抓党建促乡村振兴工作汇报

抓党建促乡村振兴工作汇报
2022年以来，市乡村振兴局以“五抓五促”为主要措施，全面推进模范机关建设，提升党建工作水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入“红色”动力，先后荣获**市公务员（集体）记功奖励（二等功）、“**市乡村振兴先进集体”称号。
一、抓组织促保障，严格履行主体责任。市乡村振兴局党组书记履行抓党建第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，构建“书记抓、党小组长抓、党员落实”三级党建责任落实体系。成立了以党组书

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国、“寿城党旗红”智慧党建云平台等载体开展常态化自学，提高党员干部思想政治素养。组织开展重温入党誓词、党员过政治生日等，开展谈心谈话，强化党员身份意识。重视青年工作，成立局青年理论学习小组，做好青年大学习，青年学习参与率达100%。
三、抓标准促规范，建设“双强四好”党支部。落实《中国_支部工作条例（试行）》，加强支部班子建设，将支部党员按科室和业务划分为4个党小组，由局分管领导兼任党小组长，并分别明确1名骨干党员协助组长开展工作。以“三会一课”为基本制度，推动组织生活会、民主评议党员、党费收缴、主题党日活动等工作全面落实。制定年度理论学习计划，教育引导党员干部学懂弄通做实____思想。用好“学习强国”平台，定期公示每月学习情况，提醒党员干部加强学习。按程序做好机关发展党员工作，按时足额收缴党费，每季度对党费收缴情况进行公示。
四、抓作风促效能，打造纪律过硬干部队伍。将党内法规条例纳入党支部学习重要内容，增强党员干部执行和维护党章党规党纪的政治自觉。加强党风廉政教育，通过党员大会、党小组会等形式开展“一月一警示”教育，引导党员干部绷紧廉政这根弦。加强廉政风险防控，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。扎实推进清廉机关、清廉家庭建设，建立健全一批规范制度，选树了4名“勤廉优”榜样。扎实做好问题整改“后半篇文章”，抓好市委巡察反馈基层党建问题整改，并以此为契机，推动各项工作全面提升。
五、抓队伍促担当，推进党建与业务融合发展。深化“防贫先锋·振兴有我”党建品牌建设，推动党建与业务融合发展。建立机关党员干部服务防贫监测的“三化”工作模式（“网格化”管理、“清单化”推进、“专业化”队伍），扎实推进“防返贫守底线”专项行动，目前全市有65.2%监测对象稳定消除风险，相关工作 ……

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