局领导班子2019年专题民主生活会检视剖析材料

局领导班子2019年专题民主生活会检视剖析材料
按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，县交通运输局领导班子紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”具体要求，于今日召开主题教育专题民主生活会。
会前，局领导班子成员深入开展了集中学习研讨、分组调研、谈心谈话、广泛征求意见建议，与此同时，严格按照“四个对照”“四个找一找”要求，立足找准问题、解决问题、着重从学习研讨中查摆出的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，同时，结合蒲波、侯晓春同志、彭宇行、付庆一严重违纪违法案件发现问题，2015至2016年我局出现的工作人员受贿和领导干部不正确履行职责违规收取费用等方面，全面系统梳理检视问题，建立了主题教育检视和解决问题台账清单，深刻剖析问题产生根源，明确整改方向和措施，形成了对照检查材料。
去年我局民主生活会梳理汇总的4个方面14个问题，目前均已整改落实。按照县委主题教育办公室要求，本次民主生活会可不再对上年度民主生活会整改落实情况进行专门通报，下面我代表局班子就本次民主生活会作对照检查情况报告如下。
一、主题教育的收获和体会
___全会召开以来，局党组通过集中学习加自学的方式认真学习了_全会精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育系列学习，局党组达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、

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处理“工学矛盾”上存在激发干部自觉性不足的问题。今年，我局的交通基础设施建设、道路养护、运输管理等工作与往年相比较工作多、任务重，业务工作占据了大量时间，因此工学矛盾与往年相比，愈发突出，虽然，局领导班子在组织集中学习上，统筹处理好了“工学矛盾”，但是，对于领导班子及其普通干部满足于集中学，放松自我学习的现象较为普遍存在
3.理论中心组学习中存在“研究多、讨论多、成果少”现象。在“不忘初心、牢记使命”主题教育背景下，今年，无论是学习内容、学习形式，均有较大提升，但是，当前“重学习、轻转化”的现象较为普遍，研究和讨论，仅形成了思想上共识，而未真正转化为推动落实的具体举措，学习研讨结论性成果少。
（二）在对照党章党规方面查摆出的问题
1.为民初心和情怀与老百姓期盼存在差距。班子成员在下村社调研时，没有深入、全面的触及在交通建设中基层群众的矛盾，对交通建设中群众关心的“热点、难点问题”往往谈的不多。
2.贯彻_政治理论与指导实践结合存在差距。存在理论学习与业务实践“两张皮”现象，对_性质宗旨的理解停留在理论层面，对_的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。
3.部份领导党员先锋模范作用发挥不明显，不能按时参加社区组织的党员活动；班子对入党誓词在实践中不能时时刻刻牢记在心里，无私奉献精神有时不够饱满，有满足现状的思想。
4.没有从思想深处认识到_组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。
5.政治敏锐性不强，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有随大流思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。
（三）在调研中查摆出的问题
1.农村公路建设因资金来源未能落实，未能立项，农村公路工程建设均未能推进，2019年村道建设计划基本没有开工建设。
2.农村公路建设质量较差。长期以来，农村公路建设受资金缺口大的影响，多数项目未筹措到建设资金，就通过“一事一议”等方式开工建设，路面施工简单粗暴，导致施工质量较差，问题比较严重。
3.交通规划不够超前，合理性不强，可行性不充分。扶贫项目资金拨付滞后。无法规避招标中的问题，特别是实施电子招标以来，未能预见问题发生，不能及时解决产生问题。
（四）在群众反映问题中查摆出的问题
1.存在执法不到位，监督不到位的情况。“黑车”现象长期存在，出租车及城市公交运营管理上还需加强。
2.在推进重大民生项目速度与社会期盼存在差距。局领导班子在群众急需、急盼的民生项目建设上与社会期盼存在一定差距。例如，老客运站已不能满足群众的出行需求，很早就有群众提出建设新客运站，可是新客运站直到去年才正式动工建设，推迟建设的原因很多，其中，与我们局班子推进力度不够也存在关系。
3.领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥，思想认识不到位，深入基层、调研走访不够；同群众座谈、同干部谈心不够
（五）在谈心谈话中查摆出的问题
1.对普通党员干部的批评教育常态化落实存在差距。在党员干部的常态化教育上，侧重于领导干部较多，对普通党员干部教育相对较少，仅局限于在职工大会上提要求，没有建立常态化的谈心谈话机制。
2.对下属事业单位“文会指示”多，深入指导少。在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。
3.班子在注重发挥班子的作用时，特别在涉及部门交叉管理的问题上，一定程度上还存在工作有不主动作为、慢作为情况。
4.在干部调整中，有照顾平衡、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，未充分发挥干部特长，调动干部积极性不够。
（六）在结合蒲波、侯晓春同志、彭宇行、付庆一严重违纪违法案件对照检查中查摆出的问题
1.强调的多，逗硬的少。尽管局机关在转变作风方面制定了很多文件，会议强调也较多，在遇到个别部门和个别干部出现工作拖拉、拖尾扯皮时，仍以教育引导为主，逗硬较少。
2.在具体项目推进服务中，更多的是督导业务工作和下属事业单位，而督导班子成员带头抓落实的时候相对较少。财务制度执行不严的问题，对下属单位差旅费报销监督不到位的问题。
3.批评与自我批评不到位。有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识。守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。班子对党建工作责任落实还有提升空间，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧，重业务轻党建思想依然存在。
4.对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，偶尔还有无公函接待现象。
（七）紧密联系自身实际，对照检查坚持和完善__制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的突出问题
1.专业知识不深不精不全，在工程建设项目管理工作遇到难题时，缺乏有效的解决办法和措施。组织协调能力不足，在所分管的部分工作中，有力不从心的感觉，工作效率较低。角色转变不及时，未能完全把自己放在基层领导岗位职责，履行基层领导责任义务上。
2.担当精神有待增强，班子成员在工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
3.组织协调能力不足，在所分管的部分工作中，有力不从心的感觉，工作效率较低。面对交通运输工作中的新任务，新目标，部份班子成员有一定的“本领恐慌”，面对工程进度严重滞后出的举措不多。
三、产生问题的原 ……

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