【提纲】一、成交显著。（一）形成了浓厚的学习风气。（二）增强了遵规守纪意识。（三）牢固树立了集体观念。二、主要问题及原因分析。三、主要整改措施及努力方向。（一）健全机关作风建设的长效机制。（二）努力提高干部的综合素质。（三）全方位开展形象建设。
xx县委农工委深化机关作风整顿工作的情况汇报
按照县委下发的《xx县机关作风整顿实施方案》中的安排部署，我单位高度重视，立即开展机关作风整顿活动。结合党风廉政建设工作为抓手，以解决当前机关作风纪律中存在的突出问题为重点，精心组织，周密布署，狠抓落实。经过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作，机关作风纪律整顿活动取得了阶段性成效，干部思想作风有了明显改观。现将有关情况
汇报如下：
一、成交显著
（一）形成了浓厚的学习风气。活动开展后，全体干部首先认真学习了近期下发的系列文件。通过学习文件精神，大家普遍增强了推动农业
农村发展的意识，认
纪律整顿活动中，组织大家进行了问题查摆及原因、对策分析。近几年来，通过本单位各位同志的齐心协力，单位作风有了较大的好转。但是，由于宣传力度不够、外界对农工委缺乏了解等原因，这说明我们的机关作风和形象还亟待提高，工作还必须加以完善。为此，通过系列查摆问题活动，我们首先从内部找原因，概括出我单位在机关作风纪律方面尚存在的“六重六轻”现象和“四个不够”现象。“六重六轻”现象是：重按部就班，轻主动创新；重眼前事务，轻前瞻谋划；重客观因素，轻主观作为；重管理工作，轻服务工作；重独立工作，轻分工协作；重活动会议，轻学习
调研。“四个不够”现象是：学习和思考问题的自觉性不够强，把握外向型经济的大局感和宏观指导能力不够强，服务基层和企业还不够主动，机关文明和谐的工作氛围不够浓。
三、主要整改措施及努力方向
机关作风建设，党员要带头，领导干部要带头。我们要求每个党员都要从现在做起，从自己做起，从小事做起，以自己的一言一行、一举一动，树立党员形象。特别是针对机关作风方面存在的“六重六轻”和“四个不够”的现象，我们每个党员、每位干部都要对照标准，排查问题，分析原因，制定措施，对症下药全力整改。在具体的措施上主要有以下几点：
（一）健全机关作风建设的长效机制。为确保整改措施得力、有效，我们坚持三个原则，主要是：坚持领导带头，切实做到率先垂范，言行一致，表里如一；坚持从制度入手，靠制度来规范言行，靠制度从根本上解决问题；坚持与利益挂钩，把作风建设与业绩考核相结合，与干部职工的升迁评先相结合，努力营造学先进、赶先进、争一流、比贡献的良好氛围。
（二）努力提高干部的综合素质。切实转变机关作风，建设文明和谐机关，关键是要提高每一位工作人员的素质，要切实加强对法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，把学习与思考研究、工作实践相结合，帮助基层和企业研究提出解决问题的思路和办法,更好地促进我市档案工作的发展。
（三）全方位开展形象建设。从解决好精神状态、解决好领导形象、解决好外部形象三个方面，坚持科学发展的总体要求，树立机关形象的七个标准：
工作作风实事求是，精神状态争创一流，工作秩序规范有效，机关生活健康活泼，人际关系和谐融洽，工作环境整洁优美，行为举止文明礼貌。 ……
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