林场领导班子履职情况报告

林场领导班子履职情况报告及下年度工作目标与措施
回顾一年工作，在县委、县政府，林草局党委的正确领导下，在上级业务部门的精心指导和部署下，认真贯彻__提出的“绿水青山就是金山银山”，的理念；学习“____思想”和“不忘初心、牢记使命”重要内容，深入开展“扫黑除恶专项斗争”等工作。遵循生态林业和民生林业的发展思路，励精图治、锐意进取，努力促进林场各项建设的发展繁荣与生态环境建设的协调并进，经过全场职工共同努力，全面完成林场各项工作，现总结如下：
一、国有林场基本情况
xx林场始建于1957年，隶属于xx县林业和草原局，是以造林、森林管护、森林培育为主要任务的二类公益事业单位。总经营面积13.0695万亩，森林资源总蓄积量56.0025立方米，林业用地面积12.9915万亩，有林地面积8.193万亩，中、幼林面积3.2385万亩；林场现有职工487人，其中：在职职工433人，在岗职工54人；林场收入1564.37万元其中：上级政府投入52.86万元（国家级公益林管护补偿资金12.97万元、天然林管护补助资金24.89万元、三北工程造林15万元）；天然林停伐补助1483.96万元；省级财政投入27.55万元为省级一般公益林管护补偿资金；职工年人均收入1.5万元。
二、工作情况总结
（一）、营林生产实现稳步推进
森林资源作为林场长远发展的基础和保证，培育、储备和科学经营意义至关重要。工作中，林场总支班子始

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+综合支部+红旗站、后山站+永平站+清洁站、大梨站+宝山站+鹿场站，三个读书小组，利用巡护空闲或集中学习结束后时间走到一起相互探讨交流学习心得与读书体会，取得了非常显著的学习效果。
4、举办活动体验学习。
一是在7月1日，为了隆重纪念_98岁生日，总支组织开展主题党日活动，全体党员齐唱革命歌曲、重温入党誓词，进一步增强党员荣誉感、归属感和使命感，将“初心”和“使命”深刻铭刻在心中。
二是实行重大节日升国旗仪式，十月一日，为庆祝中华人民共和国成立70周年举办大型升旗仪式，全场干部职工共同升国旗、唱国歌，加强了林场职工的爱国主义情怀。
三是形式政策教育，结合建档98周年、建国70周年等重大节日之际，总支书记在现场开展主题党课与主题讲演；积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会测试2次；组织集体观看教育片学习“大庆精神、北大荒精神、抗联精神”，发表观后感20余篇；中层以上领导干部自觉对照《党章》、《党规》、《准则》、《条例》要求，结合工作实际查摆问题19份60余条。切实加强了党性修养，是的全体党员干部在工作中、生活中意识到自己必须坚定理想信念的红线，严守纪律法律的底线，筑牢廉洁自律的防线，真正做到清清白白做人，干干净净做事，为营造清风正气、干事创业的良好氛围贡献力量。
（三）、森林生态效益补偿资金制度规范运行
保护生态环境的目的是实现人与自然之间的生态和谐。森林是陆地生态系统的组成之一,具有调节气候、涵养水源、保持水土、防风固沙等方面的功能，实施森林生态效益补偿资金制度是保护森林的有效措施。我场国家级重点生态林补偿面积为1.33514万亩，林种为水源涵养林，补偿资金为12.97万元，确定管护责任人9名；按照要求天然林管护参照省级一般公益林管护管理、我场确定天然林管护、省级一般公益林管护总面积6.0882万亩，其中：省级一般公益林补偿总面积3.604万亩，天然林管护补助面积2.4842万亩。天然林管护、省级一般公益林管护补助资金52.44万元，其中：省级一般公益林补偿资金为27.55万元、天然林管护补助资金24.89万元，确定省级一般公益林、天然林管护责任人38名。根据国家重点公益林补偿任务和标准，对生态补偿工作进行了部署安排。按照《_森林生态效益补偿基金制度实施方案》以及《国家级公益林生态补偿工作管理办法》开展工作，一年来，我们在省财政厅和林业厅的关心指导下，按照《_森林生态效益补偿基金管理办法》的规定，坚持以保护为主，保护与培育相结合的原则，强化管理、积极推进，高标准完成了森林生态效益补偿工作。一是在工作中我们制定了《林木管护规章制度》，制定了月例会、日考勤、管护巡逻、值班值宿、学习培训、检查验收、奖惩等七项制度，实行管护人员佩带胸卡，持证上岗开展工作。二是在基金管理上，我们依照“严管林，慎用钱，质为先”的原则，严格按照《黑龙江省森林生态效益补助资金管理办法》的规定，对项目资金的预算编报、使用管理、决算编制进行规范管理，严格了资金审批程序，实行费用支出与管护责任落实挂钩，定期发放，不挤占截留挪用，单位一把手亲自抓，对项目资金严格把关，专款专用。通过补偿基金制度的实施，森林资源得到了有效的保护。
（四）、坚持不懈的抓实森林防火工作
森林防火工作具有长期性、艰巨性、复杂性；森林火灾具有突发性强、危害性大的特点。未雨绸缪，在预防上狠下功夫，严抓细管，加强投入。一是责任落实。林场与管护人员签订责任状，森保办不定期到各管护站检查管护人员的管护巡逻，作为年终评比的依据；二是业务学习。森林防火工作作为首要大事和第一位任务来抓，强化制度措施落实，利用例会和闲假时对管护人员进行培训，提高管护人员的政治素质、业务技能和管理水平，增加扑火知识。三是扑火队伍建设。为做到打早、打小、打了的原则，森保办组织机关人员建立13人的快速扑火队，临时雇佣防火护林员11人，增强了扑火和防护力量，为森林安全提高了保障。四是防火设备维修。春季共检修防火设备30台，维修防火道路10公里。五是加大宣传力度。充分利用广播、电视等新闻媒体，印制宣传刀棋500面，出动防火宣传车300台次加大宣传力度，同时，动员管护人员对辖区农户进行入户签订《护林防火公约》等办法，做好森林防火工作的宣传，对防火工作的有关政做到策家喻户晓，人人皆知；对有关政策和相关法律、法规做了宣传，为加森林保护和管理创造良好的社会氛围。
（五）、森林资源保护长治久安
保护森林资源，提高林分质量是森林经营发展的长期任务。在执行林业10年总体规划工作，由黑龙江省第二林业设计院対我场资源进行了二类调查，数据正在统计汇总中，成果年末完成；木材利用是国民经济的支柱，做好了十四五森林经营方案编制工作的材料收集与准备工作；完场重点公益林33个国家固定样地的监测工作；对造林后生长稳定达到成林标准的地块进行成林验收，由750亩造林地转入幼林管理。按照“预防为主，科学治理，依法监管，强化责任”的方针，编制了林业有害生物防治实施方案，根据林场森林资源的分布情况，设置林业有害生态踏查线路14条，务求不留盲区，春夏季及对林业有害生物进行监测，发现虫情及时上报和技术处置，把“四率”指标控制在范围之内，今 ……

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