动，用好“线上+线下”组合拳，增强党史学习吸引力。开展“送戏下乡”文化惠民活动，将精彩的文化节目、丰富的金融知识和急需的金融服务送到群众家门口，累计组织演出21场、惠及2200户百姓。三是加强党员纪律作风建设。建立员工“八小时”之外监督机制，与每位员工家属签订《亲属监督员工行为承诺书》，真正做到在单位用心、和同事交心、让家人放心。设计廉政亲情寄语墙，营造风清气正的家庭氛围、筑起拒腐防变的防线。
（五）推进保障机制建设标准化，让党建工作有力度。一是打造党建阵地。在一楼营业厅，建设“让党员在岗位上闪闪发光”主题墙，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、 ……

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