基层干部主题培训计划工作情况汇报

基层干部主题培训计划工作情况汇报
近年来，我市持续推进_基层干部主题培训计划实施工作，从强化需求导向、优化资源融合、深化改革创新三个维度着手，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。
一、强化需求导向，提高教育培训精度
一是加强理论武装。按照理论教育和党性教育不低于总课时70%的要求科学设置培训课程，强化政治能力培训，把____思想作为干部培训的首要任务，持

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”传经验、送技术，把农技生产、产品加工课程搬到田间地头、产业车间，让基层干部教育有“实”更有“效”。
二、优化资源融合，强化教育培训力度
一是配强师资力量。加大空岗补员力度，补齐县级党校空缺编制，加大对县级党校的传帮带力度，选派9名教学科研骨干任县级党校副校长，两名正高职称教师为独立办学县级党校对口帮扶联系人，参与课题指导，审定培训教学计划，提升教学水平。
二是创新课程设置。以干部教育培训深化落实年为载体，紧紧围绕市委“345”工作思路，联系乡村振兴和基层治理实际，开设文旅经济、现代农业、生态经济、基层治理等方面共53个专题培训班，切实提升基层干部抓党建促乡村振兴、抓党建引领基层治理、抓支部建设等能力。
三是延伸培训半径。把乡镇（街道）党校建设作为新形势下加强基层党员干部教育、助推乡村振兴的重要抓手，在全市中心镇设立基层党校34个，充分发挥_基层组织战斗堡垒作用，切实打通党员教育培训“最后一公里”。
三、深化改革创新，延伸教育培训广度
一是实施“五色花训”。以“红、绿、橙、白、蓝”五色，分门别类整合培训资源，把“红色基因”作为厚植讲政治的首要任务、“绿色理念”作为推动高质量发展的首要选择、“橙色警示”作为廉洁从政的常态抓手、“白色书卷”作为提升任务修养的主要载体、“蓝色健康”作为传递组织关爱的温暖力量。自实施以来，每年累计举办各类培训、讲座100余场次，培训学员9000余人次。
二是加强校地合作。与本地高校联合举办“乡村振兴后备人才育苗班”，于今年3月正式开班，首期学员300余人。采取“学校课堂教学+基层实践教学+村（社区）顶岗实习”模式，预计到2025年，全市每个村（社区）至少有2名经过系统 ……

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