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2020基层干部“防风险、守底线”专题会议个人发言材料

发布时间:2020/11/1 19:00:22 字数:3017
【提纲】一、检查发现的问题。一是用生态文明思想指导工作实践不够。二是对生态环境保护的意义理解不深入。一是思想认识上仍有差距。二是对帮扶干部管理松散。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。二是对安全问题口头谈得多,实际指导少。一是对有关新媒体管理存在不足。二是存在“事不关己”的错误认识。二、存在问题的原因。一是在思想观念,宗旨意识方面有所淡薄。三、今后的努力方向和整改措施。
2020基层干部“防风险、守底线”专题会议个人发言材料
根据xx组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》文件要求近期,我通过参加局党组扩大会、支部集中学习会、充分利用新媒体开展自学等形式,全面、系统学习了谈_理政(第三卷)部分章节、党章、《中国_纪律处分条例》、《中国_问责条例》等重要讲话和党内法规,以及全省警示教育大会精神。结合学习情况,根据工作实际,严格对照“防风险、守底线”专题会议“六个方面”的内容开展了对照检查,现作如下汇报
一、检查发现的问题
(一)守好发展和生态底线方面。
一是用生态文明思想指导工作实践不够。工作中,认为生态文明思想是上级管方向、谋大局的重要遵循,自己作为基层领导干部,只要在行动上与_和各级保持高度一致就行,没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性,没有很好地把生态文明理念运用到指导农业产业的发展上。比如:自己对分管的
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目建设工作中,更多时候强调工程进度、工程质量,对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面,深入细致地了解安全隐患做得不够扎实,存在一定的安全风险。
(五)守好防范化解债务风险底线方面。
我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求,积极、主动按照要求落实债务风险防控措施,不存在这方面的问题。
(六)守好防范舆论风险底线方面。
一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为XX科和XX支部负责人,对单位同志、工作微信群的管理不够,内心深处认为大家都是_干部、人民的干部,思想上、政治上、行动上是过硬的,开展经常性正面引导不够,曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在“事不关己”的错误认识。面对_态领域工作,自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布,不该转发的坚决不转发,但在坚决抵制上做得不够,没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题,对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”,多一事不如少一事。面对负面舆情舆论,主动发生反对、反驳做得不够。比如:XXXX
二、存在问题的原因
(一)思想境界不够高。一是在思想观念,宗旨意识方面有所淡薄。忽视了人生观、价值观、世界观的不断改造和提升。二是忽视了党在新时期建设__理论的学习,忽视了个人理论水平的提高,忽视了个人党性修养的不断提高。三是自觉不自觉地受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响,对“两个务必”坚持不够,对_群众路线坚持不够。
(二)群众观念不够深。为民务实廉洁的意识不强,全心全意为人民服务宗旨意识有所淡化。作为党员领导干部对群众路线贯彻不够,责任感、使命感没能随时得到加强。_理想信念和坚持奉献精神的价值观坚守不够。_纪律、_原则、党性修养方面坚持不够。其实是官本位思想意识在抬头,没能很好地、经常地反省自己,用_路线、群众的意见和要求做镜子,经常对照自己。
(三)党性修养不够强。世界观的改造不够,党性修养不够的表现是平时借口忙于工作事物,放松了世界观的继续改造。以事务工作为借口代替了党性修养的提高,使自己的党性修养和_信念减弱了,对自己要求放松了。在工作中没从_事业出发,而是潜意识存在市井人生哲学,将关系学带到了党内政治生活中。党性原则不强,上怕得罪人。害怕开展批评,怕影响团结。表扬多、批评少,讲成绩多、讲缺点少。在处理一些需要碰硬的问题时,表现出畏难情绪和利弊得失的犹豫。其实就是世界观改造升华不够,党性修养不够,追求上进,追求崇高理想的人生观不够坚定。
(四)自身要求不够严。在思想上、行动上表现了艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了。在行动上,对“两个务必”的要求执行力下降了,放松了要求,降低了标准,并错误地认为自己能经受住考验,具有一定的抵御腐蚀、辨别是非的能力,不会出大问题。正是世界观、人生观、价值观的改造不彻底,放松了对自身的要求,才导致了官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风的产生。
三、今后的努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将严格对照《准则》、《条例》和__系列重要讲话精神,采取切实有效的措施加以改进,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。
(一)切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的 ……
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