2023年度市直机关党建工作要点

2023年机关党建工作的总体思路是：以____思想为指导，深入学习_的_历次全会和_精神，认真落实__建设总要求，进一步树牢“抓好党建是最大的政绩”理念，坚持以_政治建设为统领，以“三抓三促”行动为载体，以分类晋级推进党支部建设标准化为抓手，着力加强党建工作与业务工作深度融合与有效衔接，充分发挥党建引领发展重要作用，突出严字当头、实字托底，自觉加强和改进_建设，不断增强机关党建工作创造力、凝聚力和战斗力，切实把党建工作责任落到实处，融入日常管理服务保障全过程各环节，全面引领全市机关事务工作高质量发展。
一、立根铸魂，切实加强_政治建设
1.不断强化_科学理论武装。坚持以党组理论中心组学习模式和“三会一课”制度为抓手，采取定期集体学、交流研讨学、深化感知学、个人自主学、调研实践学的“五学”方式，以“读书班”活动，引导全体党员和干部职工把理论武装着力点聚焦到____思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到__以来的重大成就和_10年的伟大变革上，聚焦到把握_中国化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上，聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上，聚焦到贯彻落实__

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创新发展大局，紧跟国管局、省管局工作步伐，切实把讲政治体现在贯彻_决策部署上、体现在做好本职工作上、体现在日常言行上，建立工作项目化、项目清单化、清单责任化落实机制，持续推动__重要指示批示精神和_、省、市委和上级部门决策部署落地落实。
二、强基固本，不断夯实_组织建设
5.强化党建责任落实。坚持党要管党全面从严治党，严格落实党建工作党组主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，始终保持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实的定力，以《党支部建设标准化手册》为依据，认真落实党建年度述职评议工作，推动党支部切实担负教育、监督、管理党员政治责任，实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变，真正让党建责任立起来、严起来、实起来。
6.严肃党内政治生活。严肃组织生活，不折不扣落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，充分运用好“甘肃党建”平台，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等组织生活制度，用好批评与自我批评有力武器，提高班子民主生活会、党员组织生活质量。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内政治生活庄重、严肃、规范，防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化倾向。加强对“主题党日”落实情况督查指导，营造又有集中又有民主，又有纪律又有_，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼党内政治生活局面。
7.做好党员发展和教育管理工作。对标《中国_发展党员工作细则》，合理编制支部发展党员工作计划，从严落实《中国_党员教育管理工作条例》，突出政治标准，严格组织程序，切实做好发展党员工作，对表《党员教育培训工作规划》，组织开展多形式、多层次、全覆盖的教育培训。推行党员示范岗创建、党支部结对共建等主题活动，对党员实行分类管理，科学评价，增强直接教育、管理、监督党员的针对性和实效性。注意发挥党员先锋模范作用，选树申报优秀_员、优秀党务干部，营造学习标杆、赶超先进的浓厚氛围。
8.推进党支部建设标准化晋级。积极开展党建阵地示范点创建活动，提升机关党支部建设水平和整体位次。遵照市委组织部《关于分类晋级推进党支部建设标准化工作的实施办法（试行）》，结合工作中存在的弱项短板，以提升党支部组织力为重点，对标机关党支部星级指标，建立争创工作台账，明确整改问题和措施，精准施策，持续发力，逐项规范提升，务求全面达标，推动机关党支部工作全面进步、全面过硬。
9.大力争创特色党建品牌。坚持“一支部一特色”，突出“三表率一模范”创建，结合机关事务工作特点，不断在党建理念、内容、方式、载体、机制等方面大胆创新，探索创建具有_特征和行业特点的机关党建品牌。通过设立党员先锋岗、党员突击队，开展党员承诺践诺等，进一步发挥党员先锋模范作用，以高质量党建工作推进和保障机关事务工作顺利开展，不断推动党建与机关事务工作深度融合，努力打造形成一支有特色内涵、有创新载体、有推广价值、“叫得响、过得硬”的机关事务党建品牌，推动党建工作整体上台阶、上水平。
三、多措并举，着力加强干部队伍建设
10.严格干部选拔任用程序。坚持党管干部原则，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”意识，突出政治标准和忠诚干净担当政治要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和局党组《干部任免实施细则（试行）》，坚持“凡提四必”，从严把关，严格程序，严守规矩，真正把好干部选出来、用起来。认真落实《**市关于适应_要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，健全完善适应_新形势新任务要求的机关事务干部发展储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理机制。
11.加强干部培养和人才流动。注重精准识人、因事择人，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，注意把政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部及时放到重要岗位。统筹做好“三方面”干部培养选拔，加快轮岗交流，加强人才流动，做到人事相宜、人岗相适，加快人才流动，推行轮岗交流，加强干部选配。注重积蓄干部和人才后续力量，建立健全干部成长培养中长期规划，加快形成积极向上、生机勃勃的良好局面。
12.从严从实管理监督干部。以全省公务员平时考核工作试点单位为抓手，坚持干部平时工作考核与政治素质考核并重，加强干部职工出国（境）管理。探索干部培养教育管理新机制，为干部成长成才搭建平台，以从严教育、从严选任、从严考核、从严监督，推动从严管理干部。加大干部考察力度， ……

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