【提纲】一、查摆自身存在的主要问题。（一）对照上级领导的号召和要求方面。（二）在对照_合格党员标准方面。一是能力水平还不高，领悟力还需加强。二是履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。三是宗旨理念强化不够，践行群众路线存在差距。（三）在对照誓词方面。一是思想引领的表率作用不突出。（四）对照先进模范方面。二、产生问题的原因剖析。三、下一步努力的方向和改进措施。一、存在的主要问题。（一）创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。（二）在锤炼修养方面，还存在检讨反省不够的问题。（三）在不忘初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。一是锐意进取的劲头不强。二是认真负责的意识不强。三是创新落实的精神不强。一、存在的主要问题。（一）在对照号召和要求方面还有差距。一是理论学习深度不够。二是主动斗争意识不高。（二）对照_合格方面还有差距。一是容易产生懈怠情绪。二是工作思路不够创新。（三）对照誓词方面还有差距。一是宗旨意识不够强。二是修养还不够。（四）对照身边先进典型还有差距。一是学习主动性不强。二是勇于担当意识不牢。二、产生问题的原因分析。（一）理想信念不够坚定。（二）品德修养不够强。（三）发挥作用不够足。
2021年局领导组织生活会“四个对照”检视剖析材料合集3篇
按照局领导《关于各基层组织召开2021年专题组织生活会的通知》要求，我积极参加组织
生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访
调研等方式，围绕“四个对照”进行了深入党性分析，查找问题差距，剖析问题根源，制定了整改措施。现检视剖析如下。
一、查摆自身存在的主要问题
（一）对照上级领导的号召和要求方面
一是对于上级组织思想的科学性、系统性理解的还不够深刻，对其所蕴含的_立场观点方法、科学的思维和方法理解还不全面，还不能真正的融汇贯通。
二是对领导重要讲话的总体逻辑，包括所处的外部形势、总体趋势，所把握的客观规律、发展经验，所蕴含的战略思维、系统思维，理解还不够深刻。三是理论武装头脑不够，在学习新思想、重要讲话过程中，结合工作需要安排的学习内容还不多，带着问题学不够，对共性、规律性的问题
总结和反思不深入。
局领导2021年组织生活会“四个对照”检视剖析材料
（二）在对照_合格党员标准方面
一是能力水平还不高，领悟力还需加强。
二是履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。三是宗旨理念强化不够，践行群众路线存在差距。
（三）在对照誓词方
动投身“我为大家办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个
对照检查剖析。
一、存在的主要问题
（一）创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、行动上保持一致，积极干好本职工作就可以了，对一些重要精神学习理解不够，基本的素养还不够过硬，尤其不善于运用的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前形势、社会上出现的热点问题，站在全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的判断力领悟力执行力还有差距。
学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
（二）在锤炼修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。
（三）在不忘初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：
一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。
二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降；心情舒畅时热情比较高；遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。
三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
2021年度组织生活会个人对照检查材料根据组织生活对照检查要求，我从四个方面认真查找问题、深刻进行反思，并制定了整改方向和努力措施。现将有关情况报告如下，请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在对照号召和要求方面还有差距。
一是理论学习深度不够。原原本本学原著的韧劲不足，对_思想的新提法、新论断满足于面上了解，但对于背后深层次的意义缺乏深度思考，导致学习浮在面上，没有入脑入心。
二是主动斗争意识不高。对当前_态工作的重要性还缺乏更高的认识和担当，对社会上、网络上出现的一些“低级红”“高级黑”现象，自己虽然内心不认同，甚至感到气愤，但存在“老好人”思想，不敢直言驳斥，缺乏主动与之斗争的勇气。
（二）对照_合格方面还有差距。
一是容易产生懈怠情绪。虽然能够认真对待领导交办的各项工作，但有时候也会产生懈怠情绪，在思想上开小差，有想歇歇气的念头。
二是工作思路不够创新。在一些工作上缺乏全局眼光，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作。考虑问题不深入、不周到，导致办公室工作水平在低层次徘徊。
（三）对照誓词 ……
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