公司党委书记“牢记使命守初心 干事创业敢担当”党课讲稿

公司党委书记“牢记使命守初心干事创业敢担当”党课讲稿
同志们：
根据xxx计划安排，今天由我围绕“牢记使命守初心干事创业敢担当”这个专题，给大家讲一课。主要从以下四个方面来讲:
一、牢记初心使命主动担当作为
能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。__反复强调“担当”二字。“担当”是一种品格，是一种追求，是一种勇气，是一种责任，也是一种能力；是_干部必须具备的基本素质，也是衡量好干部的重要标准。
__指出，“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官”。所谓“拎着乌纱帽”，说明为民干事是有风险的。战争年代，_人把头颅系在腰带上殒命沙场而无悔。今天，我国正处在发展的转型期、矛盾的多发期，改革有风险，发展有得失，稳定有压力，这就要求领导干部必须要敢于担当，关键时刻要敢于站出来，以“当第一责任人、在第一时间、到第一现场、掌握第一手情况、做出第一个正确处置”的实际行动，履行好党和人民交给的使命重任。通过学习__关于“不忘初心牢记使命”重要论述，我对“敢担当”有以下三种认识体会：
一是敢担当的勇气源于坚定的政治定力。理想信念坚定不移，意志坚如磐石，这是中国_人的品格。__多次指出，理想信念是_人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对党员领导干部来说，坚定_信仰，坚定_和__理想信念，始终是安身立命之本，也是敢于担当的政治定力之基。特别是现在国际国内形势复杂多变，各种挑战多、干

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。三是落实消费扶贫。通过推动农民及农民专业合作社实现“农企对接”，把农民种植的产品纳入××××销售网络，并努力提升为农服务水平和配送能力，帮助当地农民解决“卖难”问题。同时，利用××××网络平台，积极组织工业日用品下乡，满足城乡市场需求，直接与生产厂商合作，减少中间环节，降低商品成本，解决当地农民“买贵”问题。今年1-6月，××、××、××等3个配送中心共收购当地农副产品超过×××余吨，价值×××××余万元，为当地有关单位提供食材配送服务。四是成功地与×××公司和×××公司进行嫁接，组建新的公司，设置特色农产品专柜，目前运营一切正常，打通了“农产品进城”渠道，形成物流、信息流、资金流、货物流的生态循环。五是积极与×××公司开展深度合作，签署了×××公司资产重组框架协议，拟在××物流园区新建加工组装×××生产线和×××服务公司，以服务“三农”为宗旨，填补××××机机械化生产空白，更好地带动精准扶贫和推动××农业现代化发展。推动上述工作，实现阶段性的目标，必将为公司健康和可持续发展奠定坚实的基础。这里既有上级的关心支持，更有公司全体干部员工的辛勤努力，在此我表示由衷的感谢！
二、工作中存在的差距和不足
通过主题教育前期深入调研和认真检视，广泛征求党内外群众意见建议，发现我们的班子成员和干部队伍中存在诸多问题和差距，总结归纳起来，主要有以下几个方面：
（一）在政治理论学习方面一是学习碎片化，缺乏系统性和深入钻研。二是理论与实践结合不够紧密，不能有效用来指导工作。三是读原著、读原文多，但悟原理、思原义不够，满足于字面理解，没有钻进去汲取理论的精华。四是理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题。五是基层支部在理论学习方面对党员缺乏刚性约束和要求，学习形式单一，一人领学大家听，讨论少、交流发言少，缺少对党员吸引力。
（二）在企业经营管理方面一是部分企业内控制度不完善，执行制度规定不严、监督管理不力，违反制度规定的问题时有发生。二是部分企业配送能力不足，经营质量不高，经营品种不能满足市场需求，缺乏与当地市场融合力。三是××××公司财务力量薄弱，财务管理和财务监督工作不到位。四是××、××公司在企业内部管理和盈利模式上尚有较大的改进和提升的空间。五是需要进一步完善一套科学合理的绩效考核管理办法。
（三）在干事创业和勇于担当方面一是有些党员干部进取意识和服务发展意识不强，攻坚克难、统筹协调和科学谋划工作思路不宽、办法不多，缺乏用改革的思维和创新的办法破解难题的能力。二是有的不作为、慢作为现象仍不同程度存在，有的不愿面对棘手的问题，不敢直面矛盾和困难，不敢较真碰硬；三是对一些不作为、慢作为和不会干事、不敢担当的干部追究问责力度还不够。四是××××项目建设初期，由于对专项资金使用管理不规范，未按规定履行审批手续，挪用、借用时有发生，造成现在支付工程款项存在较大缺口。五是个别企业员工思想观念陈旧，安于现状，等、靠、要思想严重。六是目前职工薪资收入偏低，职工需要调增的呼声较高。
（四）在干部作风建设方面一是部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象。二是个别领导干部工作作风漂浮，工作不够务实，联系基层、服务群众不深入，工作方法简单、习惯于颐指气使，官僚主义习气时有体现，对分管领域出现的问题解决力度明显不力，对一些重大问题未做深层次研究，造成企业经济损失。三是有的领导干部基层调查研究不深不透，多是浮在表面，蜻蜓点水，对基层具体情况掌握不够实、不够全面。四是在廉政教育方面，虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够。
（五）在加强_建设方面一是部分党员领导干部受重业务轻党建思想影响，依然存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是领导干部“一岗双责”意识不够强，缺乏构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是基层支部工作仍不完善，程序不够规范，活动方式较为单一，发展党员工作滞后。四是××××公司由于人员分散，党员人数少，党支部活动难以开展，“三会一课”制度落实不到位。五是缺乏对干部员工专业技能培训，干部职工综合素质亟待提高。
三、指导实践推动工作主要措施
针对上述存在的问题，本人认为应该着手从以下几个方面推动改进工作：
（一）加强理论学习,用_创新理论武装头脑主动学习，深入理解，准确把握，切实把____思想内化于心，外化于行，不断把_创新理论往深里走、往实里走、往心里走，把学习理论转化为指导实践、推动工作的自觉行动，使之成为指导工作的有力武装。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”。
（二）强化落实“两个责任”，从严治党向基层延伸一是不定期组织人员对各支部和各单位、部门执规守纪进行检查与监督，发现问题，立即指出督促整改到位。二是严格执行《落实监督执纪“四种形态”实施办法》，规范执纪监督问责程序。三是严格执行党委会议事规则和“三重一大”决策制度，加大对违规违纪行为的追责问责力度，真正做到以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。四是进一步规范党内组织生活和基层支部各项工作，抓好党支部对党员的教育、监督和管理工作，在企业改革发展中更好地发挥“两个作用”。五是完善财务管理制度和报批手续，实行专项资金专户和专人管理。六是强化公司内部审计监督职能，发挥审计稽核和监事会监督作用，防范资金风险。七是尽快研究制定出台公司绩效考核办法，创新薪资管理_和激励机制，调动干部员工工作积极性。八是持续加大各类专业人 ……

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