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在全县“守规矩、强作风、优环境”活动动员会上的讲话

发布时间:2022/7/1 8:11:08 字数:2988
【提纲】一、统一思想,深刻认识活动重要意义。二、突出重点,准确把握活动目标要求。一要坚持问题导向。二要坚持问政于民。三要坚持结果导向。一要全力营造开放开明的营商环境。二要全力营造高质高效的政务环境。三要全力营造便民利民的服务环境。三、强化责任,着力推动活动有序开展。(一)严格落实责任。(二)加强督察整改。(三)坚持统筹兼顾。
在全县“守规矩、强作风、优环境”活动动员会上的讲话
同志们:
刚才,*同志宣读了实施方案,四个代表单位作了表态发言,各部门各单位一定要按照实施方案具体要求抓好贯彻落实。下面,就如何开展好本次活动,我讲三点意见。
一、统一思想,深刻认识活动重要意义
开展“守规矩、强作风、优环境”活动是贯彻落实上级决策部署的迫切需要。面对今年乃至未来五年时间保增长、促发展的艰巨任务和紧迫要求,区委、区政府决定把开展“守规矩、强作风、优环境”活动作为全区工作的总抓手,着力推进大项目,开展大招商,促进大发展,谋求新跨越,这是区委从渝水实际出发,贯彻落实上级决策部署,着眼发展大局作出的重要决策。
开展“守规矩、强作风、优环境”活动是推进党史学习教育的务实之举。当前,我区在规矩、作风、环境等方面,还存在着一些问题,有些机关文件错字别字屡屡出现,公文格式很不规范;有些同志制度规矩意识不强,酒驾醉驾现象屡禁不止、屡教屡犯;有些同志作风漂浮,上班迟到早退、会议交头接耳、
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守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,坚决不触碰纪律规矩“高压线”,把纪律规矩立起来、严起来,自觉维护纪律的权威性和严肃性,确保党员干部队伍忠诚干净担当。二是必须遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,“三重一大”事项必须经过集体研究决定,严格按_原则办事、按政策法规办事、按制度规矩办事。三是必须服从组织决定,今年是区乡村换届之年,各级干部要正确对待“进退留转”,将心思用在工作上,将力量下到服务中,坚持以大局为重,勇于接受组织考验。
强化作风建设,做到心中有责。作风问题本质上是党性问题,归根结底就是“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。一要坚持问题导向。要聚焦上级点出的问题、巡视巡察发现的问题、在_环保督察中暴露的问题、曾引发负面yq的问题、省市电视问政曝光的问题,围绕公文拟制、值班值守、请假销假、会风会纪、工作纪律、财经纪律等方面存在的薄弱环节开展一次自查自纠,深入查找“怕慢假庸散”问题,以刮骨疗毒的决心抓好整改。二要坚持问政于民。积极践行“一线工作法”,通过“开展一次建言献策、开展一次下访活动、化解一批信访积案、营造一流营商环境”等活动,让群众企业“吐槽”“找茬”,变“被动听意见”为“主动找问题”,只要我们和群众坐在一条板凳上,真心实意地对待群众,全力以赴为群众解决问题,定能得到人民群众的拥护。三要坚持结果导向。各单位各部门查找的问题要形成问题清单,明确整改措施,通过一定形式向社会公布;要把强有力的监督检查贯穿干部作风整顿的始终,对敷衍应付、有问题不查找,或者遮遮掩掩、整改不力,经媒体暗访或群众上访后才发现问题的,要从严追究责任;要总结梳理工作中的好经验、好做法,完善固化为制度,形成联系服务群众、促进作风转变的长效机制。
优化发展环境,做到心中有民。要坚持营商环境、服务环境、政务环境一体推进。一要全力营造开放开明的营商环境。牢固树立“人人都是营商环境、个个都是招商队员”的理念,充分调动每个干部的积极性,多拿“手电筒”照自己,看看企业和群众办事最烦最难的领域和环节在哪里,主动把手电筒交给企业、交给群众,让企业和群众照亮我们的一举一动,监督我们的一言一行。要鼓励干部走出去,走出去就能开阔思路,就能受益匪浅,要发扬“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破脚皮”的精神,对于看准了、认定了的项目,就要紧紧扭住不放,以情感人,以诚招商,不达目的不罢休,不见成效不收兵。二要全力营造高质高效的政务环境。重点在破解“审批慢”“办事难”“效率低”三大顽疾上取得实质性进展,对行政审批流程进行优化再造,对审批时限实行极限压缩,以“一次不跑”“最多跑一次”改革倒逼简政放权,实现政务服务事项“一网通办”,为各类市场主体提供“保姆式”精准服务,努力打造审批事项少、办事效率高、平台功能强、服务质量优的政务环境。三要全力营造便民利民的服务环境。窗口部门要不断创新服务举措,根据工作需要和服务对象要求,对办事群众和企业提供全天候延时服务,让群众办事不再多跑冤枉路。开通“绿色通道”,做到特事特办、急事急办、要事先办,在法律法规允许的范围内最大限度地予以变通,为群众提供贴心的人性化便民服务。
三、强化责任,着力推动活动有序开展
(一)严格落实责任。两办和各常委部门要带头作示范、勇争先,“十个一”内容牵头部门要结合实际,细化任务分工,有针对性地制定具体措施,各单位各部门要切实把主体责任扛在肩上,确保责任到人、工作到位,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
(二 ……
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