【提纲】一、2022年工作回顾。(一)理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。二是推动_史_常态化长效化。三是迅速掀起_的二十大精神学习宣传热潮。(二)_支部标准化规范化工作开展情况。一是完善_对国有企业的领导机制。二是进一步健全完善制度体系。三是全力夯实_建组织基础。四是持续加强_员日常教育管理。五是严肃_内政治生活。(三)全面从严治_工作开展情况。五是加强廉政文化宣传,在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。(四)_建引领业务工作高质量发展情况。(五)宣传思想工作开展情况。(六)夯实群众组织根基,激发发展活力。二、存在的问题和不足。三、2023年工作打算。一是持续抓好理论学习武装。二是平稳有序推进重点改革。三是提升_建引领治企效能。四是持续加强人才队伍建设。五是持续推进纪检工作精细。六是持续抓好群团各项工作。
公司_支部2022年度_建和_风廉政建设工作总结
2022年是_的二十大胜利召开之年,是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来,公司_支部在**股份公司_委的坚强领导下,持续深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_总书记视察重要讲话精神,迎接并学习宣传_的二十大和省第十三次_代会精神,深入推进_支部标准化、规范化建设,坚决落实全面从严治_责任,带领公司全体员工担当作为、履职尽责,充分发挥了_支部的战斗堡垒作用。
一、2022年工作回顾
(一)理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传_新时代中国特色社会主义思想首要政治任务,制定《_支部2022年政治理论学习计划》,聚焦_总书记有关国企改革、安全生产、
疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神,开展“第一议题”学习29次。二是推动
_史_常态化长效化。印发《关于推动_史_常态化长效化化员的落实措施》的通知,将_史_纳入公司_支部年度学习计划,重温_的百年光辉历程,学习_的伟大精神谱系,9月28日,_支部书记**以《
总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎_的二十大胜利召开》为题讲专题
_课。
三是迅速掀起_的二十大精神学习宣传热潮。组织***名员工收看_的二十大开幕盛
合、激励约束并重,认真落实全面从严治_责任。一是抓好责任落实,印发《_支部落实全面从严治_主体责任清单》《纪检委员落实全面从严治_监督责任清单》,研究下发《2022年_风廉政建设和反腐败工作要点》,明确重点任务,人人签订责任书(承诺书)。二是加强_风廉政教育,学习《中国共产_纪律处分条例》等_内法规、十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委六次全会以及集团公司2022年_风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议精神等,通报违纪违法典型案例,观看警示教育片。三是做好廉洁教育谈话工作,*月*日_支部书记***组织全体_员、非_员领导班子、部门(项目部)负责人以及关键岗位人员开展廉政集体约谈,并以《***》为题上专题_课。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日,进行廉洁提醒,公示举报电话、邮箱。四是落实信息报送,加强公车管理,规范公务接待,每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。
五是加强廉政文化宣传,在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。通过将关口前移,管住“微权力”、预防“微腐败”,员工的“红线”“底线”意识得到增强。2022年公司无人员因失职渎职、贪污受贿、作风问题等原因受到_纪行政处分、通报或问责。
(四)_建引领业务工作高质量发展情况。落实“四同步四对接”,坚持围绕中心、服务大局,充分发挥_建引领作用,聚焦主责主业,促进_业融合。一是健全完善责任清单和“一岗双责”,构建_支部主体责任、书记第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、全体_员积极参与的
_建工作体系,用好_员活动室和工作群,规范_内组织生活,严肃“三会一课”,使_建不仅“有形”而且“有效”。二是深入学习主营业务知识,2次召开_员大会专题学习《关于支持**在新时代西部大开发上创新路的意见》(国发〔2022〕2号)文件以及水利部、**省实施方案,找准_业融合的切入点、融合点、落脚点,增强_建工作的生机活力,努力实现_建工作与生产经营互补共促、共同发展的良性循环。三是严格_建相关工作考核,修订综合考核系数,增加_建相关工作在管理指标中的分值占比,并严格进行考核工作。四是在公司前台、微信公众号、_员活动室等场所设置“水业标兵”标识,推进“_员示范岗”建设,在***项目部开展_员突击队授旗仪式,结合劳动竞赛,组建**项目青年突击队。在良好氛围的熏陶下,21名优秀员工向_组织递交了入_申请书。
(五)宣传思想工作开展情况。结合今年是政治大年的实际,进一步完善制度,印发《公司2022年意识形态
工作计划》、修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》《新闻宣传工作管理办法》。严格落实意识形态工作责任,人人签订《意识形态责任书》。*次召开支委会,学习_总书记有关意识形态工作的重要论述,分析研判疫情。开展重大主题宣传,推出_新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传。传承弘扬中华优秀传统文化,加强传统节日等宣传,增强文化自信。将宣传和意识形态工作列入考核指标,对出现重大问题的实行一票否决。加强阵地管理,明确管理责任领导、运维责任部门和责任人,工作人员岗位变动时及时更新管理员密码,切实落实管理责任;按照“谁主管、谁发布、谁审核、谁负责”的原则,落实“三审三校”审核机制格员化,规范审核流程,明确审核主体;加强对原创内容的校稿,防止出现观点错误、文字错漏等问题;严格按规定转载相关信息,明确只能从国家_政机关官方网站等渠道转发有关内容,并标明出处;定期清理公司微信、QQ等工作群(组),坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强对外宣传,持续提高公司影响力、提升公司凝聚力,撰写新闻稿件85篇,被股份公司公众号采用59篇,其中“*****”被《中国水利报》《**日报》等媒体转载。
(六)夯实群众组织根基,激发发展活力。持续推进“我为群众办实事”实践活动。组织开展“送温暖”“送清凉”活动,慰问、关爱一线建设者,让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”。公司本级职工食堂正式投入使用,解决了员工午餐问题。开展农民工工资支付自查整治,解决历史遗留问题。加强对团青工作的领导,集中收看_总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话直播,研究公司青年工作,引导广大青年职工坚定不移听_话、跟_走。
二、存在的问题和不足
2022年公司_支部工作虽然取得了一些成绩,但是与上级_组织的要求和_员群众的期待还有一定差距。
(一)_员日常教育管理和入_积极分子培养还有差距,个别_员的先锋模范作用还需进一步发挥、发展对象培训时有个别同志成绩较差。
(二)_建与业 ……