【提纲】一、个人存在的主要问题。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学深悟透、把握精髓还有差距。二是知行合一、内化转化还有差距。三是永葆正气、勇于斗争还有差距。（二）在带头用____思想凝心铸魂方面。一是系统性学习不够。二是常态化坚持不好。三是实践性结合不强。（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是群众观念还不够牢固。二是服务意识还不够主动。三是敬业精神还不够集中。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是危机风险意识不深。二是忧患紧迫观念不强。三是攻紧克难的锐气不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。二、存在问题的主要原因。一是理论武装不到位，理想信念有所淡化。二是宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。三是党性修养不过硬，责任意识有所退化。四是制度执行不严格，纪律观念有所松懈。三、下一步整改措施。一是不断强化理论学习。二是切实转变工作作风。三是努力加强政治修养。四是牢固树立宗旨意识。五是严格执行党规党纪。四、需要报告和说明的个人有关事项。
2022年度民主生活会局长个人对照检查发言材料
根据2022年度党员领导干部民主生活会要求，本人围绕全面贯彻____思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实__作出的重大决策部署这一主题，在集中学习研讨的基础上，先后认真研读了__报告、党章和__在__一中全会上的重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等重要内容，特别是对__关于国防和军队建设、退役军人工作的重要论述进行了对照学习和深刻反思，并进行谈心谈话坦诚沟通了思想，认真听取了批评意见和改进建议。重点围绕6个方面，现将个人
对照检查情况
汇报如下：
一、个人存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学深悟透、把握精髓还有差距。虽能紧跟形势任务、紧跟党组计划进度不断强化学习，但完成任务多、浅尝辄止多、现用现学多，钻研____思想，认认真真学原著、读原文、悟原理不够，特别是对捍卫“两个确立”的深刻内涵、实践要求的历史脉络、精髓要义跟进领悟的不够，尤其是在高起点、高标准上没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连
工作上凭老经验、老办法的多，求稳保平的思想还没有消除。比如，在如何推进全系统党员学习贯彻____思想常态化、如何大力弘扬英烈精神、如何优化安置方式拓宽安置渠道等方面，还缺乏深层次的研究，政治站位还不够高。
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。一是贯彻_和省、市、区委决策部署还不够深入，有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动xx工作高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥带头示范作用。二是对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。三是对重点工作的情况掌握不够及时，跟踪不够到位，深入调查研究，面对面解决实际问题的不多。比如，如何健全建好街道、社区两级服务站，更好发挥高效、快捷的服务效能等问题下功夫不够，部分薄弱问题还没有完全解决。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是群众观念还不够牢固。对全面贯彻落实坚持以人民为中心，既是重要的政治责任，也是重要的政治考验的理解认识还比较肤浅，思想上、行动上还没有完全树立全心全意为人民服务的公仆意识，对分管领域和基层反映的困难，特别是遇到涉及多方面利益，协调处理难度大的问题时，被动解决的较多，主动化解的较少。
二是服务意识还不够主动。抽出时间深入群众，深入一线，坚持群众路线，与群众谈心交心的不多，没有沉下心来与干部群众一起研究，了解群众所思所想所盼不够，解决群众存在的问题和困难不够及时，距顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生这一根本要求还有较大差距。
三是敬业精神还不够集中。精力还没有完全聚集到干事创业上，主观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实还不够坚决，工作中遇到困难有时想绕着走，还不能立说立行，雷厉风行，立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题还不能及时有效解决。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是危机风险意识不深。面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织复杂多样的风险与危机，缺少全面认知和科学撑控能力，忧患意识欠缺，能力危机突显，防范意识和工作方法存在短板，未能站在领导干部的职能定位上始终坚持底线思维，并做长期准备，个人预判形势风险、驾驭工作风险的能力还不强。
二是忧患紧迫观念不强。面对当前健康稳定的发展局面，个人滋生了一定的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性。对可能引发的的不稳定因素认识还不够清醒，风险评估的还不够全面，防范化解措施还不够有效。
三是攻紧克难的锐气不足。面对新的工作岗位和职责，在优化个人发展空间、激发工作创新活力、提升发展态势等方面发挥的模范作用还不够突出，尤其是在着眼国家重大战略需要主动融入大局、服务大局，巩固特有政治优势，不断提升服务效能等重大问题上，缺乏深入的思考和勇于担当的闯劲，迎难而上的精气神不足。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是虽然能够做到理想信念坚定，但没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，党员身份的荣誉感、自豪感、责任感还有待进一步加强，大局意识、服务意识和群众观念还需要进一步提升。二是存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党风廉政建设工作重视不足；平时与党员谈话谈心缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，提醒教育的不够及时。三是模范带头作用不够强，大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多，以身作则的带头意识不强。
二、存在问题的主要原因
通过深刻自我剖析，存在问题的原因主要有以下四点：
一是理论武装不到位，理想信念有所淡化。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习重视不够，还没有把把理论学习当作首要政治任务来认真对待，缺乏老实认真的学习态度，还没有把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，还存在学习“空对空”“两张皮”的现象，还没有自觉把学习作为一种精神追求。
二是宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。感觉到服务群众的宗旨是大家的，不是个人的，为群众服务是集体的事，不是个人一时能做到的。特别是随着工作职务的变化，减少了基层
调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在增强宗旨意识上放松了要求。
三是党性修养不过硬，责任意识有所退化。感到自身工作多年没有出过问题，自身能够做到讲政治、守纪律，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性强，修养高，在大是大非面前能够经受住考验，从而忽略了自身对党员先进性 ……
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