市直机关工委党建工作汇报

市直机关工委党建工作汇报
今年以来，市直机关工委聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，创新推行系统化、制度化、精准化、品牌化“四化”工作法，着力奏响机关党建高质量发展最强音。
一、责任落实“制度化”，推动知责履责担责。聚焦机关党建责任落实落细，制定印发《2023年市直机关党建工作要点》，围绕政治建设、提质增效、纪律作风、精神文明、组织领导5个方面细化制定17项重点任务措施，梳理列出任务清单，明确分管领导、责任部室、责任人、完成时限，建立“周跟进、月汇报、季通报”压茬推进

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线下实践”等方式，组织党员干部深入学习贯彻____思想、__精神、__视察宁夏重要讲话指示批示精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。持续深化对党忠诚和政治机关意识教育，举办学习宣传_的_精神主题演讲比赛、知识竞赛以及“感悟新思想奋进新征程”**市第三期年轻干部理论学习读书分享会等特色活动，让“_怎么说、我们就怎么做”在**市直机关得到不折不扣地贯彻落实。
三、教育培训“精准化”，锻造过硬干部队伍。坚持以需求为导向，积极推动组织能所与党员干部职工所需无缝连接，精准制定《市直机关“学思践悟_砥砺奋进新征程”系列示范活动计划》《市直机关党员干部职工“强素质、作表率”能力素质提升示范培训计划》，按时间节点列出“学而时习之讲坛”系列活动等22项活动计划及机关党建提质增效、干部职工心理健康等13项专题培训，帮助机关党员干部职工不断提升政治素质、业务能力和文明素养。注重加强党务干部队伍建设，结合换届、补选，指导**市直机关基层党组织选优配强党组织书记、班子成员及党务工作者，落实新任机关党组织书记、副书记、纪委书记任职谈话制度。定期组织“晒成绩、讲做法、评优缺”观摩拉练和“互学互评互促”等系列活动，采取“听、看、谈、评、考”等方式，不断提升党务工作者业务水平和实操能力，着力打造政治过硬、业务精湛的党务工作者队伍。
四、党建工作“品牌化”，积蓄强劲发展动能。扎实开展“推进高质量发展提质增效年”活动，制定印发《关于开展党建品牌创建活动的通知》《**市直机关2023年基层党建工作创先争优以奖代补办法》等文件，指导基层党组织紧扣党建职责定位、紧贴机关工作实际、紧盯党员干部需求，认真谋划实施“党建引领高质量发展”项目，广泛开展“一支部一品牌、一单位一特色”创建活动，推动机关党建工作贯穿业务工作全过程、各方面。**市直机关工委 ……

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