严肃换届纪律专题民主生活会对照检查发言材料

严肃换届纪律专题民主生活会对照检查发言材料
按照本次民主生活会有关要求，现作如下对照检查发言：
一、前期工作
一是提高站位，旗帜鲜明讲政治。始终坚持把县乡换届当做政治生活的一件大事，深学细悟_系列讲话重要精神和省市县换届精神，认真学习《关于加强换届风气监督的通知》《县乡换届工作学习手册》《换届纪律及有关要求明白卡》等具体内容，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是率先垂范，毫不松懈严纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，带头遵守“十严禁、四必须、六坚持”纪律要求，自觉抵制不良风气，绝不利用职权为自己和亲朋好友谋取好处私利，以实际行动过好“名利关”“人情关”。三是统筹谋划，

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认真对照，还存在以下不足，①思想站位还不够高。在平时的工作过程中，把主要精力放到了自己分管的公检法以及交运领域上，对推荐致力于全县经济社会发展的优秀人才方面想得不多、思考不够深，花费的精力也不够多。②看齐意识还需加强。对抓好_政法队伍建设的标准和要求比较低，与新时期、新任务、新要求还存在一定的不足，在对政法干警的常态化管理上有时存在“失之于宽”“失之于软”的情况。③分管工作与全局工作之间关系处理不够。将自己大部分工作时间放在了分管的工作上面，对县委的其他工作，尤其是在举荐优秀人才方面关注较少、参与较少，在处理分管业务与县委全局工作之间的关系上统筹还不够科学。
（三）在严格执行干部人事制度规定的态度不够坚决方面。认真对照，还存在以下不足，①干事创业的精气神需要提高。面对一些急难险重任务，思想上还有畏难情绪。比如，在化解信访老案积案方面，缺少啃骨头、钉钉子的勇气和决心，对积案化解的力度还不够。②宏观指导和组织协调不够。在日常干部管理中，有时候存在“就班子搭班子，就干部选干部”的情况，对不同类型干部的培养和考察缺乏科学的研究和把握。③与组织部门沟通协调不够。在执行干部人事制度方面，对干部人事制度规定的研究不够细致，执行思路不够清晰。比如如何科学认定和合理调整不称职干部，如何加强对政法干警的监督管理等方面，研究不够透彻，与组织部日常沟通联系不够紧密。
（四）在压紧压实换届风气监督责任的工作还有差距方面。认真对照，还存在以下不足，①执行纪律的标准有所降低。在履行严肃换届纪律监督责任方面，往往局限于泛泛而谈，没有进行认真研究。②思想认识存在一定“误区”。有时候片面认为抓换届纪律监督就是纪检监察机关的事情，与政法部门关系不大，在履行好政法队伍换届监督责任上与上级的要求还存在一定差距。③对干部的监督管理不够到位。作为政法机关“带头人”，对政法干警的思想政治教育工作中还不够深入细致，与班子成员以及一般政法干警交心谈心不够，干部当中的团结协作、攻坚克难意识都有所削弱。
三、表态承诺
针对查摆的问题，结合换届有关要求，我做如下表态承诺：
一是坚决筑牢政治忠诚。始终把_政治建设放在首位，自觉在思想上、政治上、情感上、法理上认同_绝对领导，坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，进一步增强“四个意识”，做到“两个维护”，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。
二是全面从严管党治警。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，围绕“五个过硬”要求，锚定“四个铁一般”标 ……

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