【提纲】一、上年度组织生活会整改措施落实情况。二、2022年度工作情况。（一）学理论，强教育，确保支部政治作用发挥。（二）夯基础，补短板，建强支部队伍。（三）促融合，同聚力，凝聚发展合力。（四）强素质，比贡献，争当服务先锋。（五）守廉洁，强信念，全面推进从严治党。三、存在的突出问题。（一）对照党章规定的党支部职责方面。（二）对照___方略方面。（三）对照自治区“五个好”标准化规范化党支部正向标准和反向指标方面。（四）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。（五）对照落实党建引领基层治理、增强政治功能和组织功能方面。四、原因剖析。（一）思想认识提升不够到位。（二）自我革命精神有所弱化。（三）理想信念教育存在短板。五、努力方向和整改措施。（一）加强理论学习，提高思想觉悟。（二）树牢宗旨意识，全面履职尽责。（三）勇于担当负责，积极主动作为。（四）严格遵规守纪，树立良好形象。（五）抓好党员教育管理。
根据上级的有关要求，机关党支部为开好2022年度组织生活会和民主评议党员进行了认真研究和准备，紧扣主题精心制定实施方案，在深入学习研讨的基础上，广泛征求意见、深入开展谈心谈话，共征求意见建议14条，表现在4个方面。同时对照5个方面全面查找问题，认真撰写
对照检查材料，现将对照检查情况
汇报如下：
一、上年度组织
生活会整改措施落实情况
在2021年组织生活会中，机关党支部紧紧围绕主题，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，共查摆出5个方面13项问题。为了切实抓好整改落实，制定了《机关党支部2022年组织生活会问题清单及整改方案》，明确任务分工和整改时限，细化整改措施6条。整改过程中实行问题整改销号制，解决一件销号一件，确保整改落实全覆盖、无遗漏。截至目前，问题已全部整改到位，但个别问题整改仍需长期坚持。
二、2022年度工作情况
2022，机关党支部在大队党委的关心支持下，根据局机关党委和大队党委
党建工作的有关要求和部署，坚持以____思想为指导，按照大队党委的总体要求和部署，坚持以_政治建设为统领，紧紧围绕大队工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证，成功创建“让_放心、让人民群众满意的模范机关”。
（一）学理论，强教育，确保支部政治作用发挥。一是深化政治理论学习，坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动
党史学习教育常
分三个党小组，明确各党小组组长由科室负责人担任，强化“一岗双责”意识，切实加强党支部工作力量。严格党费收缴，重视基础保障，全年交纳党费23237元。加强党员教育管理，引导党员干部发挥好示范引领作用。组织党员干部开展对党忠诚、反分裂斗争教育和“整顿作风狠抓落实确保‘六不出’喜迎**”公开承诺活动，强化党员意识，明确要求党员干部做到“五个在前”：执行
规章制度走在前，廉洁自律守在前，工作业绩干在前，危险时刻冲在前，引导党员干部转变作风，真抓实干。通过坚持不懈的抓教育，党支部班子的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。
二是激发细胞功能，建强支部。支部严格按照局党组和大队党委的部署要求，坚持把党支部建设放在更加突出的位置，全面的落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、坚持党组织书记和党员领导干部带头上
党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度，不断开拓创新支部建设形式，精心开展“党旗映天山”主题党日活动12次，创新形式及内容，从_非凡历史中追寻初心、激励使命担当，充分展现了机关支部党员昂扬向上的精神风貌，引导和促进全体党员增强党性观念和组织观念，坚定理想信念，提高了党组织的凝聚力和战斗力。队领导均以普通党员身份参加支部学习活动，推动党支部运行体系规范化，持续抓好争创“最强党支部”建设，真正实现党支部建设全面进步，全面过硬，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
三是锻造骨干力量，培育好干部。支部紧紧围绕大队高质量工作发展需要和干部队伍建设实际，大力培养选树优秀党员干部，5名优秀_员受到大队党委表彰，为全队干部职工起到了先锋模范的带头作用，有效提升了广大干部职工的工作积极性和主动性。注重对入党积极分子的重点培养，支部共有入党申请人4名，入党积极分子5名，发展对象1名，发展党员1名，为党组织输送新鲜血液。
四是严格落实_态责任制，坚决守好_态阵地。落实党管_态原则，把_态工作纳入机关党支部年度党建
工作计划，坚持每月研判，齐抓并进。今年开展党支部_态隐患风险点排查12次、信访工作排查5次，在十一、_**大召开前，按照大队党委制定的“六个坚持不出事”方案，每日对_态开展研判，对苗头性、倾向性问题及时跟踪解决。
（三）促融合，同聚力，凝聚发展合力
坚持党建引领，围绕中心工作抓党建，做到党建工作与业务工作同谋划、同研究、同推动、同落实，使各项工作均在_领导下，认真落实“四个走在前列”示范引领行动要求，植入“党建＋”的思路，狠抓基层党建工作，通过构建大党建工作格局，进一步将党建管理工作做实、做细、做深，坚持“马上就办、现在就做”的优良作风，实现党员在安全生产、
疫情防控等方面上带头带动、在工作开展上互帮互助、在思想动态上疏导引导、在学习提升上比学赶帮，实现全体党员100％参与“三学三亮三比”争当先锋行动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用、支委的桥梁沟通作用、党小组参谋助手作用、党员的先锋模范作用。确保机关各科室工作的频率始终紧扣大队高质量发展大局，产生“部门”与“全队”的最大同频共振效应，形成高效、规范、有序、舒畅、和谐的工作氛围。
（四）强素质，比贡献，争当服务先锋
在大队党委的领导和支持下积极发挥机关科室职能作用，为170名职工购买医疗互助金，积极开展送温暖活动。利用春节、五一等重点节假日开展“送温暖、献爱心”工作，为困难职工、遗孀、老干部、老党员发放慰问金30余万元，为200名在职职工和240名退休职工开展免费体检，为新矿春雷助学捐款1.8万元，发挥“f_hj”后盾单位作用投入6万元为胡木旦买里村修建化粪池等，积极回应群众关切，着力打通联系服务群众的“最后一公里”。常态化开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动。支部40名党员干部职工与79户退休职工开展结对子的工作，20余名党员干部与麦盖提县胡木丹买里村村民开展结对共建，组织开展民族政策宣讲2场次，法治宣讲2场次，入户走访564人次。召开少数民族职工座谈会1次，组织开展队内“民族团结一家亲”联谊活动3次。在财务资产管理科设置党员示范岗，开展“立足岗位比作为创先争优当先锋”活动，在服务、管理中体现良好素养、提高工作标准、做出突出业绩，受到了广大干部职工认可。扎实开展志愿服务，今年喀什市进入静默管理以来，成立以党员为主、干部职工参与的志愿服务队，40名志愿者积极配合社区认真做好核酸人员组织、秩序引导、24小时不间断静默管理值守600余人次，积极协调解决居民群众“急难愁盼”诉求110余件次，及时为小区居民群众送货上门服务800余次。落实党员到社区双报到制度，26名党员到社区报到，认领实事任务，开展服务群众、政策宣讲、疫情防控、困难群众帮扶等为民办实事活动。
（五）守廉洁，强信念，全面推进从严治党
一是强化落实责任的思想意识，明确职责，认真履行党支部书记是党风廉政建设第一责任人职责；二是分解责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据委员分工，按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作进行细化分解；三是坚持把严守_政治纪律和政治规矩放在首位，严格落实《准则》、《条例》以及党内法规，真正把纪律和规矩挺在前面，以高度的责任感和担当，不断全面推进从严治党各项工作落到实处。四是抓好关键环节，通过民主测评、工作考评，认真推荐2021年度优秀_员，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召向优秀_员看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工 ……
相关文章