、学、赶、超”的浓厚氛围。
实施“锻造工程”，建设“班子队伍强”工会。把工会干部培训纳入全区干部培训规划，在市委党校开设工会干部培训班，采取走出去与请进来相结合的方式加强业务培训，着力提升工会干部能力水平。加强_产业工人队伍思想和能力建设，今年以来，举办各类理论知识和技能培训50余场（次)，培训职工6000余人。通过发展工会积极分子、招聘社会化工会工作者等途径，充实壮大工会力量。加强工会作风建设和党风廉政建设，打造一支忠诚、务实、清廉的工会干部队伍。
实施“提质工程”，建设“制度机制强”工会。把工会工作创新创优纳入**区“三基三创”基层治理能力提升行动，纳入
党建工作总体规划和考核体系，鼓励各基层工会创新、创优、创特色，从过去工作“一锅煮”向结合实际、彰显特色的“一乡一品，一镇一品，一企一色”方式转变。全面落实向同级党委定期
汇报工作、政府和工会联席会议、协调劳动关系三方会议等制度，从政策和制度层面解决基层工会经费保障等一批关键性问题，有力夯实基层基础。
实施“暖心工程”，建设“服务阵地强”工会。建成困难职工帮扶高标准服务大厅，推行“就业帮扶、信访接待、劳动纠纷调解、医疗互助、法律援助”等事项一站式、标准化服务，为职工解难事、办实事。探索线上服务职工阵地，整合区级融媒体、**政府网、**工会公众号资源，完善工会组建、法律援助、_服务、困难帮扶、职业介绍、技能培训等功能。在全区打造_级模范职工之家3家，省、市级模范职工之家25家；_级职工书屋1家，市级职工书屋20余家；省级“百佳乡镇（街道）工会”4家。
实施“建功工程”，建设“发挥作用强”工会。以劳动和技能竞赛、职工之家建设 ……
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