机关党建工作经验材料

机关党建工作经验材料
近年来，**市认真落实__在_和国家机关_建设工作会议上的重要讲话精神，构建形成履职工作机制、协同联动机制、人员保障机制、督促检查机制、考核评价机制等“五个机制”的良性闭环，推动机关党建主体责任落地落实。
一、健全履职机制，制定责任清单。加强机关党建制度_，制定出台《_**市委关于加强_机关_建设工作的实施意见

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（党委）班子成员联系党支部工作制度》，明确机关工委和单位党组（党委）班子成员每季度带头深入联系基层党组织开展调研指导不少于1次，针对调研中发现的问题，及时反馈给单位党组（党委），采取“督查警告通报问责”的工作方法，推动问题整改落实。
三、建立保障机制，激发内生活力。严格实行机关党务干部调整备案制度，将市直单位1465名专（兼）职党务工作者纳入党务干部信息库，规定党务干部在任期1年内不得调整，因特殊原因经机关工委审批后方可调整，对频繁更换、私自调整党务干部的单位党组（党委）进行通报，并纳入党建工作成效考核负面清单，有效保障机关党务干部队伍的稳定。健全市直机关党务干部分级分层培训机制，共举办52期党务干部培训班培训5500余人。推动评先选优和提拔任用向党务干部倾斜，市直机关党务干部获市级及以上表彰291名，提拔重用225名。
四、健全督查机制，发挥威慑作用。明确有关科室专职负责机关党建督查和党建工作成效考核，健全机关党建工作督查机制，每年对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度的情况进行监督检查。每轮督查结束后，及时通报督查发现的问题，推动有关单位建立整改台账，同时结合党建工作成效考核季度监测，对存在的问题单位进行跟踪督办，把未落实整改责任的单位纳入党建工作成效考核负面清单，增强督查实效。
五、完善考评机制，强化结果运用。严格落实《**市直机关基层党组织书记抓党建工作述 ……

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