乡镇（街道）妇联换届选举工作实施方案

乡镇（街道）妇联换届选举工作实施方案
为进一步巩固乡镇（街道）妇联区域化建设改革成果，夯实妇联组织基础，优化妇联干部配备，增强乡镇（街道）妇联组织的凝聚力和战斗力，区妇联坚持党建带妇建，根据法律规定和上级妇联相关要求，认真做好换届选举工作，现制定如下实施方案。
一、目的意义
区各乡镇（街道）妇联积极宣传乡镇（街道）妇联工作成绩和新一轮妇女事业发展思路，广泛号召妇女主动参与社会治理，鼓励妇女积极参与决策管理，严格把关选人用人，打破年龄、学历、身份、_壁垒，选配具有广泛性、代表性、先进性人选，严格审查资格资历，选配政治素质好、道德品行好、群众口碑好、热爱妇女工作

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略405字。不往下看了，点击下载全文）……　

换届选举工作方案和工作流程，确定选举时间，报同级党组织。
3.精心谋划强化组织保障。联合组织部门共同下发《关于做好全市乡镇（街道）妇联换届工作的通知》《妇女联合会组织工作资料汇编》，市县妇联分别组织召开动员培训会议对乡镇（街道）妇联组织换届工作进行全面安排部署，确保乡镇（街道）妇联对换届工作目标明确、流程清晰。充分利用部署会、培训会、推进会、微信公众平台、“妇女之家”等渠道，大力宣传妇联换届工作的法律法规及章程规定，引导动员广大妇女主动关注、参与换届工作，为乡镇（街道）妇联换届营造良好的社会氛围。
4.深入基层强化跟踪督导。市妇联与六个县（市）区妇联组成换届工作指导组实地督导，与县区妇联分管领导，组织部长交流沟通，明确区市妇联换届工作要求，召开座谈会，听取各乡镇（街道）换届工作情况汇报，及时指导解决乡镇（街道）妇联换届选举工作遇到的困难和问题，使乡镇（街道）全面准确掌握政策规定、质量要求、纪律要求、防疫要求，确保换届工作顺利进行。
5.紧抓实效强化目标落实。通过换届，乡镇（街道）妇联主席全部由同级党政领导班子中的女性担任，专职副主席由乡镇（街道）在编干部中的女性担任，乡镇（街道）党（工）委副书记分管妇联工作。通过选举，各行各业的优秀妇女进入乡镇（街道）妇联队伍，一大批政治素养好、群众公认度高、开拓精神和服务意识强、有一定参政议政能力的优秀女性选入乡镇（街道）妇联班子，切实增强了基层妇联工作力量，达到了“强队伍，奋进新征程”的目的。
（二）实施阶段1.确定妇女代表资格。
2.推选产生执行委员会委员候选人建议名单。
3、组织召开妇女代表大会。
（三）检查验收阶段
1、做好检查验收工作。选举工作结束后，乡镇（街道）妇联要汇总村妇联组织相关数据，巩固选举工作成效。县妇联将适时对各地选举工作进行调研。
2、指导做好建章立制工作。各乡镇（街道）妇联要指导村妇联建立和完善活动组织、代表联系、资料归档等工作，帮助村妇联制定工作计划和措施。
3、组织开展新任执委培训工作。各乡镇（街道）妇联要将新任执委培训工作纳入基层干部教育培训规划，对新任村妇联执委开展政治理论和业务能力培训。
五、工作要求要提高认识，增强做好妇联换届选举工作的责任感和使命感。要加强领导，切实做好妇联换届选举工作。要严守纪律、严格程序，确保换届工作按时圆 ……

预览结束，全文1991字，当前显示1360字，还剩631字

本文3元