关于基层党组织品牌建设案例的情况总结

关于基层党组织品牌建设案例的情况总结
一、案例背景
中国人民银行**支行党支部既是机关_基层组织之一，也是全系统基层党建工作的牵头抓总部门，在“四强”党支部建设中履行参与者和组织者的“双重责任”，必须走在前、作表率。近年来，党支部深入学习贯彻__在_和国家机关_建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实__关于加强_和国家机关基层党组织建设重要批示精神，以建“四强”增“四力”为抓手加强支部自身建设，打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的模范部门和组工铁军。2021年被评选为市直机关先进基层党组织，2022年被命名为市直机关“四强”党支部。
二、做法及成效
（一）聚焦政治功能强，增强政治引领力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握“人民银行首先是政治机关”和“组织人事工作首先是政治工作”的职责定位。一是把带头做到“两个维

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略556字。不往下看了，点击下载全文）……　

历全面纳入机关干部履历，干部考察专门听取所在党组织意见，将党组织书记抓基层党建述职评议考核结果作为干部考核的重要参考。三是推动组织生活严起来、实起来，高质量召开民主生活会和组织生活会，严格落实“三会一课”制度，加大支部联学联建力度，在交流中打开工作视野、加深业务了解。四是牵住党建责任制“牛鼻子”，分类制定支部、支部书记、支部委员的全面从严治党责任清单，确定“抓书记、抓制度、抓落实”工作方针，支部书记认真落实第一责任人职责，带头推动支部建设与业务工作同频共振、深度融合。
（三）围绕党员队伍强，增强团队战斗力。组织人事工作政策性强、标准要求高、工作任务重，广大党员在大战大考中有效发挥先锋模范作用。一是建立“处长谈”传帮带机制，针对支部党员学历高、年轻化的特征，为每名青年党员配备成长导师，定期邀请省行处长和基层行行长“手把手”传授业务和管理经验。二是发挥青年业务骨干生力军作用，打造青年理论学习“半月谈”品牌，请参与重要岗位锻炼、专项工作表现突出的青年党员与大家座谈交流、加油鼓劲，把临时党小组建在党内集中教育督导、干部人才工作专项调研等重大任务一线，形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。三是在严管厚爱中加强党员教育管理监督，一方面，坚持从严治部、从严律己，发挥支部管到人头的特点，经常性开展谈心谈话，耐心细致做好思想政治工作，利用正反面案例推动廉洁文化和警示教育深入人心，健全干部任免、人员录用、党费使用、职称评审等环节的廉政风险防控机制；另一方面，“跨前一步”做好服务、改进作风，弘扬组织人事部门“党员之家、干部之家、人才之家”光荣传统，及时关心慰问党员身心健康情况，积极开展文体活动，营造“团结、紧张、严肃、活泼”的组织文化。
（四）立足作用发挥强，增强发展推动力。对标__对贯彻落实__组织路线提出的“五个抓好”基本要求，有效发挥组织路线服务政治路线的功能作用。一是围绕“抓好坚持和完善_领导、坚持和发展__”，坚持_对金融工作的集中统一领导，着力为_**银行事业选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才、建_促改革，为落实好_赋予的各项工作职责提供坚强组织保证。二是围绕“抓好用_科学理论武装_”，以学习贯彻____思想为主线，扎实推进__、_精神教育培训，累计举办培训班次****余项，轮训培训党员干部**万余人次。三是围绕“抓好_组织体系建设”，把加强自身支部建设和指导系统组织建设的双重职责统一起来，提高_组织覆盖和工作质量，实现_重大战略、人民银行中心工作推进到哪里，组织体系就覆盖到哪里。四是围绕“抓好执政骨干队伍和人才队伍建设”，以建设“政治强、懂国情、接地气、复合型、国际化”的高素质专业化央行干部人才队伍为目标，统筹抓好干部选育管用工作，注重在有效防范化解经济金融风险等重大任务中考察识别干部，聚焦能上能下、能进能出激励干部担当作为，全方位培养引进用好金融人才。五是围绕“抓好_组织制度建设”，完善人民银行组织人事制度体系，开展制度落实情况调研评估，举办全系统组织人事工作培训班，切实维护制度的严 ……

预览结束，全文2658字，当前显示1784字，还剩874字

本文5元