《医疗卫生行风建设“九不准”承诺书》，开展覆盖全体医护人员的医德医风自查自纠工作。医院严格落实医德考核，将医德考核结果与医务人员年度考核、晋升晋级等挂钩，切实增强考核的激励与约束作用。
依托信息优势，助推精准监管。院党委结合口腔医院高值耗材风险突出的特点，利用大数据在全院范围推行高值耗材和普通耗材二级库存管理系统，实现耗材全流程动态监管。耗材数据库安装智能反统方软件，严禁违法统方，着力探索对重点领域和关键环节的监管，努力实现无死角监督。
健全网格体系，深化嵌入监督。院党委合理构建了二级网格体系，做实做细日常监督工作，探索实现监管监督全覆盖。院党委充分发挥网格员“探头”和“前哨”的作用，开好纪检监察工作例会，报好网格廉情信息表，记好廉情记录本，深入科室，关口前移，抓早抓小。截至目前，网格员累积发出风险提醒警示***余条。在去年新冠肺炎
疫情防控期间，网格员组成疫情防控督导队，及时查找疫情防控漏洞，督促整改落实到位。
运用“四种形态”，严肃问责处理。院党委每年开展重点岗位、_廉政谈话，采取与临床科室主任、职能部门负责人集体谈话和个别谈话相结合的方式，进行廉情分析，加强警示提醒。此外，院党委坚持“严管就是厚爱”的理念，对涉及清廉方面的问题线索一查到底，以零容忍的态度和决心依法依规严肃问责处理，形成强大威慑。
厚植清廉沃土
提高“不想腐”的思想自觉
丰富教育形式，使清廉理念入脑入心。院党委通过廉洁教育季活动，为全院职工上好“六堂课”：新职工就业第一课，帮助扣好“人生第一颗纽扣”；专题廉政教育课，邀请专家学者进行专题培训；党支部廉政
党课，夯实基层思想教育；以案示警课，层层传达典型案例，强化警示作用；纪委委员廉洁课，教育全院党员知敬畏、存戒惧、守底线；警示教育实践课，通过走进清廉教育基地和法制教育馆，为党员敲响廉政警钟。此外，医院还通过评选医术精湛、医德高尚、甘于奉献的“口腔好医师”，树立正面榜样，在潜移默化中加强教育与熏陶。
凝练文化品牌，营造崇廉尚洁氛围。医院组织开展科室廉洁短语征集活动和“读廉书话廉情”活动等，得到众多职工参与， ……
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