【提纲】一、存在的主要问题。（一）在学习方面。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够全面、系统。二是学用结合不紧密。三是学习不刻苦。（二）在思想方面。一是政治思维能力不强。二是对理想信念检视不经常。三是政治敏锐性不够强。（三）在干事创业方面。一是创新意识不足。二是工作急于求成。三是高标准的意识还不强。（四）在服务群众方面。一是深入群众不够。二是主动服务意识还不够。（五）在廉洁自律方面。一是自律标准还需提高。二是廉政监管不到位。二、产生问题原因剖析。（一）在思想方面，理论学习不够深入。三、整改措施。（一）加强理论学习，提高思想水平。（二）坚定理想信念，提升政治素养。三是提高政治敏锐性，认真抓好意识形态领域工作，提高意识形态辨别力。（三）强化责任意识，主动担当作为。一是围绕目标，内化于心、明确举措、落实到位。二是理清思路，认真梳理工作中存在的问题和不足，进一步理清当前和长远的工作计划。（四）强化服务意识，切实为民做事。（五）坚决守住底线，严格廉洁从政。
中心副主任“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料
根据《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神，按照“四个对照”、“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”的要求，紧密联系自身思想和
工作作风实际，进行了深入自查，发现在自己身上不同程度地存在一些问题，并深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将具体情况
汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在学习方面
一是对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够全面、系统。学习的内容比较单一，主要是与自己业务工作相关的知识学习的多一些。而其它方面的知识，自己认为学习了，工作中又用不上，时间长了也就会忘了，意义不大。如在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想上做得还不够，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。
二是学用结合不紧密。自己作为一个部门副职领导，认为干好工作才是最重要的，把时间和精力都集中在了工作上，放松了对理论的深入研究，对其中的核心要义理解不深，悟得不透，
现象。顺利时热情就高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到些影响；心情舒畅时热情比较高，遇到矛盾时热情有所下降。
（四）在服务群众方面
一是深入群众不够。虽然分管扶贫、包村、联企、联社区工作，但多数为了完成任务而工作，存在群众观点有所弱化问题，与基层、与群众协商办事不够，做决策、办事情，对上考虑得多，对下考虑得少。日常工作中接触基层和群众少，每年除了例行走访帮扶户外，很少自觉主动地到基层和群众搞面对面的调查研究。对群众工作生活中存在的问题，往往以自身没有职权解决而选择逃避，推托。
二是主动服务意识还不够。在日常工作中，有时存在群众意识淡化思想，缺乏主动服务意识，对群众反映的问题不够重视，没有主动帮助解决。
（五）在廉洁自律方面
一是自律标准还需提高。能够按照中央八项规定要求，落实领导干部廉洁规定，没有违反纪律的情况发生，在有的方面还是存在着低标准现象。缺乏艰苦奋斗的精神，不能时时处处做到勤俭节约，花公家的钱不心疼。比如，在日常工作中，对公共财物不珍惜、不爱护，不注重节约，纸张打印等办公用品敞开口使用，受机器功能限制未能做到双面打印。
二是廉政监管不到位。在抓廉政风险防控上还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈，有时倾向于事后监督、检查、问责，在完善制度体系，加强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位，建章立制、堵塞廉政风险点的工作还需进一步加强。对党员干部平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难少，对干部的思想教育和严格管理做得还有不到位、不深入的地方。
二、产生问题原因剖析
（一）在思想方面，理论学习不够深入。自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对_新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将_总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。偶尔存在“交差”式工作。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求。作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。政治敏锐性有待加强，缺少较真碰硬的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在作风方面，淡化了服务保障意识。深入基层不多，
调研少，听领导讲得多，听群众讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对基层指导监督不够，帮助解决实际问题少。对自己的分管工作关心得多，对其它工作关注较少。服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
(四)在能力方面，创新作为不够突出。工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。对党史业务知识掌握不够，研究不深不透，一定程度上影响了工作的实际效果。
(五)在廉政方面，引导教育不够深远。自己能够主动遵守党纪党规，认为只要自己不越“雷池”、不碰“红线”，就站得直、行得正，以致于在带领党员把纪律和规矩挺在前面的自觉性、主动性还不够强，没有完全将自己放在党员领导干部的高度去衡量、去带动和影响身边的干部群众。对党员干部执行廉洁自律准则等方面提的要求多，但在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变上思考的不多、拿出的办法还不够创新。
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高思想水平。一是坚持把学习党的
十九大精神作为当前首要政治任务，把学习_新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，时刻把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行，克服学习不自觉的问题。二是通过认真全面系统的学习，解决对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不全面、系统的问题，不断提高自律自省意识；通过学习，解决学用结合不紧密的，让学习成为解决问题的有效途径和破除发展障碍的创新举措，实现学习效果最大化。
（ ……
相关文章