国有企业开展_建设工作会议贯彻落实情况“回头看”自查情况汇报材料（三篇）

国有企业开展_建设工作会议贯彻落实情况“回头看”自查情况汇报材料（三篇）
篇一
今年是中国_创立100周年，是_国有企业_建设工作会议召开5周年。依据《XX党委关于开展_国有企业_建设工作会议精神“回头看”工作》要求，XX集团立足工作实际，结合目前的党史学习教育工作，仔细组织展开“回头看”，旨在贯彻落实__重要讲话精神，总结五年来增强_建设成功经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动_建设不断迈上新台阶，为做强做优做大供应顽强保证。现将有关情况汇如下。
一、落实“回头看”对标自查情况
依据XX党委有关贯彻落实“回头看”工作部署，XX集团密切结合目前的党史学习教育工作，总结经验做法、补齐补强、差距短板，推动公司党建工作在继承中发展、在创新中提质。
一是增强统筹部署。XX集团第一时间制定了《xx集团关于展开_国有企业_建设工作会议精神“回头看”工作实施方案》，创立以XX领导、XX为成员的“回头看”工作领导小组，负责统筹落实_国有企业_建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看相关工作。并准时召开“回头看”工作动员大会，进行动员部署，对展开“回头看”工作的目标、任务、责任等明确到人，确保上下贯穿、落实到位。
二是全面展开自查。实行谈心谈话、发放问卷调查表等方式深化展开调研，理解不同层级、不同部门、不同岗位的员干部的观点建议，多渠道、多层次、多个维度，实事求是理解情况。全面对照__在_国有企业_建设工作会议上的重要讲话精神，逐项对照XX党委关于贯彻落实_国有企业_建设工作会议精神重点任务，重点从七个方面对标检视，仔细检视市党建工作的功效与不足，持续查漏补缺，力戒形式主义，切实抓好整改提升，确保“回头看”不偏不虚。
三是建立长效机制。仔细贯彻关于国有企业_建设工作会议精神，结合公祖实际，召开专题会议，学习贯彻落实“回头看”工作的实施方案、主体责任清单。研究并制定建立健全坚持_领导、增强_建设的_机制，持续增强全面从严治党向纵深发展，旗帜鲜亮讲政治。
把展

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改革，优化工资总额_，探究员工持股、超额盈利分成，进一步激发干事活力。进一步完善绩效考察和考察结果运用机制，机敏展开多种方式的中长期鼓励。不断健全完善有利于市场化转型的_机制，处理好改革发展稳定的关系，以高效治理保障企业高质量发展。
（六）增强基层党组织建设功效夯实党建基础，持续展开学习教育。跟进中心组学习，实行支委会专题研究、党小组交流争辩、党课学习、集合学习、党员自学等方式，创新性的组织学习，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。深化贯彻落实_《2021-2023年_党员教育培训工作规划》，用好“学习强国”、“XX先锋”、“XX党建”等平台，增强党员干部日常学习和培训。增强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办支部书记轮训班X期，培训X余人次。
（七）全面从严治党责任是否压紧压实情况切实履行管党治_主体责任。XX集团要把反腐败争斗当做分内之事，把订正“四风”作为应尽必尽的职责，领导班子要走在前列、作出榜样，不仅管住自己，也要管住身边人，清清爽爽做人、干干净净做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”体系，持续推动党风廉政建设和反腐败争斗。仔细贯彻执行_八项规定及其实施细则精神，坚持勤俭节省，探究长效机制，形成制度规范，坚定反对枉费。逐级制定《落实全面从严治党（党建）主体任重点任务清单》，细化任务、明确责任分工和完成时限，层层审核备案，增强督促检查，统筹抓好贯彻落实。
三、存在问题（一）思想认识不到位。
党建对业务得引领作用不明显，存在“重业党轻党建”的现象，党建工作的高度和站位有待提升，有的党员干部认为抓业务是“强指标”，抓党建是“软指标”，受党建工作不简洁看到功效的影响，认为党建工作不重要，以致于抓党建存在被动、应付、流于形式的现象，对_建设工作思考不深化，推动措施不到位，落实不有力。而有些党员认为，提升公司的经济效益才是首要任务，党建工作应放在次要地位，引起参加党建活动却反热忱、动力，主动性和参加度都需进一步提升。
（二）缺乏专业管理人员。
虽然党建工作配备特地的部门，有固定的党员负责管理，不过目前党建部门的成就还不能满足新时期党建工作发展的需求。党建管理人员的年龄普遍较大，都由老党员担负，虽然经验丰富，但文化水平、工作能力、思维方式等方面与年轻党员相比较存在较大差距，引起党建工作很难展开，党组织活动形式单一，无法调动年轻党员的主动性，党员队伍的整体素养也无法提高。此外，缺乏党员学习特地培训功课，引起专业管理人员很难培育。
（三）组织生活的内容、形式有待丰富。
党组织活动与党员的要求脱节的现象时有发生，大多时候，党组织组织生活内容单一，以读报纸、学文件为主，不结合实际和工作，创新性的展开工作。组织生活的内容、形式基本上是一个模式，集合学习，无所收益。组织生活的时间时常由于工作忙或人员出差不易集合，造成组织生活内容和时间无法保证或时常性做得不够。
四、改良措施一是增强宣传教育，开辟党建工作的新局面。
紧跟时代步伐，创新宣传方式，深化党员对党建工作的认识，查找展开党建工作的新办法，提高党建工作在企业发展的中心地位。将_发展和建设落实到实际工作当中，始终坚持以经济建设为中心，党建工作与业务工作协同发展。深化企业党建工作的认识，通过对党务工作的管理，学习党务计划，转变对党建工作的认识，将学习成就运用到党建工作中，推动党建工作的发展。
二是以人为本，掀起学习热潮。
在展开党建工作的过程中，把提高职工及群众的文化及生活水平为基本目标，主动改善职工的精神世界，充足尊敬党员的主体地位，切实保障党员的民主权利。在不断完善党内民主机制的同时，充足调感人员的主动性，为党建工作的发展营造良好的气氛。此外，当心党内民主形式的创新，严格实行民主集合制，对于企业各个方案的制定和修改，做到群策群力，真正将_精神落实到改革工作的实处。
三是提高党建人员的素养和能力，注入发展动力。
时刻站在党员的立场上，深刻地掌握其真正需求，有针对性地展开党员培训教育工作，提高党员的综合水平，培育其履职尽责、无私奉献、勇于担负的工作作风，带动工作效益的提高。加大优秀党务专员培育选拔力度，实施人才强企战略，健全人才培育、引进、用法、管理、鼓励机制，增强高素养人才队伍的建设，不断强化人才梯队建设，营造鼓舞创新创业干事的良好环境。
篇二据集团公司关于印发《关于开展_国有企业_建设工作会议精神贯彻落实状况“回头看”的工作方案》的通知要求，公司党支部严密组织落实了学习动员、支配部署和自查自纠工作。对比《方案》明确的7个方面28项内容逐条进行了自查，摸清了贯彻落实进度及功效，查实了存在的问题，商量制定了整改措施。现将xx自查状况报告如下：
一、动员部署状况
7月底收到《开展“回头看”的工作方案》后，公司党支部高度重视，由支部书记xx同志第一时间组织支委成员进行了转达学习，再次关怀大家澄清了思想认识上的迷雾，提升了贯彻落实__在_国有企业_建设工作会议上的重要讲话精神及重要指示批示精神的政治站位。而后进行了动员部署，明确了目标任务、时间节点、任务分工及具体要求。指定由党务办公室牵头负责逐条对比落实“回头看”内容进行自查自纠，各部门协作实施。
二、贯彻落实状况〔一〕贯彻落实__在_国有企业_建设工作会议上的重要讲话精神状况充足发挥组织领导作用。
坚持党对国有企业的政治、组织、思想领导。当心发挥公司党支部的领导中心和政治中心作用，把方向、管大局、保落实。依据《中国_基层组织选举工作暂行条例》，高标准组织落实了公司支部委员换届选举工作。修订完善了xx公司《支委会议事规那么》及《“三重一大”决策工作实施办法》。对于“三重一大”事项，严格依据组织步骤，抓好征求观点、民主决策、定期公示等关键环节，仔细落实好民主决策机制。严格落实民主集合制，通过定期召开党员大会、支委会、组织生活会等形式，发挥集体领导作用。
理论武装强化思想引领。_国有企业_建设工作会议召开后，公司党支部第一时间组织召开支部党员大会，转达学习了__在会议上的重要讲话精神，统一了人员思想。固化“三会一课”及主题党日活动制度。坚持以党性教育、宗旨教育、警示教育为重点，以主题党日活动、支部党员大会为载体，突出党员领导干部这个关键，狠抓教育落实。坚持每季度落实一次党课教育。从教育效果评估状况看，做到了走心入脑，凝心聚力，起到了推动生产、服务中心的作用。
坚持正确选人用人导向。坚持党管干部原那么，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治达标、作风过硬、廉洁不出问题。坚持以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字方针选拔配备党员领导干部。坚持落实“双向进入”和“双培育”干部选拔用法模式，4年来，按要求培育选拔领导干部6名，群众影响较好。吸取2名中层管理干部为党员发展对象〔其中1名已转正为正式党员〕。
挺纪在前全面从严治党。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，确保全面从严治党在公司落实落地，努力把公司党支部建设成为团结群众的中心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。持续增强公司党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒落实_八项规定精神，抓好巡察察觉问题的整改。紧盯重大节日抓好党风廉政教育工作，做到节前有教育、节中有监督、节后有小结。突出招投标等行业领域作风整治。做到步骤规范、阳光操作 ……

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