【提纲】一、对照检查存在的主要问题。（一）政治信仰方面。一是政治观察力和敏感性还不够。二是深刻理解“两个确立”上有欠缺。三是政治学习和联系实际不够。（二）党员意识方面。一是在党性锤炼上有所放松。三是看齐意识不够主动。二是奉献意识不够强。（三）理论学习方面。一是学习的示范性还要加强。二是学习的自觉性不够高。三是在督学评学上待严格。（四）能力本领方面。一是思想解放不够强。二是服务能力不够强。三是斗争意识不够强。（五）作用发挥方面。一是履行抓党建职能有所弱化。二是发挥带头表率作用上做的不够好。（六）纪律作风方面。一是自我要求有差距。二是党员管理不够严格。二、问题产生的原因分析。（一）理论武装不够全面。（二）党性修养不够深厚。（三）创新开拓动力不足。（四）作风转变不够彻底。三、努力方向及整改举措。（一）在不断学习中加强政治修养，提升思想境界。一是持续强化自身理论武装。二是坚持学用结合。（二）持续深入转作风，不断提升能力本领。一是严守纪律规矩。二是坚持真抓实干，攻坚克难。三是牢记根本宗旨。（三）强化创新求突破，践行高质量发展路径。一是贯彻新发展理念。二是立足实际创造性开展工作。
国企党员干部2022年度组织生活会对照检查材料
根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习__报告、党章、__在__一中全会上的重要讲话精神等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照__的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人
对照检查情况报告如下，请各位党员同志批评指正。
一、对照检查存在的主要问题
（一）政治信仰方面
一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实_方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在政治上的“明白人”方面做得不够。
二是深刻理解“两个确立”上有欠缺。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。导致在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。
三是政治学习和联系实际不够。在日常工作实践中，把理论知识与业务工作相结合上
于跳出“危机”看“危机”，思维视野不够开阔，捕捉“新机”能力不强，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。
二是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。
三是斗争意识不够强。我虽然在思想上、行动上勇于担当、迎难而上，但随着新形势下工作面临越来越多的新考验，我在日常工作中带头自我加压的劲头有所弱化，面对不断变革的经营管理模式和行业变革形势，攻坚的硬气、改革的锐气有所减退。
（五）作用发挥方面
一是履行抓党建职能有所弱化。身为支部书记，对加强支部_建设虽有研究，但措施不够多，方法较为单一，存在党员教育形式不够灵活丰富的情况，平时集中组织传达学习多，形式多样的主题党日活动开展得还不够。
二是发挥带头表率作用上做的不够好。在抓实各项工作中，没有时刻坚持“高标准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。没有努力发挥党建引领作用，在打造过硬党支部、创建党建特色品牌的步伐还不够快。
（六）纪律作风方面
一是自我要求有差距。虽然能够严守_政治纪律和政治规矩，但学习理解还不够深刻透彻，存在根基不稳的现象。持之以恒抓作风的决心不够，自我革命还不够彻底，对社会上的不良风气，缺乏动真碰硬、敢于亮剑的精神。
二是党员管理不够严格。没有时刻站在全面从严治_高度看待党员管理工作，导致督导不够紧，跟踪问效不及时，压力传导不够到位。对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”。有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在工作八小时以内要求严格，八小时以外还缺乏实实在在的行动。
二、问题产生的原因分析
（一）理论武装不够全面
虽然经常通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等方式不断加强理论学习，但学习缺乏系统性、全面性，学习不够专心、用心和走心，不善于从深层次、从本质上去思考领会____思想的内涵和实质，面对新形势、新任务、新要求，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化，从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法不多，没有真正做到学深悟透、融会贯通。
（二）党性修养不够深厚
觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守_政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题，忽略了政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，不由自主地放松了自我教育、自我革新、自我提高，党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。
（三）创新开拓动力不足
经过多年的历练和工作积累，会对一些工作感到轻车熟路，多了按部就班的工作惯性，潜意识里有了“吃老本”的思想，工作中满足于完成任务和不出问题，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，对新形势、新情况、新变化的敏感度出现下降。
（四）作风转变不够彻底
作为管理处管党治党第一责任人，没有把严的要求贯彻到全面从严治党全过程，缺乏刀刃向内的自我革命精神，批评与自我批评还不严格，对一些工作中的“痛点”“风险点”分析把握还不够精准，真钻细研、守正创新的斗争精神有所弱化，对一些错误思潮、错误言论和不正之风，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。随着担任管理处主要负责人时间变长、工作事务增多，
调研指导工作的机会变少，不知不觉中与群众的感情有所淡化，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，为民务实和拼搏进取的理念有所淡化，与群众的期盼还存在差距。
三、努力方向及整改举措
通过自我检视剖析，更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了改进不足、提高水平的动力。在今后的工作中，将切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。
（一）在不断学习中加强政治修养，提升思想境界
一是持续强化自身理论武装。坚持以____思想为指导，深入学习贯彻落实__和__系列重要讲话精神，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学和联系实际学，深耕深植、常学常新，在完成学习任务基础上，积极参加交流研讨、专题培训，不断提升学习的针对性和实效性。
二是坚持学用结合。 ……
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