经验材料：“三举措”推动乡土人才“破土飘香”

经验材料：“三举措”推动乡土人才“破土飘香”
**县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要引擎，在“引”“育”“用”上下功夫，着力引进培养一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
一、拓宽视野“引”，壮大乡土人才数量。大力实施“引老乡、回故乡、

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健全“三农”需求导向人才培育机制，深化校企合作、校地合作，对接**农业大学、**林科大、省农科院等省内外高校和科研院所，依托辣椒、油茶、白茶、铁骨猪等优势产业，积极创建“乡土人才创业实训基地”3个，设置特色种养殖、农产品加工、电子商务、乡村旅游等8个培训项目，采取“集中授课+实训见习”“田间微课+生产实践”方式，每年培训高素质农民700余人。实施致富带头人培育行动，通过举办“三农讲堂”，对农村致富带头人、农民专业合作社和家庭农场负责人进行现代农业技术技能、农产品经营开发等培训。目前，已培育农村致富带头人、农业技能人才2000余人。
三、人尽其才“用”，激发乡土人才能量。完善各尽其能、各展所长的人才使用机制，提升乡村产业发展与人才供给的匹配度。出台《**县鼓励支持人才创新创业办法》，引导各类创业园区、合作社吸纳乡土人才返乡创业，鼓励支持乡土人才创办家庭农场、农民专业合作社、特色产业基地。截至目前，打造合水油茶、狮子山葡萄、密灯白茶等农民工返乡创业特色产业示范基地5个，支持乡土人才创办专业合作社66个，有效带动周边500多名群众就业、增收300多万元。深入实施科技专家“分类组团服务 ……

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