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乡镇党员干部对照党章党规找差距检视分析材料

发布时间:2020/7/4 9:29:51 字数:4529
【提纲】一、存在的主要问题。(一)对照党章“五个是否”存在的问题。一是学习不够深入。二是活学活用上有欠缺。一是对自身要求不高。二是党员先锋作用发挥不突出。一是重点工作的推进还达不到理想进度。二是有时做事存在畏首畏尾、不愿意得罪人的情况。三是担当务实方面还有欠缺。一是群众观念意识淡薄。二是深入群众很不够。(二)对照《准则》“八个是否”存在的问题。一是斗争精神还不够。二是立场还不够坚定,还需要进一步加强党性的锤炼。一是贯彻精神不坚决、不彻底。二是带头落实性较差。一是不善于听取意见。二是自律性还需要进一步加强。一是谋事上要更加实在。二是律己上要更加严格。三是缺少对权力的敬畏。(三)对照《条例》“五个是否”存在的问题。二是工作的责任心要进一步加强。二、问题产生的原因。三、整改措施。1、强化理论武装。2、强化宗旨意识。3、强化责任担当。
乡镇党员干部对照党章党规找差距检视分析材料
根据主题教育活动要求,本人在逐字逐句研读党章、《准则》、《条例》的基础上,紧扣_提出的“18个是否”,逐一检视,并深挖问题产生的根源,逐条逐项进行整改。现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持__事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
经认真查摆,主要问题为:一是学习不够深入。尤其是开展主题教育活动以来,没有真正的用心学习,对_、_思想、_理论、“_”_想、_、____思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,很多时候只是很片面的学习,学习上一以贯之的主动性还不够;二是活学活用上有欠缺。在学懂、弄懂、做实上下功夫还不够,不能很好的运用马克思立场、观点去分析、解决问题。
2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。
经认真查摆,主要问题为:一是对自身要求不高。很多工作只求过得去,不求更好,甚至有时认为工作没有做好,不能怪自己,怪领导不够重视。例如,固定资产投资和线上商贸业发展上,总认为事实就是这样,我已经尽力了,没有从根本上找原因,没有想办法解决问题,导致连续两年在全县排名靠后。二是
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当的言论,小到对现行政策的不满,很多时候我都是一听而过,没有据理力争的去辩驳,没有去和这些错误言行做斗争。二是立场还不够坚定,还需要进一步加强党性的锤炼。
8.是否坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。
经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
9.是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”
经认真查摆,主要问题为:一是贯彻精神不坚决、不彻底。或多或少有形式主义的现象发生,比如检查工作时把听汇报,痕迹化管理当成评判工作的一项重要指标;虽然只是乡镇的党委成员,有时候不愿意做的事情,安排下属去做,有官僚主义倾向;买衣服想买好的,想开好车,想用贵的生活用品,有享乐主义的思想成分。二是带头落实性较差。有时候发现身边或者身边人有违反_八项规定精神和“四风”现象的时候,认为不是自己分管的事情,没有顶真碰硬的去较真,很多时候当了老好人,当了“看客”。
10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。
经认真查摆,主要问题为:一是不善于听取意见。有时候喜欢一意孤行,不愿意听取其他人意见,甚至有时候认为别人的意见是为了达到其本人的目的而提的错误想法。比如,有分管单位同事给我提建议去完成某项工作,有时我就认为是这个同事不愿意去督办,想推责任,没有设身处地的为他人着想,导致工作被动,甚至落后。二是服从组织分工不够坚决,喜欢推诿扯皮,比如在机构改革期间,有部分工作上下的衔接性不够,总是认为不是自己分管的事情不愿意做,甚至主动向书记镇长汇报不愿意去做某项已经安排给我的工作。
11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
经认真查摆,主要问题为:作为党委委员,有错误的用人导向时,不敢不愿意提出来。村干部经历去年的换届选举之后,有了一个较大的调整,但是就我了解,有部分村不贯彻落实上级精神,不通过审批,违规自行增加村干部,比如我分管的财经战线,有几名负责同志就不是村干部,但却一样在负责这些工作,很多时候,都是睁一只眼闭一只眼,没有主动向党委提出问题。
12.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。
经认真查摆,主要问题为:一是自我批评的主动性不够,有时候觉得自我感觉良好,不愿意进行自我批评,也不愿意开展批评,觉得丢面子;二是自律性还需要进一步加强。例如我分管的财经工作,有时候审签,觉得有镇长的签字就签了,没有主动过问,认真了解情况经过。甚至有时没有认真核对,觉得得罪人,没有正确行使权力。
13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
经认真查摆,主要问题为:一是谋事上要更加实在。很多时候工作只求过得去不求更好,创新性有待进一步加强,比如机关食堂的管理上,认为比以前好了就不错了,没有按照领导意见进一步改善。二是律己上要更加严格。没有把准则条例、党章党规植根于心底,甚至很多时候是应付领导,比如有时候有私事想请假半天,就没有认真履行手续,认为不要紧的,半天而已,没人查没人问。三是缺少对权力的敬畏。总认为自己就是一个单位副职干部,不是主要领导,认为自己身处行政最底层,不是什么官员,没有意识到自己的言行也是代表一级组织,代表着党员干部的整体形象,有时候不分场合的发了一些不该发的牢骚。
(三)对照《条例》“五个是否”存在的问题
14.是否在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定。
经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
经认真查摆,主要问题为:执行公务接待管理不严格。主要表现上,有时候有机关干部需要公务接待的时候,很多时候都安排了,没有认真进行公务接待函、进餐人数、标准的核对,甚至有部分公务接待没有公务接待函,而是事后进行补办。
16.是否存在优亲厚友,为黑恶_充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
经认真查摆,本人不存在这方面的问题
17.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
经认真查摆,主要问题为:一是没有坚决同形式主义做斗争,例如武装工作,有时为了应付上级检查,网上下载材料,补充一些没有的材料、图片,以求蒙混过关。二是工作的责任心要进一步加强。有时候不急的工作总是一拖再拖,没有主动高效的完成,甚至有时候工作只处于想象之中,没有付诸行动。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违
反社会公德、家庭美德等问题。
经认真查摆,本人不存在这方面的问题。
二、问题产生的原因
以上问题的产生,究其根源,还在 ……
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