常委班子成员年度民主生活会对照检查发言提纲

常委班子成员民主生活会发言提纲
按照**市纪委、市委组织部《关于认真开好2019年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和市委统一安排，我围绕xxx要求，深入查找存在问题和不足，深刻剖析反思原因和教训，并认真征求了意见建议、拟定了整改措施。现作简要发言，请同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）对____思想学习不到位，在政治站位、政治敏锐性上还有差距。____思想是__人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，对照“往深里走、往心里走、往实里走”的要求，自己在平时工作中，学习运用____思想武装头脑、指导实践、推动工作方面差距还很大。一是学习的自觉性不够。存在把学习当任务、被动应付等现象，主动学习不够。二是学习的走心程度还不够，学的多悟的少，没有真正达到入脑入心。虽然在思想认识上能够牢固树立“四个意识”，但有时候政治敏感性不够，特别是对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、其怪自败”的麻痹大意思想，对那些运用网络传播的不当言论，没有以一名_员领导干部的政治勇气，自觉挺身而出、进行制止和批评，在某种程度上助长了这种不良风气。三是理论与实践结合不紧密。发扬“理论联系实际”的优良学风上用力不足，在指导市委办公室、市委深化改革以及XX乡工作中，还存在着学用不一、知行不一、“两张皮”现象。
（二）面对新形势新挑战，精

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法，标准不高、办法不多，在盯着抓、带着干上做得还不够，影响了工作效果。二是深入调研不够。深入乡镇调研的时间、质量不尽人意，面上检查指导的比较多，深入一线“解剖麻雀”比较少。对XX乡脱贫攻坚工作指导不具体、谋划不细致、督导不严格，压责任、提要求多，具体指导和检查落实不够，破解问题的针对性还不够，力度还不大。三是执行规矩不严。在全市范围内，虽然一再对改进文风会风作出明确要求，但是在面对分管市领导说自己分管工作重要、需要开会的时候，统筹协调作用发挥不够，存在会议多、乱、滥，一把手参加的会议过多等现象，致使基层干部有疲于参会的怨气；组织接待活动提前研判分析掌控不足，出现过车辆不到位、食宿安排无序等问题。
需要说明的有关情况：一是2018年度民主生活会和2019年巡视整改专题民主生活会的整改措施落实情况。针对理论学习不深入、学用结合不紧密问题，坚持用____思想指导实践，积极参加理论学习中心组学习，并结合自身工作实际加强自学，在思想上政治上行动上与上级党委保持高度一致。针对践行“四个意识”标准不高、要求不严问题，强化对《党章》等党内法规的学习，自觉接受各种形式的党性教育，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，不断增强“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终保持对党忠诚。针对抓党建思想认识不到位，全面从严治党尽职尽责、担当作为尚有欠缺的问题，全面加强全市办公室系统一体化运行和全面从严治党主体责任履行督导，坚持把服务市委和各级党委中心工作作为首要职责和_任务，充分发挥办公室系统协助各级党委“总揽全局、协调各方”的作用。针对党内政治生活不严肃，落实_态工作责任制方面担当不够等问题，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范“三会一课”，认真落实组织生活会、谈心谈话、“双评”等制度，加强深入基层调研的针对性，发现苗头性问题及时处理，提升支部堡垒作用，确保分管部门和乡镇_态领域安全。针对脱贫攻坚工作政治责任履行不够、作风不够扎实，开展精准扶贫有差距问题，创新工作举措，在XX乡严督实查、狠抓落实，乡党委每星期督查1个村，及时解决好工作中存在的问题和短板，对履责不力的人员严肃问责，全乡通报并严格要求落实整改；制定落实两项清单制度，把贫困人口享受的项目资金公开公示，接受群众监督；全面落实“民主评议”，高质量完成动态调整和大排查等工作，脱贫成效更实。针对如何做好巡视巡察整改后半篇文章认识有差距问题，把抓好巡视巡察整改作为重大政治任务，聚焦突出问题，勇于担责担难，坚定不移地把整改任务落到实处，把整改成果转化为推进经济社会发展的强大动力。二是需要说明的个人事项：家庭住房2处，一处是自建房屋，位于穰城路47号；一处是自购房屋，在财富世家小区。爱人郭瑞云是财政局一般公职人员，女儿陈娣应聘在中建三局工作，女婿梁伟杰在武汉市工作，配偶、子女没有参与经商办企业。本人不存在利用名贵特产类特殊资源搞以权谋私、利益输送等问题，在此也向组织郑重承诺绝不犯以上错误。
二、产生问题的原因分析
对于以上查摆出的问题，我进行了深刻的对照反省，找出以下几个方面原因：
（一）党性修养不够。党性修养只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够，浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造不彻底，没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部应有的党性修养程度，自身党性修养与_先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强，导致在一些具体问题上敏锐性不够强，自觉不自觉地放松了自身要求。
（二）担当勇气不足。虽然自己也出生于贫困家庭，过过苦日子，在党和人民培养下，当上干部，工作生活中能坚决按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事，但随着物质生活条件逐步改善，过去那种艰苦奋斗精神有所弱化，创新精神有所削弱。工作满足于现状，创新意识不强，进取意识不足，面对艰巨繁重的改革发展任务，错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，对上级作出的决策部署和赋予的重要职责缺乏深入研究思考，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神，导致主动作为意识不强，工作标准不高。
（三）作风建设不实。在作风建设方面总认为自己的作风建设应该没有问题，放松了对自我的检查与反省，加上面子思想和好人主义作祟，在思想上和行动上自觉不自觉地放松了对分管部门和工作人员的要求，对出现在身边的问题和分管部门、分包乡镇出现的问题，没有引起足够重视，没有真正做到抓早抓小、防微杜渐。工作中，思路单一，方法简单，安于表面，对问题深层次的分析不到位，思考不深刻，在以制度管人管事和以制度建设推进作风转变上用力不足、执行不严，在工作预见性和超前性方面还有差距，导致工作忙于应付，在时间紧任务重的情况下容易陷入被动局面。
三、今后整改方向及主要措施
对于以上问题和原因，我将努力做好以下几个方面，即知即行即改：
（一）强化 ……

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