大“强村贷”等金融赋能政策效应，完善*个部门合力推进办法，探索村集体经济收益与村干部待遇挂钩办法，定出专班干、召开例会推。做强支部领办合作社。现已出台党支部领办合作社规范提质的实施意见，跨越推进****黑牛、小龙虾等特色产业，推广“三变五合”改革、“黑牛盒马”合作社联社、中化MAP数字农业、土地全程托管等经验做法，整县（区）推行支部领办合作社实体化运营，助推村集体经济实现大跨越大发展。
二、汇聚党群共建合力，提升战斗堡垒的组织力。
“群之所为事无不成，众之所举业无不胜。”浙大现场教学点王马社区充分调动起党员带群众力量，“每个居民都是社区的主人”，大家的社区大家建，成为_基层社会治理的典型。
实践证明，一个单位、一个支部，党群参与程度直接反映党建水平高低。激活党员红色力量。给党员骨干“搭台子、找路子”，深化党员联户制度，创新开展“定向考核、定岗争优”活动，以党员先锋力量撬动村民自治的强力支点。激发群众参与热情。策划实施“党群一张网”工程，推广党群“四联八岗”网格治理路径，让党员有岗有责、群众代表有位有为。探索数字化网格治理工作机制，结合“我为群众办实事”，按照“人在格中走、事在格中办、小事不出村”的理念，呈现村民问题反映及处理情况。采用“众人事、众人议、众人办”方式来解决具体问题，最大限度动员、凝聚党员群众，形成强村善治合力。
三、健全完善制度机制，激发战斗堡垒的内生动力。
“小智治事，大智治制”。良好的制度机制是激活基层经验、激励干部作为的重要保障，是激发支部战斗堡垒作用的力量之源。***充分发挥全方位、精细化制度管理体系“指挥棒”作用，有效促进了乡村全面振兴。为激发新一届村班子“上任即实干、出发即冲锋”的工作干劲，我们已起草激励村干部干事创业“二十条”，严管厚爱并举。慈不掌兵，“严管”才能管出好作风。从全县（区）层面_，以镇办为组团，在产业发展、环境整治等重点工作中搭建“擂台赛”，开展对标学习、现场观摩，实行“月
述职、季通报、年考评”业绩大比武，让村班子作承诺、办实事、树形象。以人为 ……
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