县直机关_工委贯彻落实《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况的评估报告

县直机关_工委贯彻落实《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况的评估报告
近年来，按照《中国共产__员教育管理工作条例》和2019-2023年全国_员教育培训工作规划》有关要求，高度重视_员教育培训工作，按照“规定动作不走样、创新形式全覆盖、分类指导促提升、服务中心显成效”的工作思路，以坚定信仰、增强_性、提高素质为重点，着力增强_员教育培训的针对性和实效性，抓实抓好各级_员教育培训工作,致力打造忠诚干净担当“四个合格”_员干部队伍。根据开展评估工作的通知要求，现将有关自查评估情况报告如下：
一、《规划》实施总体情况
_工委目前共有基层_组织**个，其中_委**个，_总支**个，_支部**个，县委_（工）委**个，其中非公经济组织_组织**个，社会组织_组织**个，村_组织**个，共有_员****名,其中_政机关在职_员**名、事业单位在职_员**名、企业在职_员**名、离退休_员**名、其它_员**名。近年来，特别是2021年以来，我们按照《2019—2023年全国_员教育培训工作规划》要求，持续加大对_员教育培训工作力度，通过举办各类培训班、上_课、报告会、主题_日活动、专题研讨和远程教育等形式，先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、_史学习教育等专题学习教育活动，重点围绕_新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神、“四史”学习教育、中央和省市县重要讲话精神等进行了专题学习。截至目前，共组织县直基层组织书记培训**人次，企业_组织书记培训**人次，村_组织书记培训**人次，新_员培训**人次，流动_员培训**人次，_员素质得到持续提升，教育培训工作取得了显著成效。抓实“薄弱环节”，针对流动_员，开设“空中课堂”、用好上门送学，方便随时随地学；在农村_员中，引导驻村第一书记当好宣传员、辅导员、督导员、协调员，抓实日常教育；针对非公经济组织和社会组织_员，选派_建指导员，抓好班前班后学、开办夜校学，解决工学矛盾。
二、采取举措及亮点成效
（一）

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_员。对街道社区_员重点围绕联系服务群众、化解社区矛盾、建设文明和谐社区开展培训。对学校_员，重点围绕好老师的“四有”标准，即“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”，立德树人、教书育人、促进学生德智体美全面发展开展教师_员培训。对医疗卫生系统_员，重点围绕依法执业、提升素养、恪操守道、廉洁行医开展培训。对_政机关_员，重点围绕服务中心、服务改革、服务基层、改进作风、依法履职用权、提高思想政治素质、增强廉洁从政意识和履职尽责能力开展培训。对事业单位_员，重点围绕深化改革、增强活力、提高绩效、促进发展、强化公共服务开展培训。对非公有制经济组织_员，重点围绕依法生产经营、维护各方合法权益、促进企业健康发展开展培训。对社会组织_员，重点围绕坚持正确政治方向、增强社会责任、服务社会、团结凝聚群众开展培训。
三是关注重点对象。加强基层_组织书记培训。全市分三个类型分类组织培训，市直机关_组织书记由市直工委组织集中开展,3年来共组织了7期培训班，培训_组织书记和_务干部1944人。农村_组织书记由市委组织部统一安排,统一培训内容，统一培训时长，各乡镇（办事处）组织实施,3年来共培训农村_组织书记1781人。非公企业和社会组织_组织书记由市非公企业_工委统一组织,3年共组织了3期培训班，培训基层_组织书记210Ao加强_员集中学习。结合“三会一课”制度和_员的“五个日子”管理制度，明确机关支部每月第一周的星期四下午为_员集中学习日，农村_员每月的18日为集中学习日，要求每个支部每月组织_员学习不少于2小时。同时农村_员每年安排不少于2天时间集中进行冬春训。非公有制经济组织和社会组织_员培训重点抓住_员出资人和负责人培训，把_员培养成生产经营和工作业务骨干，把_员出资人和负责人培养成_建工作骨干。加强新_员培训。明确新_员在入_后一年内都要参加1次集中培训，培训时间原则上不少于1天，农村_员由乡镇（办事处）实施，机关、学校、医院_员由市直工委实施，非公企业由非公企业_工委实施。加强流动_员培训。
结合_组织关系排查，建立完善流动_员台账，澄清流动_员去向、联系方式，邀请流动_员加入支部_员QQ群、微信群，定期交流支部活动动态，传送学习资料。农村支部还结合冬春训在年底对返乡流动_员组织集中培训。加强_员创业就业技能培训。
大力开展“创业能手”、“致富能手”培训，把_员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、农村劳动力培训阳光工程、成人继续教育和再就业培训工程、农民大学生培养计划等。近3年市本级培训386人，各个行业、乡镇培训人数达2000多人次。加强大学生“村官”培训。近3年共培训3次，培训116人次，人均培训学时达11学时。四是创新教育方法。加强典型教育。通过发现群众身边的先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，建立基层_组织和共产_员先进典型库，并将优秀事迹制作成光碟发放到各基层支部。同时，运用违纪违法的反面典型开展警示教育。开展“送_课下基层”活动。要求_员领导干部和基层_组织负责人每年至少讲1次_课。今年我们结合“两学一做”创新方式讲_课，各级_员领导干部分别到所在支部和所联系的基层支部讲_课，并邀请专家学者、先进典型到各单位巡回讲_课，全市各级_组织共讲_课8626堂次，并开展优秀_课评选活动，从_费中列支3万元对优秀_课进行奖励。开设“流动课堂”。_员领导干部、_校教师、先进典型代表、专家学者、科技人员、致富能手等，开展进农村、进社区、进企业、进单位、进学校、进医院、进广场的”送教上门”活动，全市共开展送_课、送技术相关课程140多堂。组织实地教育培训。全市设立了8个_员教育培训活动基地,3年来组织_员到技能培训基地、警示教育基地、科技示范基地、爱国主义教育基地等_员教育基地接受现场教育培训达20多场次，参与_员达5200多人。全市还建立了6个“农民大学生”教学实践与创业基地，聘请了4名“土专家田秀才”,组织学员到示范基地、龙头企业接受实践教育。
并成立了一支达60多人的“农民大学生”志愿者服务者队伍。拓展远程教育平台。认真抓好远程教育站点提质扩面工作，实现了村、社区远程教育站点全覆盖。3年来共投入资金960万元，对全市所有远教站点设备进行了更新升级，目前408个村、社区站点电脑全部更新，90%以上的村社区站点都配备了投影仪或大屏高清液晶电视机。
3、细化考核，常抓常督。市委明确各部门（单位）_组织书记是_员教育培训工作的第一责任人，每年至少听取1次_员教育培训工作汇报，及时研究解决工作中的困难和问题。将_员教育培训工作作为_建工作述职、评议、考核的重要内容，纳入_建工作责任制和绩效考核范围，各乡镇（办事处）_（工）委书记、各部门_组织负责人年初向市委递交的_建工作责任状和年终的_建工作述职，_员教育培训工作是一项重要内容。还要求各部门（单位）研究_员教育培训工作的_政联席会议每年至少召开1次。市委组织部定期开展_员教育培训工作督促检查，发现问题，及时下发通报和督办函，督促有关单位及时予以整改。强化督查结果运用，对_员教育培训工作出现重大失误，造成严重后果的，依法依规追究相关责任人的责任。20—年，在全市基层_建工作述职会上，市委书记对履职不力的3名_组织书记进行通报。20_年，在农村基层_建工作推进会上，对个别乡镇（街道）没有落实_员教育工作发出了督办函。前不久,又对5名_员教育工作落实不力的_委书记进行了约谈。
4、突出培训重点，增强_员教育培训的针对性。省分公司结合企业自身实际，找准_建与业务共建共促的着力点,不断增强_员教育培训工作的针对性，促进_员队伍素质的全面提升。一是围绕领导班子履职能力建设，开展_委中心组理论学习培训。公司结合各个时期的重点工作和经营目标,于每年年初通过文件的形式，研制印发《人保财险安徽省分公司_委中心组学习计划》。领导班子成员每月组织一次中心组理论学习，对_和国家的理论方针路线、法律法规、业内业外形势任务等进行学习。_员领导干部克服基层工作任务繁杂等客观因素，积极参加公司组织开展的政治理论、业务技能、廉政教育等各类培训，全面提高自身履职能力。
5年来，省、市分公司_委中心组共组织理论学习400余次，专题学习_的十—大、十—大、十—大报告辅导读本》和《_的十一大报告学习辅导百问》等辅导材料，依托“三会一课”、书记上_课等载体开展十一大精神学习培训，全体在岗_员学习培训累计时长均在32小时/人次以上，参训率为100%；省分公司印发《人保财险安徽省分公司“三亮三比三提升”活动实施方案》，不断加强_员提升专业技能培训工作。_委职能部门与承保、理赔、客户服务等部门密切配合,深入开展岗位练兵、理赔和出单技能业务大赛、服务竞赛等活动，通过“优质服务能力提升”、业务知识等培训，全体_员能够对照经营服务标准和业务操作规范，不断提升业务技能，争当岗位明星和行业“排头兵”。
三是围绕_员宗旨意识和理想信念，开展_员_性教育培训。坚持每年“七一”表彰大会上，由省分公司_委书记给全体_员上_课，回顾_的荣耀历史、辉煌成就，指出现阶段工作的问题和努力的方 ……

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