【提纲】一、机关党建在推进_自我革命中肩负着重要的职责任务。（一）牢牢把握“离得最近、服务最直接”的定位。（二）牢牢把握政治机关的属性。（三）牢牢把握在深入学习贯彻____思想上作表率的要求。（四）牢牢把握大抓基层的鲜明导向。（五）牢牢把握让人民群众满意的目标。（六）牢牢把握严的基调。二、**机关党建在推进_自我革命中的探索与实践。（一）坚持以_政治建设为统领不动摇，始终把准自我革命的政治方向。（二）坚持提高学习教育的针对性实效性不动摇，不断注入自我革命的精神动力。（三）坚持大抓基层的鲜明导向不动摇，有效强化自我革命的组织保障。（四）坚持从严正风肃纪不动摇，着力开辟自我革命的良好局面。三、当前机关党建在推进_自我革命中存在的问题。（一）从思想认识看，还存在模糊地带。（二）从工作实践看，还存在薄弱环节。（三）从实际效果看，还存在短板差距。四、关于以高质量机关党建成果推进自我革命的对策与思考。（一）强化思想引领，进一步增强抓好机关党建推进_自我革命的政治自觉。一是突出重中之重。二是坚持根本遵循。三是强化政治担当。（二）强化依规治党，进一步加强抓好机关党建推进_自我革命的制度保障。一是在健全制度体系上下功夫。二是在深化制度教育上下功夫。三是在强化制度执行上下功夫。（三）强化问题导向，进一步破解抓好机关党建推进_自
关于以高质量机关党建成果推进自我革命的调研报告
__以来，__高度重视推进_自我革命，先后作出一系列重要论述，特别是在__报告中，强调_必须牢记，全面从严治党永远在路上，_自我革命永远在路上，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进__建设新的伟大工程，以_自我革命引领社会革命。为深入学习贯彻__关于_自我革命战略思想，更好发挥机关党建在推进_自我革命中的重大作用，课题组在市直机关开展了专题
调研，参与问卷调查的达11000多人。结果表明，在全面从严治_大背景下，机关
党建工作质量越来越高，机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥越来越好，有力服务和推进了_自我革命。但与_新要求相比，机关党建在推进_自我革命中履行职责任务还存在一些问题和薄弱环节，值得高度重视，需要采取措施切实加以解决。
一、机关党建在推进_自我革命中肩负着重要的职责任务
机关党建是__建设新的伟大工程的重要组成部分，_机关的特殊地位和作用，决定了其在推进_自我革命中必然而且必须肩负特殊重要的职责任务。
（一）牢牢把握“离得最近
，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，通过警示教育、制度建设和问责惩处多管齐下，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
二、**机关党建在推进_自我革命中的探索与实践
（一）坚持以_政治建设为统领不动摇，始终把准自我革命的政治方向。以“三表率一模范”机关建设为总抓手，全面推行“第一议题”制度，率先开展_政治建设考察与督查，深入开展政治机关意识教育，部署开展专题组织
生活会和专题
党课，建立__重要讲话重要指示批示精神落实督办制度，切实严肃党内政治生活，引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。
（二）坚持提高学习教育的针对性实效性不动摇，不断注入自我革命的精神动力。出台加强党员干部政治理论学习的意见，全面推行支部“周学”制度，分专题分层级举办市直中心组大课堂、示范培训班、专题轮训班，综合运用闭卷理论测试、编印理论学习口袋书、举办宣讲会和报告会、网络答题闯关等载体，推动创新理论武装不断走深走心走实。
（三）坚持大抓基层的鲜明导向不动摇，有效强化自我革命的组织保障。扎实推进党支部书记培训，分批次选树示范党支部和党性教育现场教学点，全面推行业务分工和联系指导“双落实”制度，健全完善“三级五岗”责任清单，充分运用巡视和审计成果，持续推动解决“灯下黑”“两张皮”问题，组织机关党员干部在重大一线经受考验，在火热实践中摸爬历练，机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断彰显。
（四）坚持从严正风肃纪不动摇，着力开辟自我革命的良好局面。坚决整治形式主义官僚主义，推动_八项规定精神和市委“四个一律”“五张清单”等落地见效，认真组织“身边事教育身边人”等系列警示教育活动，持续轮训机关纪委书记，深入推进清廉机关建设，开展“庸懒散浮”等问题专项整治，建立完善党员干部廉政档案，零容忍推进反腐败工作，自我革命的氛围不断浓厚，风清气正的机关政治生态正在形成并不断巩固。
三、当前机关党建在推进_自我革命中存在的问题
机关党建以其特有的政治担当和政治影响，在推进__自我革命中发挥了重要作用，但在充分履行职责任务、高质量推进_自我革命方面还存在一些差距和不足。
（一）从思想认识看，还存在模糊地带。有的抱持“基本无关论”，政治站位不高，没有自觉把机关党建放在推进_自我革命的高度来谋划和推进，没有把对“第二个答案”的深刻认识转化为抓好机关党建的实际行动，认为自我革命就是反腐败，主要是纪检监察部门的事。有的抱持“总体无用论”，认为机关党组织只履行协助和监督职责、不领导业务工作，在机关推进_自我革命中作用不大、影响有限。有的抱持“完全等同论”，认为机关党建和自我革命都属于_建设新的伟大工程范畴，只是提法不同而已，二者没有什么区别。
（二）从工作实践看，还存在薄弱环节。有的问题整改不够实，没有深入整治机关党建工作中存在的“灯下黑”“两张皮”等问题，没有深入整治机关党组织和党员干部中一些损害_先进性、弱化_纯洁性问题；极少数甚至对巡视审计等指出的问题采取应付式、表面化整改，导致工作浮在表面，没有什么实际效果。有的制度执行不够严，在党内政治生活准则和基本组织生活制度尤其是党内监督制度等的贯彻执行方面，存在先紧后松、上紧下松、外紧内松、时紧时松的现象，没能切实做到用制度管权管事管人，制度执行中的“稻草人”“破窗效应”还不同程度存在，制度利器在推进_自我革命中的关键性作用有待进一步强化。有的“刀刃向内”不够硬，好人主义仍有市场，斗争精神比较匮乏，批评和自我批评流于形式，你好我好大家好“一团和气”；尤其是对于一些违纪违规现象，搞“佛系管理”、无为而治，没有及时作出严肃处理，有的甚至包庇护短，“刀刃向内”的决心和勇气不够。
（三）从实际效果看，还存在短板差距。有的干事创业、担当作为有差距，面对改革发展的繁重任务，知难而退、推诿扯皮、得过且过；面对大是大非，不敢举旗亮剑，搞明哲保身、“爱惜羽毛”；面对全面从严的环境，“做一天和尚撞一天钟”、提前进入“养老期”、熬资历甚至直接“躺平”。有的改进作风、展示形象有差距，机关门好 ……
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