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县交通运输局主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

发布时间:2020/6/29 12:51:28 字数:4968
【提纲】一、主题教育以来的收获和体会。四是为民服务意识有新提高。五是规矩意识有新提高。二、存在的问题和不足。(一)学习研讨中查摆问题方面。1、对理论学习认识不到位。2、理论武装不自觉。(二)对照党章党规找出问题方面。1、政治定力有待进一步增强。2、意识形态责任制落实的不到位。3、民主发扬得不够充分。(三)调研发现的问题方面。1、出租车及城市公交运营管理上还需加强。2、农村道路等级低,建制村暂不能全面通行客车。(四)群众反映的问题方面。1、联系群众不够紧密。2、群众立场不够鲜明。(五)谈心谈话的问题方面。1、选人用人的视野不够宽。2、批评与自我批评不够直接。(六)在结合蒲波、侯晓春同志、彭宇行、付庆一严重违纪违法案件对照检查中查摆出的问题。1、落实党建责任制和党风廉政建设形式单一,办法不多,落实不够。二是抓党风廉政工作方式、方法不多,落实力度不强。2、艰苦朴素的意识有所弱化。1、进取意识不强。2、缺乏应有的责任感、使命感和危机感不强烈。3、工作作风还要进一步提高。(八)个人重大事项报告方面。三、产生问题原因分析。(一)党性修养有待于加强。(二)宗旨意识有所淡化。(三)弱化了自我要求约束。四、今后整改方向及主要措施。1、坚定理想信念加强理论学习。2、始终保持良好的精神状态。3、强化责任落实。4、恪守纪律规矩。
县交通运输局主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料
按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室安排部署,结合习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”要求,根据学习体会、谈心谈话、对照党章党规、梳理检视问题等情况,我联系思想和工作实际,进行了全面对照检查,深刻剖析根源,形成如下检视剖析材料。
一、主题教育以来的收获和体会
自参加“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署和党的十九届四中全会精神,自己紧扣总要求和具体目标,抓牢真学真改真做,取得了实实在在的成效。主要有五点收获:一是理论学习有新收获,对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识更加全面,对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解更加深入。二是思想政治觉悟有新提升,自觉对标对表、经常校正偏差,思想更加统一,信念更加坚定,行动更加自觉,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到了实际工作中。三是干事创业本领有新提高,通过主题教育与业务工作有机结合、互相促进,强化勇于担当、敢于斗争的精气神,主动作为、善于斗争的本领得到增强。四是为民服务意识有新提高。进一步增强了贯彻群众路线的自觉性和主动性,为人民服务的质量和水平不断提高。五是规矩意识有新提高。纪律规矩意识、红线底线意识进一步增强,及时纠正了自身和分管部门存在的形式主义、官僚主义。同时,深刻认识到,做到不忘初心、牢记使命,必须强化理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,努力掌握贯穿其中的基本
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成本大,因此建设的多数农村公路为四级公路,且大部分湾多、坡陡、路窄,临坎临崖,部分农村道路安防设施未同步建设,部分农村客运车辆不能直接到达村、社,无法满足所有群众的出行需求。
3.人员管理方面存在由于机构改革,局机关各股室职能职责和人员的交叉和过渡,使得股室和股室、职工和职工之间形成在有些工作上有推诿的现象。
(四)群众反映的问题方面
1.联系群众不够紧密。
服务基层思想认识不够,下基层帮扶督导不够主动深入,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统。
2.群众立场不够鲜明。工作中往往考虑如何向上级负责的时候多,考虑群众需求和感受不充分,对一些关系群众切身利益的问题和项目,推进不够有力。
(五)谈心谈话的问题方面
1.选人用人的视野不够宽。
对其他下属单位的干部了解不够,关注不够,致使选人用人的视野变窄的问题,阻碍了干部积极性的调动和发挥。
2.批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只点到为止,很少帮助进行深层次剖析。谈心谈话不够深入,与班子成员和副科级干部沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强。
(六)在结合蒲波、侯晓春同志、彭宇行、付庆一严重违纪违法案件对照检查中查摆出的问题
1.落实党建责任制和党风廉政建设形式单一,办法不多,落实不够。一是有重业务轻党建的思想,党建工作局限于年初开会安排部署,平时开会学习文件,开展党建活动的形式单一,更多的工作交给了分管党建的副职,亲自督查落实少。二是抓党风廉政工作方式、方法不多,落实力度不强。比如对党风廉政建设工作亲自安排部署了,但是亲自督办、亲自过问、亲自参加时间少。在落实主体责任时,虽然签订了局机关股所级以上的责任书,但更多的是交给分管领导去督办,自己督查落实少。比如:在2015年至2016年期间我局就出现了有工作人员受贿行为和领导干部不正确履行职责违规收取费用的情况。
2.艰苦朴素的意识有所弱化。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比,但受到周围环境的一些影响,对身边微不廉洁微浪费现象,没能第一时间予以批评教育。
(七)紧密联系自身实际,对照检查坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的突出问题
1.进取意识不强。统筹谋划、科学谋划工作的能力还需进一步加强,有时有畏难情绪,攻坚克难的精神不足。比如,推动重点公路建设工作,对于公路建设资金来源上,主观上认为要以政府财政预算安排为主,主动协调办法不多。
2.缺乏应有的责任感、使命感和危机感不强烈。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,对事物的理解不深刻、不全面,导致在涉及与全县经济社会发展和本单位利益时,对一些交通项目规划和建设决策时有打“擦边球”,搞变通的情况。
3.工作作风还要进一步提高。工作协调不够,联动不够,整合力量不到位;交通项目的重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大。
(八)个人重大事项报告方面
个人、家庭、亲属有关情况方面,自己能够严格按照有关规定,如实向党组织报告个人事项,自觉接受监督。本人的工资性收入及家庭所持有的金融资产、房产等情况均已如实报告,无其他劳务所得。自己、配偶、子女不存在经商办企业情况。不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题,不存在以自己、配偶、子女及其他特定关系人名义违规投资,不存在谋取私利、收受贿赂、失职渎职等问题。
三、产生问题原因分析
(一)党性修养有待于加强
对党性锻炼经常性不够,缺乏高标准、严要求的自觉性,虽然认真学习了张富清、黄文秀等同志的先进事迹和崇高精神,未真正做到走进内心世界里,没有真正做到深学、细照、笃行。有时候自我放松要求,将在工作实践中接受党性锻炼,等同于在思想认识上增强党性修养,自己的思想政治有所滑坡,放松了对自身以及党员干部的要求。
(二)宗旨意识有所淡化
以人民为中心的发展思想树的不牢,自身利益考虑多了、群众利益考虑不充分,想问题、办事情未能很好地做到换位思考,出现了一些脱离群众的问题。有时没有把马克思主义群众观点深深植根于思想中、真正落实到行动上,过于追求领导满意,忽视群众内心感受,未能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系,没有完全把“群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴”作为各项工作的根本评判标准。
(三)弱化了自我要求约束
随着年龄和党龄的增长,职务的升迁和工作条件的改善,在联系群众上还是有所减弱,深入基层解决实际问题做得不够。平时在办公室听汇报和讨论研究工作比较多,亲自到一线调查研究比较少。同时,对现行社会上、网络上的一些错误思潮、错误言论和不正之风,有点听之任之,没有态度鲜明地抵制。这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己,产生纪律松懈、观念淡化的现象
四、今后整改方向及主要措施
1.坚定理想信念加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问 ……
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