国企党委书记学习__在_人才工作会议上的重要讲话精神的体会

国企党委书记学习__在_人才工作会议上的重要讲话精神的体会
__在_人才工作会议上的重要讲话，从_事业发展全局的高度，全面总结了人才工作取得的历史性成就，深入分析了面临的新形势、新任务，科学回答了_人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务，

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。我们要站在为党和人民负责和为企业长远发展负责的高度，进一步明确党管人才原则，认清人才培养和职工队伍建设的重要意义。
要坚持四个面向的原则（面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康），深入实施人才强企战略，全方位培养、选拔、用好人才，为企业持续健康发展提供人才支撑。
_以来，__亲自关怀、亲自谋划、亲自部署、亲自推动，通过方针政策、实地考察、对面谈话，为_人才工作和人才事业发展指明方向。昂扬向上的精神基调，为_的人才工作注入强劲动力；人才政策的改革创新，为队伍培养发展带来新的生机。组工干部应深刻领会__关于人才工作的系列重要讲话精神，把__的人才观贯穿于人才工作的全过程、各方面，发挥主观能动性，强化政治担当，肩负起发现人才、引进人才、用好人才的重大政治使命，以敢于创新、主动干事的姿态交出完美的“答卷”。
对于人才队伍建设，__曾指出“不求最大、但求最优、但求适应社会需要”。人才的选用培养，既要“专业对口”，又要“因地制宜”。“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”为此，组工干部在发掘人才时，不仅局限于表面，看他的学历高低，既要有人 ……

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