【提纲】一、履责情况。（一）树立党建首要责任理念，构建齐抓共管工作格局。一是健全机制。二是明确责任。三是强化督导。（二）鲜明思想政治建设导向，巩固_领导_地位。一是规范党内政治生活。二是强化理想信念教育。三是引领乡村基层治理。（三）聚焦“X党建计划”，夯实基层党建工作基础。一是打造坚强战斗堡垒。二是突显党员主体地位。三是提升阵地建设水平。四是壮大集体经济。五是开展“三新”讲习活动。（四）持续深化党风廉政建设，不断厚植_群众基础。一是身体力行做好表率。二是开展“讲述转促”作风整顿。三是抓好巡视反馈问题整改。四是用好监督执纪的“四种形态”。（五）以___思想为引领，全面履行_态工作责任。一是加强理论武装。二是树立正确导向。三是培育践行__价值观。四是严格落实工作责任制。二、存在问题。（一）整体推进不均衡。（二）责任传导不彻底。（三）工作思路不开阔。（四）思想认识不到位。（五）工作成效不牢固。一是思想认识不足，没有牢固树立“坚持党对一切工作的领导”理念。二是工作韧劲不足，没有牢固树立“全面从严治党永远在路上”的理念。三是党性修养不足，没有牢固树立“坚持以人民为中心”的理念。三、下步打算党建工作关键是做人的工作。（一）打造专业工作队伍，为开展基层党建工作提供坚实组织保证。一是优化结构。二是强
乡镇（街道）党委书记2021年履行党建工作责任制情况报告
2021年，在市委正确领导下，我始终把抓好党建作为最大政绩，严格践行__建设总要求，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进，努力实现_建设高质量，为全镇各项事业高质量发展提供坚实保证。具体
汇报如下：
一、履责情况
（一）树立党建首要责任理念，构建齐抓共管工作格局。一是健全机制。坚持做到“五个一”，镇党委每周一专题研究党务工作，每月专题研究一次
党建工作并召开组织工作例会，每季度开展一次逐村观摩，每半年组织一次支部书记抓基层党建
述职评议活动，每年召开一次全镇党建工作会议。
二是明确责任。年初，根据上级安排与X年度述职查摆问题，镇党委与各支部签订共性个性兼具的目标责任书并制定责任、问题与目标三项清单，明确具体任务。
三是强化督导。
X个党支部全部作为镇领导班子成员基层党建联系点，加强日常指导。镇通过月督导、季评比、年考核，传导压力，推动落实。支书抓党建述职评议，邀请市镇两级党代表列席，现场质询直指要害，排名后三位的被正式约谈，震动极大。
（二）鲜明思想政治建设导向，巩固_领导_地位。一是规范党内政治生活。借助_及省委巡视反馈问题整改专题民主
生活会开展党性体检，聚焦管党治党
报，研究重大事项，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。模范遵守_“六大纪律”，突出强调“两个坚决维护”，带头执行民主集中制，自觉抵制懒政怠政等思想，严守_“八项规定”精神和廉洁自律规定，不把公权当私器，主动入户走访群众，倡导清新简约生活作风。
二是开展“讲述转促”作风整顿。先后组织郜寨等X个行政村和机关总支召开“讲党性、树形象、转作风、促发展”专题民主生活会，示范引领全镇开展作风整顿。
三是抓好巡视反馈问题整改。以_、省委巡视和X市规划巡察反馈问题整改为契机，排查整改涉及镇村党员干部作风纪律问题X个、损害群众利益问题X个，集中解决一批群众关注的热难点问题。
四是用好监督执纪的“四种形态”。全年立案查处违法违纪案件X件，党政纪处分X人，与镇村党员干部警示谈话X人次，诫勉谈话X人次，强化了不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，以清廉党风带政风、促民风、树新风。
（五）以___思想为引领，全面履行_态工作责任。一是加强理论武装。将____思想列为镇党委中心组理论学习和各基层支部“三会一课”、“三新”讲习重要内容，引导党员群众增进思想认同，为中心镇建设凝聚强大合力。
二是树立正确导向。坚持围绕经济社会发展大局，弘扬主旋律，传播正能量。官方微信公众号“大美高龙”聚焦重大党务政务，累计发稿近X篇，充分发挥了正面宣传鼓舞人、激励人的作用。
X联动和网络舆情管理工作围绕群众关心的热点问题与突发事件，全年妥善处理群众诉求超百件。
三是培育践行__价值观。引导各村成立红白理事会、老人协会等自治组织，制定村规民约，倡树文明新风。评选表彰“好婆媳”“文明家庭”等先进典型，强化示范效应，引导广大党员群众做__价值观的信仰者、传播者、实践者。
四是严格落实工作责任制。镇党委与各村签订目标责任书，明确工作重点。全年专题研究_态工作X次，全面加强综合分析研判。严格落实报告会、研讨会、讲座、论坛等活动审查备案制度，坚守_态阵地。突出抓好宗教等重点领域政策宣传教育，牢牢把握_态工作领导权与主动权。
二、存在问题
（一）整体推进不均衡。推进全面从严治党，基础在全面，关键在从严。作为党委书记，在_政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，我能够主动思考谋划、安排部署、推动落实，但对_思想建设、制度建设如何在基层更加高效地落地生根思考不足，缺乏有效的机制与载体，工作有失偏颇。另外，我对
农村党建和机关党建比较关注，投入时间精力也比较多，但对镇直和非公企业党建工作投入精力不足，缺乏督导
调研，交流谈心更少。非公企业党建与生产、管理融合不够，少数镇直单位“重业务、轻党建”“组织生活走过场”等问题依然存在。在这些领域，_组织和工作覆盖有形无力、有名少实，短板明显。
（二）责任传导不彻底。虽然长期致力于构建分工协作的责任机制与齐抓共管的工作格局，也明确了相关人员的具体责任，但出于主客观多种因素考虑，在工作具体推进过程中仍存在重安排部署、轻督导落实的现象，导致责任传导不够彻底。例如，镇级党建工作干部队伍素质不高，力量薄弱，缺乏专业系统的业务培训。个别基层支部书记存在不想抓、不会抓和抓不好的问题，其思想认识和工作能力亟待提升。
由于这些客观问题没有得到妥善彻底解决，基层党组织抓党建的主体责任、党组织负责人的第一责任、其他班子成员的分管责任，均不同程度存在“棚架”问题。
（三）工作思路不开阔。当前，基层党建工作存在诸多难题亟待破解。例如，农村党员老龄化问题严重、流动党员管理低效、农村基层党组织凝聚党员群众难度加大等问题，特别是在推进乡村振兴战略进程中，如何发挥基层党组织领导_作用，以党建统领农村各项事业发展，是我们共同面临的重要课题。但受制于传统经验与思维惯性，受制于眼界见识等，尚未找到妥善的解决方案。
（四）思想认识不到位。一是镇党委宣传教育效果不够好，部分党员干部思想认识不足，认为抓党风廉政建设是得罪人，对“两个责任”重视不够，不能熟练掌握分管领域党风廉政建设“四项责任”；二是镇党委及班子成员在模范遵守_“六大纪律”方面还存在政治敏锐性差、宗旨意识不强、廉洁自律不严，
工作作风不实等问题；三是对村干部的管理上，特别是在监督执纪问责方面失之以宽，失之以软，老好人的思想依然存在；四是部分村组“三资”管理不规范，“组财村管”的制度在个别村没有全面、彻底、规范 ……
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