区委常委会班子2022年度民主生活会对照检查材料

区委常委会班子2022年度民主生活会对照检查材料
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对_10年伟大变革学习不全面、宣传不到位。作为10年伟大变革的参与者、奋斗者和亲历者、见证者、受益者，在学习上关注不多，没有真正从历史维度、实践维度上去理解把握“两个确立”的实践伟力。特别是在结合实际总结、提炼、宣传伟大建党精神、脱贫攻坚精神、冬奥精神等方面做得不及时、不充分、不全面，对如何更好地教育引导干部群众增进政治认同、思想认同、情感认同引领作用发挥不到位，没有完全把__的殷切嘱托转化为推动下花园高质量发展的有效动力。对照市委“三个一”要求，对各级党组织对__精神怎么学、怎么干、怎么看制定的“六个一”制度抓得不实，指导督促、跟踪问效有不小差距，导致市纪委督导组检查时指出了落实不到位、宣讲宣传还需进一步升温等问题，**等单位被挂“不落实单位”牌子。二是落实重大国家战略不深入。全局观念和大局意识不强，自觉站位全市、全省、_发展大局思考、谋划、推动工作有差距，对怎么把后奥运经济做实，怎么把“首都两区”建设得更好，怎么把京张体育文化旅游带做活，怎么确保脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接等重大课题研究得不深不透，推动重大国家战略和国家大事落地见效站位不高、眼界不宽、对标不足，没有真正把重大历史机遇转化为加快自身发展的强大动力。在融入协同发展大局方面，没有利用好_半小时交通圈区位交通优势，吸引更多_企业，工作效果与上级要求和百姓期盼有差距。
（二）带头用____思想凝心铸魂方面。一是学

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期基层党建工作，缺乏新思维、新办法，在强化基层党组织功能、政治功能上下得功夫不够。对凤凰街社区多为_人群居住这一资源优势没有充分用好，社区党建与如何发挥_高端人群作用服务下花园发展结合不紧密。抓党建促乡村振兴效果还不明显，对软弱涣散村党组织转化、党建品牌打造的后续跟踪指导不到位，导致党组织书记责任意识不强、领富带富能力不足，村集体经济收入**万元以上的仅为**％，距离2023年底实现**万元以上清零的任务还有较大差距。在“三新”党组织建设方面，企业发展和_建设融合度不高，党组织引领企业健康快速发展作用发挥不突出。三是党建品牌没有擦亮举高。对标省委**书记调研时指示的，党建工作亮点不够突出，没有将创新工作落到实处，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一、活力不强，抓党建促发展引领城市治理精细化水平还需提高。对**党建引领城市基层治理的特色品牌优势，没有持续用力、创新发展，到现在仍然是“一枝独秀”而没有遍地开花，对其他社区引领带动作用发挥不充分。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是全面贯彻新发展理念有差距。对涉及我区的重大产业方向谋划不足、效果不突出。作为京张体育文化旅游带上的重要节点，特殊优势没有被充分放大。成功创建省级全域旅游示范区后，本应乘势而上取得更多成绩和更大进展，但谋划的文旅项目少、旅游线路不精，对接**部门效率也不高；对体育赛事活动谋划不多，**等有利资源一直没有有效利用。康养产业发展上，医养结合、文旅康养等方面还没有形成规模化、品牌化，距离“产业发展思路要契合市级发展思路，及时调整完善，积极谋划发展康养等产业”的指示要求还有差距。二是推动经济高质量发展招数不硬。接续替代产业培育力度不大、效果不好，带领全区上下招商引资的步子不大、效果不佳，人人为发展服务、人人参与招商引资的氛围不够浓厚，至今仍未形成立区的重大产业项目。2022年，全区共洽谈对接**个产业类投资项目，只有**个项目完成签约、**个项目落地，签约率不足三分之一，落地率仅为**％。审批效率不高，企业开办时限离“秒批秒办、立等可取”还有一定差距。对如何培育乡村富民产业思路不宽、力度不大，脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴衔接不到位。目前，我区市级农业龙头企业仅有**家，农业产业化率仅**％。三是解决群众急难愁盼问题不到位。以人民为中心的发展思想树得不牢，对民生领域倾注的精力、财力、人力不多，综合性城市公共服务功能不充分不平衡，群众关心关注的一些民生短板依然突出。对如何提升基础教育水平关注不多、研究不透，教育落后现状仍未根本转变，每年生源流失较为严重。对医疗人才怎么引得来、留得住研究较少，缺乏有效破解办法，导致高水平医务人员流失明显、区医院服务水平不高。在引进_医疗资源方面，没有真正与_三甲医院达成合作协议，没有成为_三甲医院分院。文体活动场所少，体育场改造提升项目未完工。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎难而上斗争精神不足。敢想、敢闯、敢干的拼劲不足，缺乏敢打胜仗、能打胜仗的劲头，缺乏主动作为、迎难而上、唯旗誓夺的激情和勇气。具体表现就是跑省进厅、跑部进委不积极、不主动，经济发展绩效考核，固定资产投资等指标排名靠后。对接央企二、三级子公司功课做得不充分，针对性、指向性不强，盯得也不紧，先后到**等11家企业对接洽谈产业转移事宜，但效果不明显。二是防范风险应对措施不多。传统产业全面衰落、“四上企业”规模小数量少、经济结构单一，不发展、发展慢，是下花园最大的风险。没有站在影响经济运行、城乡发展、民生改善，甚至影响干部发展信心、_的高度来看待，对如何应对经济发展潜在风险的思考较少、办法不多，投资结构不合理的现状仍未有效改变。2022年上半年固投高达**％，高于全市**个百分点，并因此产生了财政收支矛盾突出、房地产去库存压力大等一系列问题。三是防范化解风险意识不强。底线思维树得不牢，忧患意识、防范意识不强，统筹发展与安全存在薄弱环节。对房地产去库存、政府金融债务等潜在风险隐患认识不够充分，没有形成有力有效的防范应对机制。截至目前，全区库存商品房面积还有**万平米。政府投资类项目成本控制不严格，目前政府综合债务率水平仍处于橙色等级，纳入风险预警名单，财政收支平衡压力大，债务风险防范化解难度较大。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任有差距。压实基层党组织从严治党责任力度不大，对党员干部的管理监督还不严格，全面从严治党压力传导不够。对照《党章》《准则》《条例》等要求，区委班子抓廉洁自律警示教育、筑牢思想道德防线的密度和频次还不够。管党治党压力向基层党组织和普通党员传导还不够，行之有效的举措、办法不多，全面从严治党责任有层层递减现象，压力传导尚未到底到边部分党员干部的法纪意识还不够强，“不敢腐、不能腐、不想腐”的_机制还需进一步深化。二是作风建设成效不明显。在贯彻落实_八项规定及其细则精神和省市委作风建设系列要求上还存在一定差距，对当前“四风”问题产生的新变化、新表现，研究不够透彻，整治形式主义问题不够有力，“报表多”“材料多”现象仍一定程度存在。在征求意见中，就有基层干部反映报材料多、时间紧，App、公众号、微信群多，摊派的注册、完成任务压力大，牵扯了大量精力。同时，对上级精神学习贯彻，有时还是存在以会议贯彻会议、文件落实文件的惯性思维，特别是在一些会议的组织上，习惯通知“一把手”参加，没有真正让他们腾出更多时间和精力用在抓落实上，基层减负效果不够明显。三是党员干部教育管理还需加强。对党员干部的日常管理不深不细，对一些重点领域、关键岗位的干部，以及党员干部8小时以外的活动，缺乏有效的监管手段，在严明纪律、狠抓执行上缺乏硬举措、硬抓手，压紧压实各级各部门“一岗双责”责任做得不深入到位，没有真正做到常抓常管、真管真严。对干 ……

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