【提纲】一、狠抓政治建设，把牢前进“方向盘”。二、紧抓思想建设，激发干事“新动能”。三、真抓组织建设，点燃发展“强引擎”。四、严抓纪律作风建设，拧紧廉政“总开关”。一是学以致用还不够深入。二是党建工作载体还不够丰富。三是党员管理机制还不够完善。四是密切联系群众还不够，加强调查研究还需精准发力。五是工作创新力度还不够，全面深化改革上还需用心用力。六是对班子成员和党员干部“一岗双责”抓得还不够紧。七是对干部平时考核抓得还不够严。八是干部能力、工作效率与_高质量发展要求还有差距。
各项工作的好经验、好做法，积极宣传
党建工作新举措、新成效，“****”的吸引力、影响力逐步增强，成为擦靓“********”党建品牌的重要载体。全年编发《**信息》**期，在《**日报》《**论坛》等刊发理
论文章、宣传简报等*篇。
三、真抓组织建设，点燃发展“强引擎”
以支部书记“领航”担主力、党员干部“助航”强动力、机制创新“护航”激活力，建强支部战斗堡垒。压紧压实党建工作责任。主动扛起党支部书记抓党建“第一责任人”责任，压实班子成员“一岗双责”，抓紧抓实各项工作任务落实。年初专题召开党建暨党风廉政建设工作会议，制定《**2022年党建工作安排》以及党建品牌创建、机关党建网格化管理等工作方案，建立《***2022年五项重点工作和“十个一”创新性活动清单》。年中，专题听取班子成员履行“一岗双责”和各科室负责人廉洁自律情况
汇报，盘点党建和业务工作推进落实情况，组织党员干部观摩学习市直部门“五星级”党组织典型经验，推动党建工作创新开展。严肃党内政治生活。严格贯彻落实《中国_支部工作条例（试行）》，认真落实民主集中制、组织
生活会、“三会一课”等制度，圆满完成党支部换届工作，健全了支部班子，配齐配强党务干部，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、斗争性。2022年组织召开党员大会**次，开展支部主题党日活动**次、组织生活会*次、室务会会议*次，开展党内谈话**人次。党建与业务深度融合。深入推进“党建+”工作模式，自觉站位服务市委决策“第一方阵”，深入推进“办”“室”融合，建立健全大
调研工作机制，用好改革“关键一招”，文稿服务高质高效，调查研究聚智聚力，深化改革出亮出彩，“参谋部”“智囊团”作用充分凸显，党建与业务实现同频共振、互促共赢。起草市委重要文稿**余篇，撰写《关于全市山林权改革推进情况的报告》等调研报告**篇，编发《**改革动态》*期，在以市委中心组名义在《_人》《宁夏工作研究》等刊发理论文章*篇。在全区率先出台《**市改革赋能行动计划（2022年—2024年）》，增设市改革研究中心，全面推进改革试点和重点领域改革，成功举办全市“六权”交易集中签约活动，编辑形成《**市承担国家级和自治区级改革试点经验汇编（2022版）》《**市全面深化改革典型案例汇编（2022版）》，受到***党委改革办好评和市四套班子领导多次肯定性批示。**余项改革经验被《人民日报》《新华网》等市级以上媒体报道。
四、严抓纪律作风建设，拧紧廉政“总开关”
把“严”的主基调贯穿始终，着力营造风清气正、干事创业的良好政治环境。严守纪律规矩。认真学习_章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_重大事项请示报告条例》等党内法规，不断强化党员干部纪律规矩意识，全面提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明纪律作风。锲而不舍落实_八项规定及其实施细则精神，严格执行自治区加强作风建设“八条禁令”，扎实开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治，以及“廉洁从政警示日”“廉政警示教育周”等活动，切实筑牢党员干部思想防线。毫不松懈纠治“四风”，严格精文减会的刚性约束，切实改进改革督查检查和考核、调研方式，持续改进干部作风。尤其在***等
疫情防控工作中，党员干部身先士卒、冲锋在前，全部下沉**、**区防疫一线，在战疫一线亮明身份、作出表率，包抓**社区率先创建为无疫小区。严格党员教育监督管理。实行“日志、周计划、月小结、季
总结”工作机制，制定《**干部职工“八小时以外”监督管理规定》，组织党员干部积极参加各类政治能力专题培训班，扎实开展党务干部“三强化四过硬五带头”活动，积极推荐“最美党务工作者”，着力打造了一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的_高素质**干部队伍。
过去的一年，我在抓党建方面做了思考，下了功夫，取得了一定成效，但与市委高标准、严要求相比，与人民群众期盼相比，还有一些需要改进和加强的地方。
一是学以致用还不够深入。对____思想还缺乏深入系统的研究，尤 ……
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