机关党建工作经验材料

机关党建工作经验材料
今年以来，我区持续推动机关党组织标准化规范化建设，夯实机关党组织基础。以打造“**先锋”党建品牌为着力点，引领32个机关党组织深化构建起“1+N”党建品牌体系。通过强化政治建设、机制创新、队伍锻造、发展赋能，推进机关_建设工作提档升级，汇聚起全区经济社会高质量发展的强劲动能。
一、把舵定向、凝心铸魂，政治旗帜更鲜明
一是政治站位有“高度”。坚持把学习____思想作为组织生活的“第一议题”，将学习__来川视察重要指示精神、__精神作为首要政治任务，实行“双组长”负责制，召开领导小组会议4次，研究制定出台“两意见一方案”等文件推进贯彻落实。深化模范机关建设，开展中心组学习、专题研讨和干部学习会200余次，谋划确立17个重点课题，用“清单化+责任化”推动_战略擘画一步步变为生动现实。
二是理论学习有“深度”。开展“奋进新征程、建功_

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*天府新区基层党建“100+X”考核方案》《新区基层党建考核办法》，明确工作重点。组建督导专班，通过抓日常纪实、季度督查、半年汇总、年终考核促各项任务落地落实。将党务工作者业务知识考试成绩，特色亮点工作，重点工作完成情况、围绕中心工作开展业务能力大比武情况等纳入考核内容，从不同角度、深度完善多维考核机制，倒逼工作成势见效。
三是创新机制促担当。建立机关党建“学、宣、干、比、督”一体化工作体系，机关党组织严格落实“周例会、月督导、季调度”“重点任务每月发放、中心工作每月收集、亮点工作每月晾晒”推进党建与中心工作深度融合。开展“三个走遍两个走访”活动，1000余名机关党员及领导干部联系服务基层，常态开展机关党员到联系社区、小区党组织开展“双报到”活动，一线解决群众急难愁盼，深度参与基层社会治理。
三、管育并重、锻造队伍，组织堡垒更坚固
一是“全方位”增强党建力量。机关党组织书记全部由单位主要负责人或分管领导担任，全面加强对机关党建工作的领导。印发《**天府新区党务干部能力提升方案》，集中培训党务干部100余人次，发放党建工具书200余册。定期安排机关党务工作人员特别是机关基层党组织负责人轮训，有组织、有计划地安排机关党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流50人次，从机关选派79人到两新组织担任党建指导员，动态储备党务人才100余人，不断壮大党务工作者队伍。
二是“全链条”深化干部提能。紧紧围绕中心工作，探索线上+线下培训模式，结合新区实际工作实施“党员干部提能工程”，___全会精神教育培训计划、_基层干部教育培训计划、__来川视察重要指示精神及省第十二次党代会精神学习培训计划等四大培训计划，开展26个培训项目，累计培训机关干部4600余人次，提振干部队伍精气神。以“比先进赛标杆、比效率赛进度、比作风赛业绩”“三比三赛”为载体开展业务大比武活动30余场，锻造过硬干部队伍。
三是“全覆盖”建强人才队伍。持续实施“眉天实习生”“才聚眉天府”“智汇眉天府”等招才引智行动，不拘一格广泛引进实习生、青年人才、专家人才等各类人才，引进机关优秀人才200余名；实施创新型企业家培育等本土人才培育九大项目，加快推动本土人才培育；建设集服务中心、孵化中心、研发中心、保障中心、人才公寓“_心一公寓”于一体的人才服务中心，打造“一站式”人才服务综合平台；加快研究出台系列人才新政，营造近悦远来人才生态。
四、围绕中心、服务大局，实干担当更有为
一是做优服务惠民生。聚焦民生实事，深化“我为群众办实事”活动，服务能力进一步提升。组建“红色先锋队”，设置“红色代办区”“党员示范岗”，开展“一网通办”“最多跑一次”改革，确保实现涉企和市民事项100%网上可办、90%以上事项“一窗受理”。织密民生保障网，下功夫解决群众上学难、看病难、出行难、就业难等现实问题。清华附中天府学校西南医科大学附属天府医院落地建设，天府一幼正式投用。市域铁路S5线开工建设，200公里“四好农村路”稳步推进。80%的村（社区）便民服务中心完成标准化规范化便利化建设。
二是心系企业谋发展。以促项目招引、建设，护航企业健康发展为目标导向，开展“党员进园区、走企业”系列活动。机关党员带头下沉一线、靠前服务，“一企一策”帮助企业纾困解难，解决用工难、融资难等困难问 ……

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