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水务公司关于贯彻落实《2019-2023年_党员教育培训工作规划》的中期评估报告

发布时间:2021/9/16 10:34:02 字数:4741
【提纲】一、基本情况。二、主要做法。(一)加强培训组织。(二)夯实培训基础。一是落实培训计划。一是落实培训计划。二是落实培训职责。三是落实培训资金。四是落实培训任务。(三)强化措施,拓宽党员教育培训途径。(四)完善制度,健_员教育培训机制。三、存在问题。一是部分党员消极对待教育培训。二是培训规模不大。三是培训内容安排不科学。四、工作思路与对策。(一)加强领导,明确责任。(二)统筹兼顾,紧跟时代步伐。(三)健全制度,形成长效机制。(四)创新方法,切实增强实效。(五)注重实效,加强学风建设。一、存在的差距和不足对照党史学习教育目标要求,重点在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼四个方面查找出自身存在以下的差距和不足。(一)在坚定理想信念方面理论素养仍需不断提升,学习广度还需进一步拓展。(二)在增强历史自觉方面知行合一上存在“局限”。(三)在弘扬优良传统方面在作风养成、模范带头方面与一些优秀党员相比还有很大差距。(四)在加强党性锤炼方面在杜绝形式主义上做的不够。二、产生问题的原因。(一)理想信念方面。(二)党性修养方面。(三)宗旨意识方面。三、今后努力方向和改进措施。(一)筑牢思想根基。(二)增强宗旨意识。(三)主动担当作为。
水务公司关于贯彻落实《2019-2023年_党员教育培训工作规划》的中期评估报告
根据开展评估工作的通知要求,现将自查评估情况报告如下:
一、基本情况
近年来,我们按照《2019—2023年_党员教育培训工作规划》,不断加大对党员教育培训力度。2019年以来,组织党支部书记、副书记参加上级党委专题培训2人次,组织党务干部参加上级党委组织培训3人次,新党员培训3人次,公司党员领导干部为全体党员讲党课12次。党员每年利用主题党日活动参加集中培训和集体学习时间达到36学时,党支部书记和班子成员每年利用主题党日活动、中心组理论学习、组织生活会、民主生活会等参加集中培训和集体学习时间达到60学时,符合《规划》明确的学时要求。督促党员每天利用半小时左右访问“学习强国APP",充分利用优质平台学习资源,学懂弄通理论知识、增强党性修养、拓宽国际视野,让学习更多样、更个性、更智能、更便捷。
二、主要做法
(一)加强培训组织。公司党支部坚持把党员教育培训作为加强学习型党组织建设和党员先进性建设的重要任务,认真研究部署,全力抓好落实。坚持由支部统一领导,书记牵头抓总、委员分工负责、党办认真落实。每年初结合党建工作要点制定公司党支部党员教育管理培训计划,以开展学习型党组织创建活动为牵引,切实抓好抓实党员日常教育,配套修订完善《党员教育管理制度》、《党员活动请假制度》等,利用党员积分管理月申报、季小结、年总评制度对党员教育管理情况进行量化管理,使
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锻炼相结合、“走岀去”学习与“请进来”授业相结合,不断把教育培训工作引向深入。各级党组织切实用好“_员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体,通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等,抓实集体学习。党员领导干部定期为基层党员讲党课。引导党员根据自身实际和工作需要,利用业余时间开展自学。坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,认真开展批评和自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗,让_组织生活真正起到教育提高党员的作用。通过党员佩戴党徽上岗,设立党员、劳模创新工作室及示范岗、责任区,争创先锋班组和创新班组,举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计献策等活动,引导党员立足岗位、创先争优。鼓励和引导党员参与结对帮扶、志愿服务等,为党员搭建实践锻炼平台。
(四)完善制度,健_员教育培训机制。健全领导协调机制。
公司党委会定期研究部署党员教育培训工作,要求党员教育联系会议成员单位定期沟通情况,协调制定培训计划,解决突岀问题,做到统筹规划、上下联动、综合管理。健_员教育管理责任制。公司党办履行牵头抓总职责,通过深入基层督查指导,及时掌握了解党员教育培训情况,督促基层认真落实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教育管理制度,不断拓宽教育培训渠道,切实做到常抓不懈、持之以恒,避免时紧时松现象。
三、存在问题
当前我公司党员教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着许多问题,其主要有:一是部分党员消极对待教育培训。由于是生产企业,平时职工上班实行倒班制,人员少,加上生产任务紧,相对比较辛苦,个别党员教育培训积极性不高。二是培训规模不大。组织开展党员培训方式还比较简单,以会代训多,通过邀请专家讲座、组织外出参观考察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少,且规模不大。党员干部远程教育平台没有充分利用起来。三是培训内容安排不科学。在培训内容的安排上还缺乏系统性、科学性。传统内容多,对新技术、新政策研究不深、不透,缺乏时代性与实用性。
四、工作思路与对策
(一)加强领导,明确责任。一方面要明确各基础党组织领导责任。要根据上级部署,作出年度党员教育培训的计划,组织实施各项工作运行制度,做好组织指导和督促检查工作。另一方面是明确基层党组织直接责任。基层单位党组织要结合自身实际,负责具体安排落实,调动广大党员参与的积极性,扎实开展党员教育的各项活动,保证党员教育的质量和覆盖面。
(二)统筹兼顾,紧跟时代步伐。根据时代特点,把加强党性教育、政治理论指导与开展科技、经济、法律等教育相结合,把开展培训与解决党员生产生活实际问题相结合,使他们感受到党组织的温暖,增强干事创业的信心,激发自我教育的积极性、主动性。
(三)健全制度,形成长效机制。要健_员日常管理机制。主动进入党员的各项社会活动之中,实施跟踪教育、管理与监督。要健_员激励约束机制。注重营造良好的文化环境和舆论氛围,使党员保持党性的行为获得正面评价和舆论支持,违背党性的行为得到有效监督和及时纠正。
(四)创新方法,切实增强实效。要采取科学、灵活、多样的教育培训形式,有效增强教育培训效果。充分利用和发挥远程教育快捷、方便、灵活、实用的优势,尽快让这一最新、最灵活、最便捷的教育方式为党员所接受。同时,通过立典型,树榜样,使广大党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取。
(五)注重实效,加强学风建设。要认真落实_关于加强学风建设的要求,加强指导和监督,严肃工作纪律,力戒形式主义、官僚主义,防止教育培训表面化、程式化、庸俗化,防止学用脱节、空洞说教,防止不分层次对象“一刀切”、“一锅煮”,防止检查过多、过度留痕。
税务局党委副书记在党史学习教育专题组织生活会上的检视剖析材料
根据专题组织生活会安排,下面我汇报对照检查情况。
一、存在的差距和不足对照党史学习教育目标要求,重点在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼四个方面查找出自身存在以下的差距和不足。
(一)在坚定理想信念方面理论素养仍需不断提升,学习广度还需进一步拓展。自己在党委理论学习中心组学习中能认真学习____思想和新理论、新方法,但平时因过多考虑日常性事务,有时工作一忙就无法系统的、全面的进行学习。尤其还要加强哲学、经济、历史等领域的知识学习,这既是一个长期的学习过程,更是加强自身党性修养的必经阶段。
(二)在增强历史自觉方面知行合一上存在“局限”。学用结合还不够紧密,尤其运用理论指导实践的能力还有待提升,在有些方面还不能很好地适应当前税收事业高质量发展的内在要求。例如在对照“十四五”经济社会发展主要目标和两个《意见》,加强税收工作科学谋划方面,面对新形势新挑战,主动对接、迎难而上的思路和方法不多。
(三)在弘扬优良传统方面在作风养成、模范带头方面与一些优秀党员相比还有很大差距。
例如,虽然能注重加强党风廉政建设、开展经常性谈话提醒,积极履行“一岗双责”,但是在日常工作中,往往还是把主要精力放在了税收业务的指导上,对分管部门的党风廉政建设情况没有保持持续关注,督导、检查不够,特别是对所分管的稽查工作这一廉政风险关键岗位,力度不够、 ……
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