经开区机关作风整顿情况报告

经开区机关作风整顿完成情况的报告
全县深化机关作风整顿大会以来，开发区高度重视，迅速行动，强力推进，结合行业作风实际情况，制度了行动工作方案，及时进行了安排布置落实，按照文件要求，对开发区机关作风进行了自查和整顿。现将工作开展情况报告如下：
一、领导重视、成立组织
一是为切实加强开发区机关作风整顿工作的领导，成立了机关作风整顿工作领导小组，以副书记、副主任xx为组长、副书记、副主任xx为副组长，其他班子成员为领导小组成员，对活动的开展统一指挥调度。二是召开了

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政治生活主体责任制、重大问题报告制度、热点问题发现处置机制等。
（2）实施“比学赶超、事争一流”。树立争先意识，调高工作标准，使事争一流、唯旗是夺成为普遍追求和自觉行动。对标学习先进经验。主动到先进单位学习对接，推广先进经验和成功做法，围绕县委、县政府中心工作，年内实现增比进位。
（3）建立科学有效问责机制。以机关效能活动为契机，完善首问责任制、限时办结、责任追究制、上下班工作制度、请销假制度等，严格按照制度抓好落实，对工作慢、落实不力，发生问题的，严肃责任追究。
（4）纳入绩效考评机制。把各责任股室开展作风整顿情况纳入全年绩效管理，围绕考评指标细化举措，逐项分解，坚持以实效为中心，以问题为导向，进一步优化绩效指标，制定出符合开发区特点和工作需求的作风整顿考评指标，促进持续改进，深入落实县委、县政府作风整顿目标任务，确保开发区作风整顿活动落到实处。
三、问题和不足
一是机关管理制度不健全，监督贯彻执行缺乏力度，坚持落实不到位。
二是对招商引资和项目建设业务没有全面掌握，知识储备和业务素质需要进一步加强。
三是开拓创新不够。创新性工作思路不多，工作方法措施缺乏突破性，工作激情没有激发出来。
四、针对存在的问题，提出如下整改措施
1、进一步建立和完善各项规章制度，使各项规章制度规范适用，具有可执行性和有效性，制度的长效机制必须进一步完善建立。完善了内部管理制度和工作奖惩制度。
2、各项规章制度一经制定，必须确保严格执行，落实到位。对规章制度落实情况，贯彻情况进行定期督促检查，定期上报。
3、建立和完善奖惩激励机制，制度与落实的保障措施，配套制定。逐步体现多劳多得，优秀人才、优秀岗位、优厚待遇，使激励机制进一步建立。
4、建立多渠道、多种方式学习教育机制。不断提高广大干部业务素质和能力，建立学习型的干部队伍。
五、对推动县深化机关作风整顿工作的意见和建议
作 ……

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